SERVPRO
SERVPRO
SERVPRO to franczyzowa firma świadcząca usługi sprzątania, renowacji i budownictwa dla klientów indywidualnych oraz komercyjnych w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie. Jej sieć działa przez całą dobę, reagując na szkody spowodowane wodą, pożarami, pleśnią, burzami i zagrożeniami biologicznymi, a także oferuje specjalistyczne sprzątanie, czyszczenie systemów HVAC i miejsc przestępstw, renowację mienia i dokumentów, usuwanie zapachów oraz renowację i odbudowę obiektów komercyjnych po poważnych szkodach. Firma powstała w 1967 roku, ma ponad 2370 lokalizacji franczyzowych i ponad pięć dekad doświadczenia w branży.

Menedżer ds. rekrutacji SERVPRO — praca zdalna w Pensylwanii

Kieruj pełnym cyklem rekrutacji dla franczyz SERVPRO Team Doyle zajmujących się usuwaniem skutków pożarów, zalania i burz w Pensylwanii. Buduj bazy kandydatów dla sześciu lokalizacji i wspieraj rekrutację na stanowiska związane z renowacją, zarządzaniem i pracą terenową.

Opis

  • Kieruj pełnym procesem rekrutacji w sześciu lokalizacjach franczyzowych w Pensylwanii, obejmującym spotkania dotyczące potrzeb, tworzenie profili stanowisk, wyszukiwanie kandydatów, selekcję, rozmowy kwalifikacyjne, składanie ofert i przekazywanie kandydatów do wdrożenia.
  • Twórz i rozwijaj bazy kandydatów na stanowiska związane z renowacją, zarządzaniem i pracą terenową za pośrednictwem portali pracy, LinkedIn, headhuntingu, bezpośredniego kontaktu i lokalnych sieci branżowych.
  • Współpracuj z menedżerami franczyz i kadrą kierowniczą, aby przewidywać potrzeby rekrutacyjne, definiować profile kandydatów i usprawniać procesy selekcji.
  • Udoskonalaj strukturę rozmów kwalifikacyjnych, narzędzia do śledzenia rekrutacji i komunikację z kandydatami na każdym etapie procesu.
  • Monitoruj wskaźniki Time-to-Hire, Cost-per-Hire i retencji, aby wzmacniać strategie pozyskiwania talentów i wspierać możliwość otrzymania premii.
  • Kieruj rekrutacją, rozwojem baz kandydatów, zatrudnianiem oraz inicjatywami dotyczącymi marki pracodawcy we wszystkich sześciu lokalizacjach w Pensylwanii.

Wymagania

  • Co najmniej pięć lat doświadczenia w zarządzaniu pełnym cyklem rekrutacji i pozyskiwania talentów.
  • Bezpośrednie doświadczenie w rekrutacji w branży renowacyjnej, budowlanej, zawodach technicznych, logistyce lub usługach terenowych w wielu lokalizacjach będzie dużym atutem.
  • Udokumentowana umiejętność jednoczesnego prowadzenia rekrutacji pracowników exempt i non-exempt w wielu lokalizacjach operacyjnych lub franczyzowych.
  • Konieczne jest zamieszkanie i praca wyłącznie w godzinach czasu wschodniego: od 8:00 do 17:00 EST, od poniedziałku do piątku.
  • Wyjątkowe umiejętności interpersonalne i budowania relacji.
  • Silne umiejętności negocjacyjne.
  • Samodzielne i zorientowane na wyniki podejście do pracy.
  • CV musi potwierdzać doświadczenie w pełnym cyklu rekrutacji oraz odpowiednie doświadczenie branżowe.

Benefity

  • Dofinansowanie domowego biura
  • Możliwości rozwoju kariery
  • Płatny czas wolny
  • Szkolenia i rozwój
  • Ubezpieczenie wzroku
  • Plan 401(k)
  • Dopłaty do planu 401(k)
  • Premia zależna od wyników
  • Konkurencyjne wynagrodzenie
  • Ubezpieczenie dentystyczne
  • Elastyczny grafik
  • Zapewniany przez SERVPRO sprzęt do pracy zdalnej, w tym laptop, urządzenia i pakiet technologiczny
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Ubezpieczenie na życie opłacane przez firmę
  • Płatne święta firmowe
  • Opcje planowania emerytalnego i plan 401(k)
  • Finansowane certyfikaty zawodowe