Suntex Marinas
Suntex Marinas
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
HospitalidadLogisticsReal Estate
Ang Suntex Marinas ay nagpapatakbo at kumukuha ng mga ari-arian ng marina sa buong Estados Unidos, na pinagsasama ang hospitality at mga serbisyong pantubig para sa mga may-ari ng bangka, miyembro, at umuupa. Kabilang sa mga alok nito ang wet at dry storage, mga puwesto ng bangka, pag-upa ng bangka, at isang boat club, na sinusuportahan ng mga pasilidad tulad ng mga istasyon ng pagpapagasolina, tindahan ng mga gamit sa bangka, pahingahan ng mga kapitan, at kainan sa tabing-tubig. Nakatuon ang gawain ng kumpanya sa ligtas na pagpupuwesto ng mga bangka, serbisyo sa bisita, komunidad, at access sa pamamangka bilang libangan. Sa mga operasyon nitong sumasaklaw sa hospitality, logistics, at real estate, nagbibigay ang Suntex Marinas ng mga oportunidad para sa mga propesyonal na sumusuporta sa pamamahala ng marina, operasyon ng ari-arian, at mga karanasang pantubig.

Tagapamahala ng Human Resources – Dallas, TX (Nasa Lugar ng Trabaho)

Pangungunahan ang ugnayan ng empleyado, pagsunod sa batas, at mga programa sa HR sa mga operasyon ng Suntex Marinas. Makikipagtulungan sa mga lider ng rehiyon at manager mula sa home office sa Dallas.

Paglalarawan

  • Suportahan ang pagganap at pag-unlad ng pangkat na direktang nag-uulat
  • Makibahagi sa mga talakayan ng pamumuno sa field at isulong ang estratehiya sa human capital ng Suntex Marinas
  • Ipaliwanag ang mga patakaran, programa, pamamaraan, batas, at regulasyon sa HR sa mga manager at empleyado sa lahat ng antas
  • Mamamagitan at lulutas sa maraming usapin tungkol sa ugnayan ng empleyado
  • Magsagawa ng detalyadong imbestigasyon sa lugar ng trabaho kung kinakailangan
  • Pangunahan at palakasin ang mga programa sa HR, kabilang ang pagkilala sa empleyado at pagsasanay, kasama ang mga operasyon ng marina
  • Makipagtulungan sa mga nakatataas na lider sa rehiyon at operasyon upang tukuyin ang mga pangangailangan sa HR at mga kinakailangan sa pagsunod
  • Tumulong sa pangkat ng mga benepisyo sa pamamahala ng leave
  • Subaybayan at ipatupad ang naaangkop na mga kinakailangan sa HR na pederal, pang-estado, at lokal
  • Pangunahan ang mga estratehiya sa paglutas ng tunggalian na nagtataguyod ng kalidad ng serbisyo at bisa ng organisasyon
  • Kumpletuhin ang iba pang tungkuling itatalaga

Mga Kinakailangan

  • Kinakailangan ang bachelor's degree sa human resources o kaugnay na disiplina; maaaring isaalang-alang ang katumbas na propesyonal na karanasan
  • Kinakailangan ang apat hanggang anim na taong karanasan sa human resources
  • Kinakailangan ang karanasan sa human resources sa California
  • May kaalaman sa mga batas sa pagtatrabaho na pederal, pang-estado, at lokal
  • Pamilyar sa mga platform ng HRIS
  • Kayang humawak ng sensitibo at lubhang personal na impormasyon nang may pagpapasya at propesyonal na paghatol
  • Dagdag na kwalipikasyon ang sertipikasyon ng SHRM
  • Mas gusto ang karanasan sa ADP
  • Handang bumiyahe nang humigit-kumulang 30% ng taon
  • Kayang magbuhat, magdala, magtulak, at humila ng hanggang 15 libra
  • Dapat marunong lumangoy o magsuot ng life jacket kapag bumibisita sa mga lokasyon

Mga Benepisyo

  • Nagbibigay ng pantay na oportunidad sa trabaho nang walang pagtatangi batay sa lahi, kulay, relihiyon, kasarian, oryentasyong seksuwal, bansang pinagmulan, edad, kapansanan, katayuang sibil, katayuan bilang beterano, o iba pang katangiang protektado ng pederal, pang-estado, o lokal na batas
  • May makatuwirang akomodasyon para sa mga kwalipikadong aplikante at empleyadong may kapansanan
  • Ang mga kwalipikadong indibidwal ay binibigyan ng pantay na access sa mga oportunidad sa trabaho at benepisyo ayon sa hinihingi ng Americans with Disabilities Act