LogoFresh Jobs Ahead
Jacuzzi Group
Jacuzzi Group
1 001 – 5 000 Employés
ConstructionHôtellerieIndustrie manufacturière
Jacuzzi Group est un fabricant qui s’adresse aux marchés du bien-être, de l’hydrothérapie, de la construction et de l’hôtellerie. Fondée en 1956, l’entreprise développe des spas, des spas de nage, des saunas et des équipements de salle de bains conçus pour les environnements résidentiels et commerciaux. Son portefeuille de produits associe l’hydrothérapie et des expériences de nage haute performance à des fonctionnalités connectées et économes en énergie, comme le système SmartTub®, ainsi qu’à de nouvelles technologies de bien-être, notamment les thérapies par lumière infrarouge et lumière rouge. Jacuzzi Group continue de s’appuyer sur sa longue expertise dans les produits liés à la relaxation, à la récupération et aux loisirs aquatiques.
LinkedIn
Offres de l’entreprise

Responsable régional des comptes événementiels - Raleigh, Caroline du Nord (hybride)

Dirigez l’équipe de marketing terrain de Jacuzzi Bath Remodel ainsi que les partenariats avec les grandes enseignes de la région de Raleigh. Développez la génération de prospects et le chiffre d’affaires en magasin grâce au recrutement, à la formation, au suivi des performances et à la stratégie événementielle.

USÉtats-UnisNCCaroline du Nord
75 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable de comptesVentes

Description

  • Constituer et diriger une équipe de représentants marketing terrain grâce au recrutement, à l’embauche et à la sélection
  • Gérer les candidatures dans l’ATS, développer des viviers de talents, encourager les recommandations et rechercher des candidats sur le terrain
  • Créer et dispenser des programmes d’intégration et de formation portant sur la connaissance des produits, les méthodes de génération de prospects et les standards de Jacuzzi
  • Faire progresser les représentants grâce à des formations régulières, des visites en magasin et des séances individuelles de coaching
  • Créer les plannings d’effectifs et les plans de couverture destinés à accroître la génération de prospects
  • Favoriser un environnement d’équipe dynamique, responsable et solidaire
  • Établir et suivre les indicateurs clés de performance concernant les prospects captés, leur qualité, les taux de démonstration, la couverture des magasins et les résultats des événements
  • Dispenser des formations pratiques et évaluer leur impact à travers l’évolution du volume, de la qualité et de la conversion des prospects
  • Évaluer chaque semaine les performances de l’équipe et transformer les constats en plans de coaching, priorités de formation, changements événementiels et décisions d’effectifs
  • Gérer les partenariats régionaux avec les points de vente de grandes enseignes
  • Développer des relations de travail avec les responsables de magasin, les responsables de rayon et les collaborateurs
  • Superviser les performances des magasins sur le territoire attribué au regard des objectifs hebdomadaires et mensuels de génération de prospects
  • Former les collaborateurs en magasin et les responsables de rayon à la connaissance des produits
  • Créer et actualiser les ressources de formation, notamment les démonstrations en magasin, les argumentaires, les supports à laisser aux clients et les contenus numériques
  • Diagnostiquer les magasins sous-performants et mettre en œuvre des plans d’amélioration couvrant la formation, les effectifs, le merchandising et l’accompagnement événementiel
  • Collaborer avec les équipes Ventes, Marketing, Opérations et Installation de Jacuzzi afin d’améliorer la conversion des prospects et l’expérience client
  • Prévoir et gérer les budgets d’activités terrain, les dépenses événementielles et les coûts d’effectifs par rapport aux retours attendus
  • Accroître le chiffre d’affaires en concentrant les ressources sur les magasins et événements offrant les meilleurs retours
  • Préparer et présenter des revues d’activité hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles aux dirigeants de l’entreprise et aux partenaires distributeurs
  • Maintenir à jour et exacts les dossiers du CRM et de gestion des prospects
  • Assumer d’autres responsabilités selon les besoins

Exigences

  • Diplôme de niveau licence en gestion, marketing ou dans une discipline connexe, ou expérience professionnelle équivalente
  • Trois à cinq ans d’expérience en marketing terrain ou commercial, événementiel, gestion de programmes retail, génération de prospects ou partenariats avec de grandes enseignes
  • Au moins deux ans d’expérience dans le recrutement, la formation, le développement et la gestion d’une équipe
  • Capacité avérée à générer une croissance du chiffre d’affaires dans un environnement de vente au détail ou en magasin
  • Solides compétences analytiques, notamment pour interpréter les données de prospects, de ventes et de conversion et les transformer en récit commercial clair
  • Maîtrise opérationnelle de Microsoft Excel et PowerPoint, ainsi que des systèmes de CRM et de gestion des prospects tels que Salesforce
  • Excellentes compétences de communication écrite et orale, notamment pour présenter aux partenaires retail de niveau exécutif
  • Permis de conduire valide et disponibilité pour se déplacer régulièrement entre les magasins du territoire attribué
  • Une expérience avec The Home Depot, Lowe’s, Sam’s Club, BJ’s, Costco ou une autre grande enseigne nationale est fortement souhaitée
  • Expérience souhaitée dans l’amélioration de l’habitat, les services à domicile ou un autre environnement de vente consultative axé sur les prospects
  • Expérience souhaitée dans le lancement complet de programmes de génération de prospects en magasin ou fondés sur des événements

Avantages

  • Culture de travail positive et solidaire
  • Plan 401(k) avec abondement de l’employeur
  • Couverture d’assurance dentaire
  • Réduction pour les employés
  • Assurance maladie
  • Compte d’épargne santé
  • Assurance vie
  • Congés payés
  • Assurance vision

Offres similaires

City Brewing Company

Assistant exécutif auprès du PDG et de l’équipe de direction

City Brewing Company
1 001 – 5 000 Employés
Alimentation et boissonsIndustrie manufacturièreLogistique
USÉtats-UnisWIWisconsinSur siteTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisAssistant de direction

Apporter un soutien exécutif au PDG et à l’équipe de direction de City Brewing Company en gérant les agendas, les déplacements, les réunions, les communications et les opérations confidentielles.

Ouvrir
Applied Materials

Responsable senior des comptes fournisseurs en terres rares

Applied Materials
Sponsor de visa H1BIndustrie manufacturièreSemi-conducteursTechnologie
USÉtats-UnisAZArizonaCACalifornieTXTexas
116 000 $ – 159 500 $ / an
Sur siteTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisResponsable de comptesVentes

Pilotez l’approvisionnement en terres rares, les relations fournisseurs, les négociations contractuelles et la planification des risques pour l’activité d’équipements pour semi-conducteurs d’Applied Materials. Définissez des stratégies d’approvisionnement mondiales grâce à l’analyse des coûts, à la veille du marché et au leadership transversal.

Ouvrir
Stryker

Responsable des données ICM et analyste métier

Stryker
Sponsor de visa H1BConseilLogistiqueSoins de santé
GBRoyaume-Uni
40 500 £ – 67 600 £ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisAnalyste métier
AzureSFDCSQL

Pilotez le support mondial en analytique et en reporting des plateformes ICM de Stryker, au service des parties prenantes dans plus de 100 pays. Travaillez avec Power BI, Salesforce, CSOD, SQL, la qualité des données et des outils d’automatisation.

Ouvrir
Dial Senior Living

Directeur exécutif adjoint, résidence pour personnes âgées

Dial Senior Living
1 001 – 5 000 Employés
B2CImmobilierSoins de santé
USÉtats-UnisILIllinois
75 000 $ – 85 000 $ / an
Sur siteTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisAssistant de direction

Épaule la direction exécutive dans la gestion d’une résidence pour personnes âgées, avec des responsabilités liées aux opérations, aux services aux résidents, aux finances, à la conformité et à l’encadrement du personnel. Contribue à la qualité et au bon fonctionnement de la résidence grâce à une supervision quotidienne et à un appui stratégique.

Ouvrir