Suntex Marinas
Suntex Marinas
1001 – 5000 Dipendenti
ImmobiliareLogisticaOspitalità
Suntex Marinas gestisce e acquisisce proprietà portuali in tutti gli Stati Uniti, combinando ospitalità e servizi nautici per proprietari di imbarcazioni, soci e locatari. La sua offerta comprende rimessaggio in acqua e a terra, posti barca, noleggio di imbarcazioni e un club nautico, supportati da servizi come stazioni di rifornimento, negozi nautici, sale per capitani e ristoranti sul lungomare. L’attività dell’azienda è incentrata sull’ormeggio sicuro, sull’accoglienza degli ospiti, sulla comunità e sull’accesso alla nautica da diporto. Con operazioni che spaziano dall’ospitalità alla logistica e al settore immobiliare, Suntex Marinas offre opportunità a professionisti impegnati nella gestione dei porti turistici, nelle operazioni immobiliari e nelle esperienze sul lungomare.

Responsabile delle risorse umane – Dallas, TX (In sede)

Guida le relazioni con i dipendenti, la conformità e i programmi HR nelle attività di Suntex Marinas. Collabora con i responsabili regionali e i manager dalla sede centrale di Dallas.

Descrizione

  • Supportare le prestazioni e lo sviluppo del team supervisionato
  • Contribuire alle discussioni della leadership operativa e promuovere la strategia del capitale umano di Suntex Marinas
  • Spiegare politiche, programmi, procedure, leggi e regolamenti HR a manager e dipendenti di tutti i livelli
  • Mediare e risolvere un elevato volume di questioni relative alle relazioni con i dipendenti
  • Condurre indagini dettagliate sul luogo di lavoro quando necessario
  • Guidare e rafforzare i programmi HR, inclusi il riconoscimento dei dipendenti e la formazione, insieme alle attività delle marine
  • Collaborare con i responsabili regionali e operativi senior per individuare le esigenze HR e i requisiti di conformità
  • Assistere il team dei benefit nella gestione dei congedi
  • Monitorare e implementare i requisiti HR federali, statali e locali applicabili
  • Dirigere strategie di risoluzione dei conflitti che promuovano la qualità del servizio e l’efficacia organizzativa
  • Svolgere ulteriori mansioni assegnate

Requisiti

  • È richiesta una laurea in risorse umane o una disciplina correlata; può essere presa in considerazione un’esperienza professionale equivalente
  • Sono richiesti da quattro a sei anni di esperienza nelle risorse umane
  • È richiesta esperienza nelle risorse umane in California
  • Conoscenza operativa delle leggi sul lavoro federali, statali e locali
  • Familiarità con le piattaforme HRIS
  • Capacità di gestire informazioni sensibili e altamente personali con discrezione e giudizio professionale
  • La certificazione SHRM costituisce un titolo preferenziale
  • È preferibile esperienza con ADP
  • Disponibilità a viaggiare per circa il 30% dell’anno
  • Capacità di sollevare, trasportare, spingere e tirare fino a 15 libbre
  • È necessario saper nuotare o indossare un giubbotto salvagente durante le visite presso le sedi

Benefit

  • Sono offerte pari opportunità di impiego senza distinzione di razza, colore, religione, genere, orientamento sessuale, origine nazionale, età, disabilità, stato civile, status di veterano o altre caratteristiche protette dalla legge federale, statale o locale
  • Sono disponibili accomodamenti ragionevoli per candidati e dipendenti qualificati con disabilità
  • Le persone qualificate ricevono pari accesso alle opportunità di impiego e ai benefit come richiesto dall’Americans with Disabilities Act

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