SERVPRO リモート人材採用マネージャー（ペンシルベニア州）
SERVPRO Team Doyleのペンシルベニア州にある火災・水害・暴風雨復旧フランチャイズの採用業務全般を統括します。 6拠点にわたる人材パイプラインを構築し、復旧、管理、現場運営職の採用を支援します。
仕事内容
- ペンシルベニア州にある6つのフランチャイズ拠点で、採用要件のヒアリング、職務設計、候補者の募集、スクリーニング、面接、オファー、入社引き継ぎまで、採用プロセス全体を担当します。
- 求人サイト、LinkedIn、ヘッドハンティング、ダイレクトアプローチ、地域の業界ネットワークを活用し、復旧、管理、現場運営職の候補者パイプラインを構築・維持します。
- フランチャイズマネージャーや経営幹部と連携し、採用ニーズを予測し、候補者像を定義して選考フローを改善します。
- 面接の仕組み、採用管理トラッカー、採用プロセス全体における候補者とのコミュニケーションを改善します。
- 採用充足期間、採用1件あたりのコスト、定着率などの指標を確認し、人材戦略の強化とボーナス獲得の可能性を支援します。
- ペンシルベニア州の6拠点すべてにおける人材採用、候補者パイプライン構築、採用、雇用主ブランド施策を主導します。
応募要件
- 採用プロセス全体および人材採用の管理経験が5年以上あること。
- 復旧、建設、技能職、物流、または複数拠点のフィールドサービスにおける直接採用経験が強く望まれます。
- 複数の事業拠点またはフランチャイズ拠点で、エグゼンプト職とノンエグゼンプト職の採用を同時に管理した実績があること。
- 月曜日から金曜日まで、東部標準時の午前8時から午後5時の時間帯に、必ず居住・勤務できること。
- 優れた対人関係構築能力。
- 高い交渉力。
- 自律的かつ指標を重視して業務に取り組めること。
- 履歴書に採用プロセス全体の経験と関連業界の経歴が示されていること。
福利厚生
- 在宅勤務手当
- キャリアアップの機会
- 有給休暇
- 研修・能力開発
- 視力保険
- 401(k)プラン
- 401(k)マッチング
- 業績連動型ボーナス
- 競争力のある給与
- 歯科保険
- フレックスタイム制
- SERVPRO提供の在宅勤務機器（ノートパソコン、ハードウェア、テクノロジーパッケージを含む）
- 健康保険
- 会社負担の生命保険
- 会社指定の有給祝日
- 退職金および401(k)プランニングの選択肢
- 専門資格取得支援