Wealth Without Wall Street
Wealth Without Wall Street
1 – 10 עובדים
B2Cפינטקפיננסים
Wealth Without Wall Street היא חברת חינוך פיננסי המתמקדת בסיוע לאנשים לבנות מסלול ברור יותר לעצמאות כלכלית. הגישה שלה משלבת חזון אישי, פרופיל משקיע והכוונה מובנית, כדי לסייע ללקוחות לשפר את תזרים המזומנים, לנהל חובות ולפתח התמקדות חזקה יותר בהכנסה פסיבית. החברה פועלת בתחומי הפיננסים, הטכנולוגיה הפיננסית וחינוך הצרכנים, ומספקת אסטרטגיות מעשיות שנועדו להפוך את בניית העושר לטווח ארוך למכוונת ונגישה יותר.

מנהל הצלחת לקוחות מרחוק

תמיכה בלקוחות הקיימים ובלקוחות הפוטנציאליים של Support Wealth Without Wall Street באמצעות שיחות יזומות, סקירות פוליסות, הפניות ופיתוח עסקי חדש.

תיאור

  • ניהול תיק של לקוחות קיימים ולקוחות פוטנציאליים קודמים
  • קיום שיחות טלפון תכופות ושיחות משמעותיות עם לקוחות
  • יצירת קשר מחדש עם לקוחות ולקוחות פוטנציאליים לא פעילים שלא השלימו את התהליך
  • ביצוע סקירות פוליסות והסבר על הלוואות כנגד פוליסה ועל PUA
  • תיאום שירות הלקוחות בזמן שצוות התפעול מנהל את הניירת
  • זיהוי הזדמנויות הקשורות להון חדש, למכירת עסקים או להתרחבות משפחות
  • הכוונת לקוחות לשלבים הבאים וקביעת פגישות עם אסטרטגים של IBC
  • בקשת הפניות מלקוחות מרוצים ומעקב אחריהן לפיתוח שיחות
  • היכרות של לקוחות עם Passive Income Lab כאשר הדבר רלוונטי
  • יצירת קשר מחדש עם לקוחות שעשויים לשקול לעזוב
  • תיעוד כל שיחה וכל שלב מעקב ב-HubSpot
  • מעקב שבועי אחר הביצועים בתחומי אנשי הקשר, ההזדמנויות, ההפניות והתיקים

דרישות

  • לפחות שנתיים ניסיון במכירות, בניהול לקוחות או בקשרי לקוחות, רצוי בתחומי הביטוח, השירותים הפיננסיים או ניהול ההון
  • יכולת מוכחת לעמוד ביעדים תוך שמירה על קשרים חיוביים עם לקוחות
  • ביטחון בניהול שיחות טלפון ווידאו לאורך היום
  • עבודה עקבית עם מערכת CRM; ניסיון ב-HubSpot הוא יתרון
  • רישיון פעיל בביטוח חיים או נכונות להשיגו בתוך 60 יום
  • ידע בביטוח חיים שלם או בבנקאות אינסופית מוערך מאוד
  • נדרשים קורות חיים
  • סרטון קצר המציג את הרקע שלך, את הניסיון במכירות ובשירות לקוחות, וכן דוגמה לשירות לקוחות יוצא מן הכלל שהוביל לעסקה נוספת או להפניה
  • המועמדים הסופיים ישלימו סקר Culture Index קצר ושיחת משחק תפקידים חיה

הטבות

  • שכר בסיס של 40,000–50,000 דולר
  • עמלה ללא תקרה עבור כל תיק חדש וכל הפניה, כולל 8% מכל תיק שמקורו בהפניה וכן בונוסים על הפניות ועל ה-Lab
  • שיחות עם לקוחות פוטנציאליים שכבר הביעו עניין במקום פניות קרות
  • האסטרטגים מנהלים את הסגירה הטכנית, כך שתוכל להתמקד בקשר ובבקשה
  • מימון רישיון כאשר רלוונטי
  • הכשרה בבנקאות אינסופית, בתהליך השירות וב-HubSpot
  • הצטרפות לצוות בצמיחה מהירה המתמקד בסיוע למשפחות לבנות הון מחוץ לוול סטריט
  • עבודה מרחוק

משרות קשורות

EXL

אחראי חשבונות לקוחות – כספים וחשבונאות, EXL (היברידי, נוידה)

EXL

תמיכה בפעילות חשבונות הלקוחות של EXL, כולל רישומי לקוחות, שיוך תקבולים, גבייה והתאמות. זהו תפקיד היברידי בנוידה, הודו.

פתח
Viridor

מנהל/ת אדמיניסטרטיבי/ת במשאבי אנוש

Viridor

אחריות על קליטת עובדים וניהול שלבי מחזור חיי העובד, מענה לפניות בנושאי משאבי אנוש ותמיכה בציות עבור צוות האנשים והתרבות של וירידור. התפקיד נמצא בבריטניה ומתכונת העבודה היברידית.

פתח
HR Ways - Hiring Tech Talent

רכז/ת גיוס בפקיסטן (עבודה מרחוק)

HR Ways - Hiring Tech Talent

גיוס שליחים, מפעילים, עובדי מחסן ועובדים נוספים בפקיסטן עבור חברה בינלאומית לתוספי תזונה. ניהול איתור מועמדים, ראיונות, קליטה ומעקב יומי אחר נתוני הגיוס מרחוק.

פתח
Cambium Learning Group

שותף בכיר למשאבי אנוש עסקיים

Cambium Learning Group

עצבו את אסטרטגיית האנשים של יחידה עסקית בקבוצת Cambium Learning, וייעצו להנהלה הבכירה בנושאי מבנה ארגוני, טאלנטים ושינוי. הובילו תכנון כוח אדם, תכנון ירושה ויחסי עובדים בתפקיד מרחוק הממוקם בארצות הברית.

פתח
Surge Staffing

מומחה גיוס באתר הלקוח — סרג' סטאפינג, ניוארק, אוהיו

Surge Staffing

גיוס מועמדים וקליטתם לעבודה אצל לקוחות סרג' סטאפינג. פיתוח קשרי לקוחות, יצירת הזדמנויות מכירה וסיוע בניהול פעילות הסניף.

פתח
Taktile

מגייס/ת בכיר/ה, צוותי Go-to-Market

Taktile
51 – 200 עובדים
בנקאותפינטק

הובלת גיוס לתפקידי Go-to-Market ב-Taktile, שפלטפורמת הבינה המלאכותית שלה מסייעת למוסדות פיננסיים להפוך תהליכי קבלת החלטות לאוטומטיים. עיצוב אסטרטגיות איתור, שיטות גיוס וחוויית המועמדים.

פתח
Taktile

מגייס/ת בכיר/ה לתפקידי צמיחה מסחרית

Taktile
51 – 200 עובדים
בנקאותפינטק

הובלת גיוס לתפקידי יציאה לשוק ב-Taktile, מאסטרטגיית איתור מועמדים ושיתוף פעולה עם מנהלים מגייסים ועד לסגירת הצעות. עיצוב חוויית מועמד ברורה וחיזוק תהליכי הגיוס ככל שהחברה גדלה.

פתח
FUJIFILM Corporation

מנהל/ת בכיר/ה לתפעול משאבי אנוש

FUJIFILM Corporation

הובלת תפעול מחזור חיי העובדים, ציות, דיווח וניהול ביצועים ב-FUJIFILM Biosciences. התפקיד מתבצע באתר החברה בסנטה אנה, קליפורניה.

פתח
Veralto

מנהל/ת בכיר/ה למשאבי אנוש

Veralto

כשותף/ה הבכיר/ה של Veralto בתחום משאבי האנוש, תעצב/י אסטרטגיות כישרונות, ארגון ותרבות ברחבי הארגון הגלובלי. תוביל/י תכנון כוח אדם, תכנון ירושה, תוכניות ליבה של משאבי אנוש וצוות קטן.

פתח
SelectLine Software Gmbh

מנהל גיוס והשמת כישרונות

SelectLine Software Gmbh

הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה ב־SelectLine Software, חברת תוכנה גרמנית. ניהול איתור מועמדים, בחירה, חוויית מועמדים ומיתוג מעסיק בתפקיד היברידי.

פתח