Suntex Marinas
Suntex Marinas
1,001 – 5,000 员工
房地产物流酒店业
Suntex Marinas 在美国各地运营并收购码头物业,将酒店式服务与面向船主、会员和租客的滨水服务相结合。其服务包括湿式和干式船艇存储、船位、船艇租赁及船艇俱乐部,并配备加油站、船舶用品店、船长休息室和滨水餐饮等设施。公司的业务重点是提供安全可靠的泊位、优质宾客服务、社区体验以及休闲划船的便利。凭借覆盖酒店服务、物流和房地产等领域的业务,Suntex Marinas 为支持码头管理、物业运营和滨水体验的专业人士提供了发展机会。

人力资源经理——得克萨斯州达拉斯(现场办公)

负责 Suntex Marinas 各项运营中的员工关系、合规事务和人力资源项目。在达拉斯总部与区域负责人及经理团队协作。

描述

  • 支持直属团队的绩效与发展
  • 参与一线领导层讨论,推进 Suntex Marinas 的人力资本战略
  • 向各级经理和员工解释人力资源政策、项目、流程、法律及法规
  • 调解并解决大量员工关系问题
  • 在需要时开展详细的工作场所调查
  • 配合码头运营,领导并强化员工认可和培训等人力资源项目
  • 与区域及运营高级领导合作,确定人力资源需求和合规要求
  • 协助福利团队进行休假管理
  • 跟踪并落实适用的联邦、州和地方人力资源要求
  • 制定并指导有助于提升服务质量和组织效能的冲突解决策略
  • 完成分配的其他职责

任职要求

  • 必须拥有​​人力资源或相关专业学士学位;具备同等专业经验者也可考虑
  • 必须具备四至六年人力资源工作经验
  • 必须具备加利福尼亚州人力资源工作经验
  • 了解联邦、州和地方就业法律
  • 熟悉人力资源信息系统(HRIS)平台
  • 能够以谨慎态度和专业判断力管理敏感且高度私密的信息
  • 具备 SHRM 认证者优先
  • 有 ADP 使用经验者优先
  • 愿意每年约 30% 的时间出差
  • 能够提举、搬运、推拉最多 15 磅的物品
  • 访问各工作地点时必须能够游泳或穿着救生衣

福利待遇

  • 公司提供平等就业机会,不因种族、肤色、宗教、性别、性取向、国籍、年龄、残障、婚姻状况、退伍军人身份或受联邦、州或地方政府法律保护的其他特征而区别对待
  • 为符合条件的残障求职者和员工提供合理便利
  • 符合条件的个人可按照《美国残障人士法》的要求,平等获得就业机会和福利