Suntex Marinas vận hành và mua lại các khu bất động sản bến du thuyền trên khắp Hoa Kỳ, kết hợp dịch vụ lưu trú với các dịch vụ ven sông dành cho chủ thuyền, hội viên và khách thuê. Các dịch vụ của công ty bao gồm lưu trữ thuyền trên mặt nước và trên bờ, chỗ neo đậu, cho thuê thuyền và câu lạc bộ thuyền, cùng các tiện ích như trạm tiếp nhiên liệu, cửa hàng hàng hải, phòng chờ dành cho thuyền trưởng và dịch vụ ẩm thực ven sông. Hoạt động của công ty tập trung vào việc cung cấp chỗ neo đậu an toàn, dịch vụ khách hàng, xây dựng cộng đồng và tạo điều kiện tiếp cận các hoạt động chèo thuyền giải trí. Với hoạt động trải rộng trong các lĩnh vực lưu trú, logistics và bất động sản, Suntex Marinas mang đến cơ hội cho các chuyên gia hỗ trợ quản lý bến du thuyền, vận hành bất động sản và phát triển trải nghiệm ven sông.
Quản lý Nhân sự – Dallas, Texas (Làm việc tại văn phòng)
Dẫn dắt quan hệ nhân viên, hoạt động tuân thủ và các chương trình nhân sự trong toàn bộ hoạt động của Suntex Marinas. Làm việc với các lãnh đạo khu vực và quản lý tại văn phòng chính ở Dallas.
Mô tả
- Hỗ trợ hiệu suất và sự phát triển của đội ngũ nhân viên trực tiếp báo cáo
- Đóng góp vào các cuộc thảo luận của lãnh đạo tại cơ sở và thúc đẩy chiến lược vốn nhân lực của Suntex Marinas
- Giải thích các chính sách, chương trình, quy trình, luật và quy định về nhân sự cho quản lý và nhân viên ở mọi cấp
- Hòa giải và giải quyết số lượng lớn các vấn đề quan hệ nhân viên
- Tiến hành điều tra chi tiết tại nơi làm việc khi cần
- Dẫn dắt và củng cố các chương trình nhân sự, bao gồm ghi nhận nhân viên và đào tạo, phối hợp với hoạt động vận hành bến du thuyền
- Làm việc với các lãnh đạo cấp cao khu vực và vận hành để xác định nhu cầu nhân sự và yêu cầu tuân thủ
- Hỗ trợ đội ngũ phúc lợi trong việc quản lý nghỉ phép
- Theo dõi và triển khai các yêu cầu nhân sự liên bang, tiểu bang và địa phương áp dụng
- Chỉ đạo các chiến lược giải quyết xung đột nhằm thúc đẩy chất lượng dịch vụ và hiệu quả tổ chức
- Thực hiện các nhiệm vụ bổ sung theo phân công
Yêu cầu
- Bắt buộc có bằng cử nhân về nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan; có thể xem xét kinh nghiệm chuyên môn tương đương
- Bắt buộc có từ bốn đến sáu năm kinh nghiệm về nhân sự
- Bắt buộc có kinh nghiệm nhân sự tại California
- Có kiến thức làm việc về luật lao động liên bang, tiểu bang và địa phương
- Quen thuộc với các nền tảng HRIS
- Có khả năng xử lý thông tin nhạy cảm, mang tính cá nhân cao với sự thận trọng và phán đoán chuyên môn
- Có chứng chỉ SHRM là một lợi thế
- Ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng ADP
- Sẵn sàng đi công tác khoảng 30% thời gian trong năm
- Có khả năng nâng, mang, đẩy và kéo vật nặng tối đa 15 pound
- Phải có khả năng bơi hoặc mặc áo phao khi đến các địa điểm làm việc
Phúc lợi
- Cơ hội việc làm bình đẳng được cung cấp không phân biệt chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính, xu hướng tính dục, nguồn gốc quốc gia, tuổi tác, tình trạng khuyết tật, tình trạng hôn nhân, tình trạng cựu chiến binh hoặc các đặc điểm khác được luật liên bang, tiểu bang hoặc địa phương bảo vệ
- Có hỗ trợ hợp lý dành cho ứng viên và nhân viên đủ điều kiện bị khuyết tật
- Những cá nhân đủ điều kiện được tiếp cận bình đẳng với các cơ hội việc làm và phúc lợi theo yêu cầu của Đạo luật Người Mỹ Khuyết tật