ASSA ABLOY Opening Solutions
ASSA ABLOY Opening Solutions
ASSA ABLOY Opening Solutions développe et fabrique des technologies de sécurité pour les bâtiments et les installations. Son portefeuille comprend des systèmes de verrouillage mécaniques et électromécaniques, des solutions de contrôle d’accès et des produits associés qui contribuent à sécuriser l’accès et les déplacements dans les environnements résidentiels, commerciaux et publics. L’entreprise s’adresse à plusieurs secteurs, notamment la construction, la santé et l’industrie manufacturière, avec des solutions conçues pour des lieux tels que les hôpitaux, les écoles, les espaces de travail et autres installations partagées.

Représentant du développement des ventes – Austin, TX (Sur site)

Développez un pipeline qualifié pour les logiciels d’authentification et de gestion des identités de HID Global grâce à la prospection entrante et sortante. Collaborez étroitement avec le Marketing tout en échangeant avec les prospects par téléphone, e-mail, vidéo, réseaux sociaux et appels.

Description

  • Générer un pipeline commercial qualifié grâce à la génération de prospects entrants et sortants
  • Coordonner avec le Marketing les initiatives de marketing basé sur les comptes
  • Identifier les difficultés des clients et évaluer leurs besoins
  • Communiquer efficacement la valeur du produit par téléphone, e-mail et vidéo
  • Établir sa crédibilité et sa confiance auprès des prospects dans un environnement à distance
  • Utiliser un ton et un rythme efficaces pour maintenir l’engagement des prospects
  • Gérer et automatiser les activités commerciales dans Salesforce ou HubSpot
  • Rechercher et contacter des prospects via les réseaux sociaux et les appels
  • Évaluer la disponibilité, le budget et l’adéquation globale du prospect
  • Acquérir une connaissance approfondie des fonctionnalités et des avantages du produit
  • Répondre aux objections avec des solutions adaptées aux besoins des clients
  • Organiser les priorités afin de soutenir les objectifs commerciaux
  • Rester résilient et motivé face aux revers

Exigences

  • Un diplôme d’études secondaires ou un GED est requis
  • Un diplôme universitaire en commerce, marketing ou communication est souhaité
  • Une expérience dans la vente interne, le télémarketing ou un centre d’appels sortants est fortement valorisée ; deux à cinq ans d’expérience sont souhaités, mais ne sont pas obligatoires
  • Maîtrise des plateformes CRM telles que Salesforce et HubSpot
  • Maîtrise de Microsoft Office, notamment Word, Excel et Outlook
  • Maîtrise des outils de communication virtuelle
  • Expérience avérée dans l’atteinte ou le dépassement des quotas de vente et des objectifs de performance
  • Vous devez actuellement être légalement autorisé à vivre et travailler aux États-Unis
  • Aucun parrainage en matière d’immigration n’est disponible
  • Les relocalisations internationales et les modalités de travail à distance en dehors des États-Unis ne seront pas prises en considération

Avantages

  • Rémunération et programme de récompenses compétitifs
  • Avantages compétitifs et congés annuels conçus pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
  • Culture de travail accueillante, dynamique et inclusive
  • Ressources et possibilités importantes de développement de carrière pour vous aider à maximiser votre potentiel
  • Environnement de travail flexible
  • Possibilités continues de recevoir des retours, de suivre des formations et de se développer professionnellement
  • Lieu de travail inclusif et offrant l’égalité des chances
  • Assistance lors du processus de candidature pour les besoins d’aménagement

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