
業務開發代表——美國德州奧斯汀(現場辦公)
透過入站與出站開發,為 HID Global 的身分驗證與身分管理軟體建立合格的銷售管道。 與行銷團隊密切合作,透過電話、電子郵件、視訊、社群媒體與通話接觸潛在客戶。
說明
- 透過入站與出站潛在客戶開發,建立合格的銷售管道
- 與行銷團隊協調執行以客戶帳戶為基礎的行銷活動
- 發掘客戶痛點並評估其需求
- 透過電話、電子郵件與視訊有效傳達產品價值
- 在遠端環境中與潛在客戶建立可信度與信任
- 運用適當的語氣與節奏維持潛在客戶的參與度
- 在 Salesforce 或 HubSpot 中管理並自動化銷售活動
- 透過社群媒體與電話尋找並聯絡潛在線索
- 評估潛在客戶的準備程度、預算與整體適配度
- 全面掌握產品功能與優勢
- 針對客戶需求提供解決方案,回應潛在客戶的異議
- 安排優先順序以支援銷售目標
- 面對挫折時保持韌性與積極性
職位要求
- 需要高中畢業證書或 GED
- 商業、行銷或傳播學學士學位優先
- 重視內勤銷售、電話行銷或出站呼叫中心工作經驗;具兩至五年經驗者優先,但非必要
- 熟悉使用 Salesforce 與 HubSpot 等 CRM 平台
- 熟悉使用 Microsoft Office,包括 Word、Excel 與 Outlook
- 熟悉使用虛擬溝通工具
- 具備達成或超越銷售配額與績效目標的良好業績紀錄
- 目前必須獲得法律授權在美國居住與工作
- 無法提供移民贊助
- 不考慮美國境外的國際搬遷與遠端工作安排
福利待遇
- 具競爭力的薪資與獎勵方案
- 具競爭力的福利與年假,旨在支援工作與生活的平衡
- 友善、充滿活力且包容的工作文化
- 豐富的職涯發展資源與機會,協助充分發揮個人潛力
- 彈性的工作環境
- 持續的回饋、培訓與專業發展機會
- 提供平等機會且具包容性的工作場所
- 為住宿需求提供申請流程協助







