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Suntex Marinas
Suntex Marinas
1 001 – 5 000 Employés
HôtellerieImmobilierLogistique
Suntex Marinas exploite et acquiert des propriétés portuaires dans tout le pays, en associant hospitalité et services nautiques pour les propriétaires de bateaux, les membres et les locataires. Son offre comprend le stockage à flot et à terre, les places d’amarrage, la location de bateaux et un club nautique, ainsi que des équipements tels que des stations de ravitaillement, des magasins d’accastillage, des salons pour capitaines et des restaurants au bord de l’eau. L’activité de l’entreprise est axée sur l’amarrage sécurisé, le service aux visiteurs, la vie communautaire et l’accès à la navigation de plaisance. Grâce à des opérations couvrant l’hospitalité, la logistique et l’immobilier, Suntex Marinas offre des opportunités aux professionnels qui contribuent à la gestion des ports de plaisance, aux opérations immobilières et aux expériences au bord de l’eau.
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Offres de l’entreprise

Responsable des ressources humaines – Dallas, TX (Sur site)

Pilotez les relations avec les employés, la conformité et les programmes RH dans les opérations de Suntex Marinas. Collaborez avec les dirigeants régionaux et les managers depuis le siège de Dallas.

USÉtats-UnisTXTexasSur siteTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisRessources humaines

Description

  • Soutenir la performance et le développement de l’équipe encadrée
  • Contribuer aux discussions de direction sur le terrain et faire progresser la stratégie de capital humain de Suntex Marinas
  • Expliquer les politiques, programmes, procédures, lois et réglementations RH aux managers et aux employés de tous niveaux
  • Médiatiser et résoudre un volume important de problèmes liés aux relations avec les employés
  • Mener des enquêtes détaillées sur le lieu de travail lorsque nécessaire
  • Diriger et renforcer les programmes RH, notamment la reconnaissance des employés et la formation, en collaboration avec les opérations des marinas
  • Travailler avec les hauts responsables régionaux et opérationnels pour identifier les besoins RH et les exigences de conformité
  • Aider l’équipe chargée des avantages sociaux à gérer les congés
  • Suivre et mettre en œuvre les exigences RH fédérales, étatiques et locales applicables
  • Diriger des stratégies de résolution des conflits qui favorisent la qualité du service et l’efficacité organisationnelle
  • Effectuer toute autre tâche confiée

Exigences

  • Diplôme de licence en ressources humaines ou dans une discipline connexe requis ; une expérience professionnelle équivalente peut être prise en considération
  • Quatre à six ans d’expérience en ressources humaines requis
  • Expérience en ressources humaines en Californie requise
  • Connaissance pratique du droit du travail fédéral, étatique et local
  • Familiarité avec les plateformes SIRH
  • Capacité à gérer des informations sensibles et hautement personnelles avec discrétion et discernement professionnel
  • La certification SHRM constitue un atout
  • Expérience d’ADP souhaitée
  • Disponibilité pour voyager environ 30 % de l’année
  • Capacité à soulever, porter, pousser et tirer jusqu’à 15 livres
  • Capacité à nager ou à porter un gilet de sauvetage lors des visites sur site

Avantages

  • Des opportunités d’emploi équitables sont offertes sans distinction de race, de couleur, de religion, de genre, d’orientation sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de situation matrimoniale, de statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la législation fédérale, étatique ou locale
  • Des aménagements raisonnables sont proposés aux candidats et aux employés qualifiés en situation de handicap
  • Les personnes qualifiées bénéficient d’un accès égal aux possibilités d’emploi et aux avantages sociaux conformément aux exigences de l’Americans with Disabilities Act

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