Jacuzzi Group
Jacuzzi Group
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
HospitalidadKonstruksiyonPagmamanupaktura
Ang Jacuzzi Group ay isang tagagawa na nagsisilbi sa mga pamilihan ng wellness, hydrotherapy, konstruksiyon, at hospitality. Itinatag noong 1956, bumubuo ang kumpanya ng mga hot tub, swim spa, sauna, at kagamitan sa banyo para sa mga residential at komersyal na lugar. Pinagsasama ng portfolio ng mga produkto nito ang hydrotherapy at mataas na performance na karanasan sa paglangoy sa mga konektado at matipid sa enerhiyang feature tulad ng SmartTub® system, kasama ang mga bagong teknolohiyang pang-wellness gaya ng infrared at red light therapy. Patuloy na pinauunlad ng Jacuzzi Group ang matagal na nitong kadalubhasaan sa mga produktong nakabatay sa tubig para sa pagpapahinga, paggaling, at rekreasyon.

Tagapamahala ng Regional na Account para sa mga Event - Raleigh, NC (Hybrid)

Pangasiwaan ang field marketing team ng Jacuzzi Bath Remodel at mga partnership sa malalaking retail store sa buong Raleigh. Palaguin ang pagkuha ng mga lead at kita sa bawat tindahan sa pamamagitan ng pagkuha ng empleyado, pagsasanay, pamamahala ng performance, at estratehiya sa event.

Paglalarawan

  • Bumuo at manguna sa isang team ng mga Field Marketing Representative sa pamamagitan ng recruitment, hiring, at selection
  • Pamahalaan ang mga aplikasyon sa ATS, bumuo ng talent pipeline, hikayatin ang referrals, at maghanap ng mga kandidato sa field
  • Gumawa at maghatid ng mga onboarding at training program tungkol sa kaalaman sa produkto, mga paraan ng pagkuha ng lead, at mga pamantayan ng Jacuzzi
  • Paunlarin ang mga representative sa pamamagitan ng regular na training, pagbisita sa tindahan, at mga indibidwal na coaching session
  • Gumawa ng mga iskedyul ng staffing at mga plano sa coverage upang mapataas ang pagkuha ng lead
  • Itaguyod ang isang masigla, responsable, at suportadong kapaligiran ng team
  • Magtakda at mangasiwa ng mga KPI para sa mga nakuhang lead, kalidad ng lead, rate ng demonstration, coverage ng tindahan, at mga resulta ng event
  • Magbigay ng skills training at suriin ang epekto nito sa pamamagitan ng mga pagbabago sa dami, kalidad, at conversion ng lead
  • Suriin lingguhan ang performance ng team at gawing coaching plan, training priority, pagbabago sa event, at desisyon sa staffing ang mga natuklasan
  • Pamahalaan ang mga regional partnership sa mga lokasyon ng malalaking vendor store
  • Bumuo ng mga ugnayang pangtrabaho sa mga store manager, department leader, at associate
  • Pangasiwaan ang performance ng mga tindahan sa nakatalagang teritoryo batay sa lingguhan at buwanang target sa pagkuha ng lead
  • Sanayin ang mga store associate at department supervisor tungkol sa kaalaman sa produkto
  • Gumawa at mag-update ng mga training resource, kabilang ang mga in-store demonstration, talk track, materyales na iniiwan sa customer, at digital content
  • Tukuyin ang mga tindahang mababa ang performance at magpatupad ng mga improvement plan para sa training, staffing, merchandising, at suporta sa event
  • Makipagtulungan sa mga team ng Sales, Marketing, Operations, at Installation ng Jacuzzi upang mapahusay ang lead conversion at karanasan ng customer
  • Tantiyahin at pamahalaan ang mga budget para sa field activity, gastos sa event, at gastos sa staffing batay sa inaasahang balik
  • Palaguin ang kita sa pamamagitan ng pagtutuon ng resources sa mga tindahan at event na mataas ang balik
  • Maghanda at magpresenta ng lingguhan, buwanan, at kuwartal na business review sa mga lider ng kumpanya at vendor partner
  • Panatilihing tumpak at napapanahon ang mga tala sa CRM at lead management
  • Gampanan ang iba pang responsibilidad na itatalaga

Mga Kinakailangan

  • Bachelor’s degree sa business, marketing, o kaugnay na disiplina, o katumbas na propesyonal na karanasan
  • Tatlo hanggang limang taong karanasan sa field o trade marketing, mga event, pamamahala ng retail program, lead generation, o partnership sa malalaking retail store
  • Hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa pagkuha, pagsasanay, pagpapaunlad, at pamamahala ng team
  • Napatunayang kakayahang lumikha ng paglago ng kita sa retail o in-store na kapaligiran
  • Malakas na kakayahang analitikal, kabilang ang pagbibigay-kahulugan sa data ng lead, benta, at conversion at paggawa nito ng malinaw na business narrative
  • Praktikal na kaalaman sa Microsoft Excel at PowerPoint, pati sa CRM at lead-management system gaya ng Salesforce
  • Napakahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon, kabilang ang mga presentasyon sa mga retail partner na nasa antas ehekutibo
  • May valid na lisensya sa pagmamaneho at handang regular na bumiyahe sa pagitan ng mga tindahan sa nakatalagang teritoryo
  • Lubos na kanais-nais: karanasan sa The Home Depot, Lowe’s, Sam’s Club, BJ’s, Costco, o ibang pambansang malaking retailer
  • Mas nais ang background sa home improvement, home services, o ibang consultative at lead-focused sales environment
  • Mas nais ang karanasan sa paglulunsad ng event-based o in-store lead-generation program mula sa simula

Mga Benepisyo

  • Suportado at positibong kultura sa lugar ng trabaho
  • 401(k) plan na may matching mula sa employer
  • Saklaw ng dental insurance
  • Employee discount
  • Health insurance
  • Health savings account
  • Life insurance
  • Bayad na time off
  • Vision insurance