Suntex Marinas driver og kjøper opp marinaeiendommer over hele USA, og kombinerer gjestfrihet med tjenester ved vannet for båteiere, medlemmer og leietakere. Tilbudet omfatter våt- og tørrlagring, båtplasser, båtutleie og en båtklubb, støttet av fasiliteter som drivstoffstasjoner, skipsbutikker, kapteinsalonger og restauranter ved vannet. Virksomheten handler om sikker fortøyning, god gjesteservice, fellesskap og tilgang til fritidsbåtliv. Med aktiviteter innen gjestfrihet, logistikk og eiendom tilbyr Suntex Marinas muligheter for fagfolk som arbeider med marinadrift, eiendomsdrift og opplevelser ved vannet.
HR-leder – Dallas, TX (på arbeidsstedet)
Lede medarbeiderrelasjoner, etterlevelse og HR-programmer på tvers av Suntex Marinas virksomhet. Samarbeide med regionale ledere og mellomledere fra hovedkontoret i Dallas.
Beskrivelse
- Støtte prestasjonene og utviklingen til teamet av direkte underordnede
- Bidra i diskusjoner med ledelsen i virksomheten og videreutvikle Suntex Marinas strategi for humankapital
- Forklare HR-retningslinjer, programmer, prosedyrer, lover og forskrifter til ledere og medarbeidere på alle nivåer
- Mekle i og løse et stort antall saker knyttet til medarbeiderrelasjoner
- Gjennomføre detaljerte arbeidsplassundersøkelser ved behov
- Lede og styrke HR-programmer, inkludert medarbeideranerkjennelse og opplæring, sammen med marinavirksomheten
- Samarbeide med seniorledere innen regionale og operative områder for å identifisere HR-behov og krav til etterlevelse
- Bistå fordelsteamet med permisjonshåndtering
- Følge opp og implementere gjeldende føderale, statlige og lokale HR-krav
- Lede strategier for konfliktløsning som fremmer servicekvalitet og organisatorisk effektivitet
- Utføre andre oppgaver etter anvisning
Krav
- Bachelorgrad i HR eller et beslektet fagområde kreves; tilsvarende yrkeserfaring kan vurderes
- Fire til seks års erfaring innen HR kreves
- Erfaring med HR i California kreves
- Arbeidskunnskap om føderale, statlige og lokale arbeidslivslover
- Kjennskap til HRIS-plattformer
- Evne til å håndtere sensitiv og svært personlig informasjon med diskresjon og profesjonelt skjønn
- SHRM-sertifisering er en fordel
- Erfaring med ADP foretrekkes
- Villighet til å reise omtrent 30 % av året
- Evne til å løfte, bære, skyve og trekke opptil 15 pund
- Må kunne svømme eller bruke redningsvest ved besøk på arbeidssteder
Fordeler
- Like ansettelsesmuligheter tilbys uten hensyn til rase, hudfarge, religion, kjønn, seksuell orientering, nasjonal opprinnelse, alder, funksjonsnedsettelse, sivilstatus, veteranstatus eller andre egenskaper som er beskyttet av føderal, statlig eller lokal lov
- Rimelig tilrettelegging er tilgjengelig for kvalifiserte søkere og medarbeidere med funksjonsnedsettelser
- Kvalifiserte personer får lik tilgang til ansettelsesmuligheter og goder i henhold til Americans with Disabilities Act