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Jacuzzi Group
Jacuzzi Group
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BauwesenFertigungGastgewerbe
Jacuzzi Group ist ein Hersteller für die Wellness-, Hydrotherapie-, Bau- und Hotelbranche. Das 1956 gegründete Unternehmen entwickelt Whirlpools, Swim-Spas, Saunen und Badezimmerausstattungen für private und gewerbliche Umgebungen. Das Produktportfolio verbindet Hydrotherapie und leistungsstarke Schwimmerlebnisse mit vernetzten und energieeffizienten Funktionen wie dem SmartTub®-System sowie mit neueren Wellness-Technologien wie Infrarot- und Rotlichttherapie. Jacuzzi Group baut weiterhin auf seiner langjährigen Expertise in den Bereichen wasserbasierte Entspannung, Regeneration und Freizeitprodukte auf.
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Regionaler Event-Account-Manager – Raleigh, NC (Hybrid)

Leiten Sie das Field-Marketing-Team von Jacuzzi Bath Remodel und die Partnerschaften mit Großflächen-Einzelhändlern in der Region Raleigh. Steigern Sie die Lead-Generierung und den Umsatz auf Filialebene durch Recruiting, Schulung, Leistungsmanagement und Veranstaltungsstrategien.

USVereinigte StaatenNCNorth Carolina
75.000 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischKundenbetreuerVertrieb

Beschreibung

  • Ein Team von Field-Marketing-Repräsentanten durch Recruiting, Einstellung und Auswahl aufbauen und führen
  • ATS-Bewerbungen verwalten, Talent-Pipelines entwickeln, Empfehlungen fördern und Kandidaten im Außendienst gewinnen
  • Onboarding- und Schulungsprogramme zu Produktkenntnissen, Methoden der Lead-Generierung und den Standards von Jacuzzi erstellen und durchführen
  • Repräsentanten durch regelmäßige Schulungen, Filialbesuche und individuelle Coachings weiterentwickeln
  • Personaleinsatzpläne und Abdeckungspläne zur Steigerung der Lead-Generierung erstellen
  • Ein energiegeladenes, verantwortungsbewusstes und unterstützendes Teamumfeld fördern
  • KPIs für erfasste Leads, Lead-Qualität, Demonstrationsquoten, Filialabdeckung und Veranstaltungsergebnisse festlegen und überwachen
  • Fachschulungen durchführen und deren Wirkung anhand von Veränderungen bei Lead-Volumen, Qualität und Konversion bewerten
  • Die wöchentliche Teamleistung analysieren und die Ergebnisse in Coaching-Pläne, Schulungsschwerpunkte, Veranstaltungsänderungen und Personalentscheidungen überführen
  • Regionale Partnerschaften mit Standorten von Großflächen-Vertriebspartnern verwalten
  • Arbeitsbeziehungen zu Filialleitern, Abteilungsleitern und Mitarbeitenden aufbauen
  • Die Filialleistung im zugewiesenen Gebiet anhand wöchentlicher und monatlicher Ziele für die Lead-Generierung überwachen
  • Filialmitarbeitende und Abteilungsleitende zu Produktkenntnissen schulen
  • Schulungsmaterialien erstellen und aktualisieren, darunter Vorführungen in der Filiale, Gesprächsleitfäden, Informationsmaterialien und digitale Inhalte
  • Leistungsschwache Filialen analysieren und Verbesserungspläne für Schulung, Personaleinsatz, Warenpräsentation und Veranstaltungsunterstützung umsetzen
  • Mit den Teams von Jacuzzi aus Vertrieb, Marketing, Betrieb und Installation zusammenarbeiten, um die Lead-Konversion und das Kundenerlebnis zu verbessern
  • Budgets für Außendienstaktivitäten, Veranstaltungskosten und Personalkosten im Verhältnis zu den erwarteten Erträgen planen und verwalten
  • Den Umsatz steigern, indem Ressourcen auf Filialen und Veranstaltungen mit hoher Rendite konzentriert werden
  • Wöchentliche, monatliche und vierteljährliche Geschäftsbesprechungen für Unternehmensleitungen und Vertriebspartner vorbereiten und präsentieren
  • CRM- und Lead-Management-Daten korrekt und aktuell halten
  • Weitere zugewiesene Aufgaben übernehmen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einer verwandten Fachrichtung oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Drei bis fünf Jahre Erfahrung in Field- oder Trade-Marketing, Veranstaltungsmanagement, Einzelhandelsprogrammmanagement, Lead-Generierung oder Partnerschaften mit Großflächenhändlern
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Einstellung, Schulung, Entwicklung und Führung eines Teams
  • Nachweisliche Fähigkeit, Umsatzwachstum im Einzelhandel oder in Filialen zu erzielen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, einschließlich der Interpretation von Lead-, Verkaufs- und Konversionsdaten sowie deren Überführung in eine klare Geschäftserzählung
  • Praktische Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint sowie in CRM- und Lead-Management-Systemen wie Salesforce
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Präsentationen für Führungskräfte von Einzelhandelspartnern
  • Gültiger Führerschein und Bereitschaft zu regelmäßigen Fahrten zwischen Filialen im zugewiesenen Gebiet
  • Sehr wünschenswert: Erfahrung mit The Home Depot, Lowe’s, Sam’s Club, BJ’s, Costco oder einem anderen nationalen Großflächenhändler
  • Bevorzugter Hintergrund im Bereich Heimwerkerbedarf, haushaltsnahe Dienstleistungen oder einem anderen beratungsintensiven, lead-orientierten Vertriebsumfeld
  • Bevorzugte Erfahrung mit dem eigenständigen Aufbau von veranstaltungsbasierten oder filialinternen Programmen zur Lead-Generierung

Zusatzleistungen

  • Unterstützende und positive Arbeitskultur
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
  • Zahnversicherung
  • Mitarbeiterrabatt
  • Krankenversicherung
  • Gesundheitskosten-Sparkonto
  • Lebensversicherung
  • Bezahlte Freistellung
  • Sehkraftversicherung

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