Suntex Marinas opera y adquiere propiedades de marinas en todo Estados Unidos, combinando la hospitalidad con servicios náuticos para propietarios de embarcaciones, miembros y arrendatarios. Su oferta incluye almacenamiento en agua y en seco, amarres, alquiler de embarcaciones y un club náutico, con el apoyo de servicios como estaciones de combustible, tiendas náuticas, salones para capitanes y restaurantes frente al agua. La actividad de la empresa se centra en el atraque seguro, la atención al huésped, la comunidad y el acceso a la navegación recreativa. Con operaciones que abarcan la hospitalidad, la logística y el sector inmobiliario, Suntex Marinas ofrece oportunidades para profesionales que apoyan la gestión de marinas, las operaciones inmobiliarias y las experiencias junto al agua.
Gerente de Recursos Humanos – Dallas, TX (Presencial)
Lidera las relaciones laborales, el cumplimiento normativo y los programas de RR. HH. en las operaciones de Suntex Marinas. Trabaja con líderes regionales y gerentes desde la oficina central de Dallas.
Descripción
- Apoyar el desempeño y desarrollo del equipo a su cargo
- Contribuir a los debates de liderazgo sobre las operaciones y avanzar en la estrategia de capital humano de Suntex Marinas
- Explicar las políticas, programas, procedimientos, leyes y normativas de RR. HH. a gerentes y empleados de todos los niveles
- Mediar y resolver un gran volumen de asuntos relacionados con las relaciones laborales
- Realizar investigaciones detalladas en el lugar de trabajo cuando sea necesario
- Liderar y fortalecer los programas de RR. HH., incluidos el reconocimiento de empleados y la capacitación, junto con las operaciones de las marinas
- Trabajar con altos líderes regionales y operativos para identificar las necesidades de RR. HH. y los requisitos de cumplimiento
- Ayudar al equipo de beneficios con la gestión de licencias
- Supervisar e implementar los requisitos de RR. HH. federales, estatales y locales aplicables
- Dirigir estrategias de resolución de conflictos que promuevan la calidad del servicio y la eficacia organizativa
- Completar otras tareas asignadas
Requisitos
- Se requiere una licenciatura en recursos humanos o una disciplina relacionada; se puede considerar experiencia profesional equivalente
- Se requieren entre cuatro y seis años de experiencia en recursos humanos
- Se requiere experiencia en recursos humanos en California
- Conocimientos prácticos de las leyes laborales federales, estatales y locales
- Familiaridad con plataformas HRIS
- Capacidad para gestionar información confidencial y altamente personal con discreción y criterio profesional
- La certificación SHRM es una ventaja
- Se prefiere experiencia con ADP
- Disponibilidad para viajar aproximadamente el 30 % del año
- Capacidad para levantar, transportar, empujar y tirar hasta 15 libras
- Debe poder nadar o usar un chaleco salvavidas al visitar las ubicaciones
Beneficios
- Se ofrecen oportunidades de empleo equitativas sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación federal, estatal o local
- Se ofrecen adaptaciones razonables a solicitantes y empleados cualificados con discapacidades
- Las personas cualificadas reciben igualdad de acceso a oportunidades de empleo y beneficios conforme a lo exigido por la Ley para Estadounidenses con Discapacidades