SERVPRO on franchising-periaatteella toimiva siivous-, ennallistamis- ja rakennuspalveluyritys, joka palvelee kotitalous- ja yritysasiakkaita kaikkialla Yhdysvalloissa ja Kanadassa. Sen verkosto reagoi ympäri vuorokauden vesi-, palo-, home-, myrsky- ja biologisiin vaaratilanteisiin sekä tarjoaa erikoissiivousta, LVI-järjestelmien ja rikospaikkojen puhdistusta, irtaimiston ja asiakirjojen ennallistamista, hajunpoistoa sekä suurten kaupallisten vahinkojen ennallistamis- ja jälleenrakennuspalveluja. Vuonna 1967 perustetulla SERVPROlla on yli 2 370 franchising-toimipaikkaa ja yli viiden vuosikymmenen kokemus alalta.
SERVPRO:n etätyötä tekevä kykyjenhankintapäällikkö – Pennsylvania
Johda SERVPRO Team Doylen Pennsylvanian palo-, vesi- ja myrskyvahinkojen korjauspalveluiden franchising-toimipisteiden koko rekrytointiprosessia. Kehitä osaajaputkia kuudessa toimipisteessä ja tue korjauspalveluiden, johdon ja kenttätoimintojen tehtävien täyttämistä.
Yhdysvallat
Pennsylvania90 000 $ – 100 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiRekrytointiKuvaus
- Johda koko rekrytointiprosessia kuudessa Pennsylvanian franchising-toimipisteessä, mukaan lukien aloituspalaverit, tehtävien suunnittelu, ehdokkaiden etsiminen, esikarsinta, haastattelut, tarjoukset ja perehdytyksen siirrot.
- Kehitä ja ylläpidä osaajaputkia korjauspalveluiden, johdon ja kenttätoimintojen tehtäviin työpaikkasivustojen, LinkedInin, suorahaun, kylmäkontaktoinnin ja paikallisten ammattiverkostojen avulla.
- Tee yhteistyötä franchising-toimipisteiden johtajien ja ylimmän johdon kanssa ennakoidaksesi rekrytointitarpeita, määritelläksesi ehdokasprofiileja ja parantaaksesi valintaprosesseja.
- Kehitä haastattelurakenteita, rekrytoinnin seurantatyökaluja ja ehdokasviestintää koko rekrytointiprosessin ajan.
- Seuraa rekrytointiin kuluvaa aikaa, rekrytointikustannuksia ja henkilöstön pysyvyyttä koskevia mittareita osaajastrategioiden vahvistamiseksi ja bonusmahdollisuuksien tukemiseksi.
- Johda kykyjenhankintaan, osaajaputkien kehittämiseen, rekrytointiin ja työnantajabrändiin liittyviä aloitteita kaikissa kuudessa Pennsylvanian toimipisteessä.
Vaatimukset
- Vähintään viiden vuoden kokemus koko rekrytointiprosessin ja kykyjenhankinnan johtamisesta.
- Suora rekrytointikokemus korjauspalveluista, rakennusalalta, ammattialoilta, logistiikasta tai usean toimipisteen kenttäpalveluista katsotaan suureksi eduksi.
- Osoitettu kyky johtaa vapautettujen ja ei-vapautettujen työntekijöiden rekrytointia samanaikaisesti useissa toiminnallisissa tai franchising-toimipisteissä.
- Asuin- ja työpaikan on oltava ehdottomasti itäisen normaaliajan mukainen: maanantaista perjantaihin klo 8.00–17.00 EST.
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja suhteidenrakennustaidot.
- Vahvat neuvottelutaidot.
- Itsenäinen ja mittareihin suuntautunut työskentelytapa.
- Ansioluettelon tulee osoittaa kokemus koko rekrytointiprosessista ja asiaankuuluva toimialatausta.
Edut
- Kotitoimiston työskentelykorvaus
- Mahdollisuudet uralla etenemiseen
- Palkallinen vapaa-aika
- Koulutus ja kehittyminen
- Näkövakuutus
- 401(k)-eläkesuunnitelma
- Työnantajan 401(k)-matchaus
- Suoritukseen perustuva bonus
- Kilpailukykyinen palkka
- Hammasvakuutus
- Joustava työaika
- SERVPRO:n tarjoamat etätyövälineet, mukaan lukien kannettava tietokone, laitteisto ja teknologiakokonaisuus
- Sairausvakuutus
- Työnantajan maksama henkivakuutus
- Palkalliset yrityksen juhlapäivät
- Eläke- ja 401(k)-suunnitteluvaihtoehdot
- Tuetut ammatilliset sertifioinnit