人力資源經理——德州達拉斯(現場辦公)
負責 Suntex Marinas 各項營運中的員工關係、法規遵循與人力資源計畫。在達拉斯總部與區域主管及經理團隊合作。
說明
- 支援直屬團隊的績效與發展
- 參與第一線領導階層討論,推進 Suntex Marinas 的人力資本策略
- 向各級經理與員工說明人力資源政策、計畫、程序、法律及法規
- 調解並解決大量員工關係問題
- 必要時進行詳細的職場調查
- 配合碼頭營運,領導並強化員工表揚與訓練等人力資源計畫
- 與區域及營運高階主管合作,確認人力資源需求與法規遵循要求
- 協助福利團隊進行休假管理
- 追蹤並執行適用的聯邦、州及地方人力資源要求
- 制定並指導有助於提升服務品質與組織效能的衝突解決策略
- 完成指派的其他職責
職位要求
- 必須具有人力資源或相關領域學士學位;具備同等專業經驗者亦可考慮
- 必須具備四至六年人力資源工作經驗
- 必須具備加州人力資源工作經驗
- 了解聯邦、州及地方就業法規
- 熟悉人力資源資訊系統(HRIS)平台
- 能以謹慎態度與專業判斷力處理敏感且高度私密的資訊
- 具備 SHRM 認證者佳
- 具備 ADP 使用經驗者佳
- 願意每年約 30% 的時間出差
- 能夠提舉、搬運、推拉最多 15 磅的物品
- 造訪各工作地點時,必須能游泳或穿著救生衣
福利待遇
- 公司提供平等就業機會,不因種族、膚色、宗教、性別、性取向、原國籍、年齡、身心障礙、婚姻狀況、退伍軍人身分或受聯邦、州或地方法律保護的其他特徵而有所歧視
- 為符合資格的身心障礙求職者與員工提供合理便利
- 符合資格者可依《美國身心障礙法》的要求,平等取得就業機會與福利
