人力资源经理——得克萨斯州达拉斯(现场办公)
负责 Suntex Marinas 各项运营中的员工关系、合规事务和人力资源项目。在达拉斯总部与区域负责人及经理团队协作。
描述
- 支持直属团队的绩效与发展
- 参与一线领导层讨论,推进 Suntex Marinas 的人力资本战略
- 向各级经理和员工解释人力资源政策、项目、流程、法律及法规
- 调解并解决大量员工关系问题
- 在需要时开展详细的工作场所调查
- 配合码头运营,领导并强化员工认可和培训等人力资源项目
- 与区域及运营高级领导合作,确定人力资源需求和合规要求
- 协助福利团队进行休假管理
- 跟踪并落实适用的联邦、州和地方人力资源要求
- 制定并指导有助于提升服务质量和组织效能的冲突解决策略
- 完成分配的其他职责
任职要求
- 必须拥有人力资源或相关专业学士学位;具备同等专业经验者也可考虑
- 必须具备四至六年人力资源工作经验
- 必须具备加利福尼亚州人力资源工作经验
- 了解联邦、州和地方就业法律
- 熟悉人力资源信息系统(HRIS)平台
- 能够以谨慎态度和专业判断力管理敏感且高度私密的信息
- 具备 SHRM 认证者优先
- 有 ADP 使用经验者优先
- 愿意每年约 30% 的时间出差
- 能够提举、搬运、推拉最多 15 磅的物品
- 访问各工作地点时必须能够游泳或穿着救生衣
福利待遇
- 公司提供平等就业机会,不因种族、肤色、宗教、性别、性取向、国籍、年龄、残障、婚姻状况、退伍军人身份或受联邦、州或地方政府法律保护的其他特征而区别对待
- 为符合条件的残障求职者和员工提供合理便利
- 符合条件的个人可按照《美国残障人士法》的要求,平等获得就业机会和福利
