SERVPRO è un'azienda in franchising specializzata in servizi di pulizia, ripristino e costruzione, che serve clienti residenziali e commerciali negli Stati Uniti e in Canada. La sua rete interviene 24 ore su 24 in caso di danni causati da acqua, incendi, muffa, tempeste e materiali a rischio biologico, offrendo inoltre servizi specializzati di pulizia, pulizia degli impianti HVAC e delle scene del crimine, ripristino di beni e documenti, eliminazione degli odori, nonché ripristino e ricostruzione commerciale dopo sinistri di grandi dimensioni. Fondata nel 1967, SERVPRO conta più di 2.370 sedi in franchising e oltre cinque decenni di esperienza nel settore.
Responsabile dell’acquisizione dei talenti da remoto di SERVPRO – Pennsylvania
Guida il reclutamento completo per i franchise di SERVPRO Team Doyle in Pennsylvania specializzati nel ripristino dopo incendi, danni causati dall’acqua e tempeste. Sviluppa pipeline di talenti in sei sedi e supporta le assunzioni per ruoli di ripristino, gestione e operazioni sul campo.
Stati Uniti
Pennsylvania90.000 $ – 100.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseReclutamentoDescrizione
- Guida l’intero processo di assunzione in sei sedi in franchising della Pennsylvania, comprese riunioni iniziali, definizione dei ruoli, ricerca dei candidati, screening, colloqui, offerte e passaggi per l’inserimento.
- Sviluppa e mantiene pipeline di candidati per posizioni nel ripristino, nella gestione e nelle operazioni sul campo attraverso portali di lavoro, LinkedIn, ricerca diretta, contatti a freddo e reti professionali locali.
- Collabora con i responsabili dei franchise e la dirigenza per anticipare le esigenze di assunzione, definire i profili dei candidati e migliorare i flussi di selezione.
- Affina le strutture dei colloqui, gli strumenti di monitoraggio del recruiting e la comunicazione con i candidati durante tutto il processo di assunzione.
- Monitora le metriche relative ai tempi di assunzione, ai costi per assunzione e alla retention per rafforzare le strategie sui talenti e sostenere il potenziale di bonus.
- Guida le iniziative di acquisizione dei talenti, sviluppo delle pipeline, assunzione e employer branding in tutte e sei le sedi della Pennsylvania.
Requisiti
- Almeno cinque anni di esperienza nella gestione del recruiting completo e dell’acquisizione dei talenti.
- È fortemente preferibile un’esperienza diretta nel recruiting per attività di ripristino, edilizia, mestieri tecnici, logistica o servizi sul campo in più sedi.
- Comprovata capacità di gestire contemporaneamente assunzioni per ruoli esenti e non esenti in più sedi operative o in franchising.
- È necessario vivere e lavorare rigorosamente secondo l’orario della costa orientale degli Stati Uniti, dalle 8:00 alle 17:00 EST, dal lunedì al venerdì.
- Eccezionali capacità interpersonali e di costruzione delle relazioni.
- Solide capacità di negoziazione.
- Approccio autonomo e orientato alle metriche.
- Il curriculum deve dimostrare esperienza nel recruiting completo e un’esperienza pertinente nel settore.
Benefit
- Indennità per l’ufficio domestico
- Opportunità di crescita professionale
- Ferie retribuite
- Formazione e sviluppo
- Assicurazione per la vista
- Piano 401(k)
- Contributo integrativo al 401(k)
- Bonus basato sulle prestazioni
- Stipendio competitivo
- Assicurazione dentale
- Orario flessibile
- Attrezzatura per il lavoro da remoto fornita da SERVPRO, inclusi laptop, hardware e pacchetto tecnologico
- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione sulla vita pagata dall’azienda
- Festività aziendali retribuite
- Opzioni di pianificazione della pensione e del 401(k)
- Certificazioni professionali sponsorizzate