Suntex Marinas
Suntex Marinas
۱٬۰۰۱ – ۵٬۰۰۰ کارکنان
املاکلجستیکمهمان‌نوازی
Suntex Marinas در سراسر ایالات متحده، املاک مارینا را اداره و خریداری می‌کند و خدمات مهمان‌نوازی را برای مالکان قایق، اعضا و اجاره‌کنندگان با خدمات ساحلی ترکیب می‌کند. خدمات این شرکت شامل نگهداری قایق در آب و خشکی، جایگاه‌های پهلوگیری، اجاره قایق و یک باشگاه قایقرانی است و امکاناتی مانند ایستگاه‌های سوخت‌گیری، فروشگاه‌های لوازم دریایی، سالن‌های استراحت کاپیتان‌ها و غذاخوری‌های ساحلی از آن‌ها پشتیبانی می‌کنند. فعالیت‌های شرکت بر پهلوگیری ایمن، خدمات به مهمانان، ایجاد جامعه و دسترسی به قایقرانی تفریحی متمرکز است. Suntex Marinas با فعالیت‌هایی در حوزه‌های مهمان‌نوازی، لجستیک و املاک، برای متخصصانی که از مدیریت مارینا، عملیات املاک و تجربه‌های ساحلی پشتیبانی می‌کنند فرصت‌هایی فراهم می‌کند.

مدیر منابع انسانی – دالاس، تگزاس (حضوری)

رهبری روابط کارکنان، انطباق و برنامه‌های منابع انسانی را در عملیات Suntex Marinas بر عهده بگیرید. از دفتر مرکزی دالاس با رهبران منطقه‌ای و مدیران همکاری کنید.

توضیحات

  • از عملکرد و توسعه تیم کارکنان تحت سرپرستی مستقیم حمایت کنید
  • در گفت‌وگوهای رهبری میدانی مشارکت کنید و راهبرد سرمایه انسانی Suntex Marinas را پیش ببرید
  • سیاست‌ها، برنامه‌ها، رویه‌ها، قوانین و مقررات منابع انسانی را برای مدیران و کارکنان در همه سطوح توضیح دهید
  • در حجم زیادی از مسائل روابط کارکنان میانجی‌گری و آنها را حل‌وفصل کنید
  • در صورت نیاز، تحقیقات دقیق محل کار را انجام دهید
  • همراه با عملیات مارینا، برنامه‌های منابع انسانی از جمله تقدیر از کارکنان و آموزش را رهبری و تقویت کنید
  • برای شناسایی نیازهای منابع انسانی و الزامات انطباق با رهبران ارشد منطقه‌ای و عملیاتی همکاری کنید
  • در مدیریت مرخصی‌ها به تیم مزایا کمک کنید
  • الزامات قابل‌اعمال منابع انسانی در سطح فدرال، ایالتی و محلی را پیگیری و اجرا کنید
  • راهبردهای حل تعارضی را هدایت کنید که کیفیت خدمات و اثربخشی سازمانی را ارتقا می‌دهند
  • سایر وظایف محول‌شده را انجام دهید

شرایط لازم

  • مدرک کارشناسی در منابع انسانی یا رشته‌ای مرتبط الزامی است؛ تجربه حرفه‌ای قابل‌مقایسه ممکن است پذیرفته شود
  • چهار تا شش سال تجربه در منابع انسانی الزامی است
  • تجربه منابع انسانی در کالیفرنیا الزامی است
  • آشنایی کاربردی با قوانین استخدامی فدرال، ایالتی و محلی
  • آشنایی با پلتفرم‌های HRIS
  • توانایی مدیریت اطلاعات حساس و کاملاً شخصی با حفظ محرمانگی و قضاوت حرفه‌ای
  • گواهی SHRM مزیت محسوب می‌شود
  • تجربه کار با ADP ترجیح داده می‌شود
  • آمادگی برای سفر در حدود ۳۰ درصد از سال
  • توانایی بلند کردن، حمل کردن، هل دادن و کشیدن وزن تا ۱۵ پوند
  • هنگام بازدید از محل‌های کاری، توانایی شنا کردن یا پوشیدن جلیقه نجات

مزایا

  • فرصت‌های شغلی برابر بدون توجه به نژاد، رنگ پوست، مذهب، جنسیت، گرایش جنسی، ملیت، سن، معلولیت، وضعیت تأهل، وضعیت نظامی یا سایر ویژگی‌های تحت حمایت قوانین فدرال، ایالتی یا محلی ارائه می‌شود
  • امکانات معقول برای متقاضیان و کارکنان واجد شرایط دارای معلولیت فراهم است
  • افراد واجد شرایط طبق قانون آمریکایی‌های دارای معلولیت به فرصت‌های شغلی و مزایا دسترسی برابر دارند