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Moen
Moen
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BConstructionIndustrie manufacturièreMatériel informatique
Moen développe et commercialise des produits de plomberie pour la cuisine et la salle de bains destinés aux particuliers, aux entrepreneurs et à d’autres professionnels. Sa gamme comprend des robinets, des éviers, des systèmes de douche, des toilettes, des broyeurs de déchets, des produits de filtration de l’eau et des appareils connectés pour surveiller et couper l’alimentation en eau. Moen s’adresse à ses clients par l’intermédiaire de réseaux de distribution grand public, professionnels et de commerce électronique, tout en assurant également l’assistance à l’installation, la fourniture de pièces de rechange et la gestion des besoins liés à la garantie. Pour les personnes à la recherche d’un emploi, les activités de l’entreprise couvrent la quincaillerie de plomberie, la fabrication, les produits liés à la construction, les opérations de vente au détail et les technologies intelligentes de gestion de l’eau à domicile.
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Offres de l’entreprise

Représentant commercial sédentaire - Filtration de l’eau SpringWell

Vendez des systèmes de filtration de l’eau SpringWell aux propriétaires grâce à des prospects entrants et à une démarche commerciale consultative de bout en bout. Gérez la découverte des besoins, les pipelines CRM, les relances et les échanges avec les clients pour Fortune Brands.

IDIndonésieUSÉtats-UnisUTUtah
35 000 $ – 55 000 $ / an
À distanceTemps pleinJuniorIntermédiaireAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisVentes

Description

  • Échanger avec les prospects entrants par téléphone, chat, e-mail et lors de relances planifiées
  • Gérer l’intégralité du processus commercial pour des configurations de systèmes standard et modérément complexes
  • Mener une découverte structurée fondée sur les besoins afin d’évaluer les préoccupations des clients concernant la qualité de l’eau
  • Expliquer les résultats des tests et les informations techniques dans un langage clair et accessible
  • Présenter les produits SpringWell aux clients et recommander des configurations de systèmes adaptées
  • Faire progresser les opportunités qualifiées vers la conclusion tout en répondant aux objections courantes
  • Offrir une expérience client professionnelle et rassurante qui favorise la conversion
  • Tenir à jour et à l’exactitude les dossiers CRM, les notes d’appels, les relances et l’activité du pipeline
  • Développer une expertise des capacités des systèmes, des aspects liés à l’installation et des solutions concurrentes
  • Transmettre les cas techniques complexes tout en développant les connaissances nécessaires pour les résoudre de manière autonome
  • Atteindre ou dépasser les objectifs de chiffre d’affaires et de productivité
  • Identifier les opportunités pertinentes de vente additionnelle et de vente croisée dans le cadre des configurations de produits approuvées
  • Communiquer aux collègues ainsi qu’aux équipes marketing et produit les questions, objections et préoccupations récurrentes des clients concernant l’eau

Exigences

  • Au moins deux ans d’expérience en vente sédentaire avec des résultats démontrés
  • Capacité à gérer de manière autonome un cycle de vente complet, de la qualification à la conclusion
  • Solides compétences en découverte consultative et en traitement des objections
  • Expérience de la vente de produits nécessitant réflexion et conseil plutôt que d’offres strictement transactionnelles
  • Capacité à gérer un volume important de prospects entrants tout en maintenant des pratiques de conversion rigoureuses
  • Maîtrise des plateformes CRM pour la gestion du pipeline, la coordination des relances et les prévisions
  • Une expérience de la vente de solutions de traitement de l’eau, de services à domicile ou de systèmes techniques d’amélioration de l’habitat, tels que le CVC ou le solaire, serait appréciée
  • La connaissance des problèmes de qualité de l’eau résidentielle et des exigences d’installation serait appréciée

Avantages

  • Prime annuelle liée aux performances de l’entreprise et aux performances individuelles, ou plan d’intéressement commercial adapté au poste
  • Options complètes d’assurance santé
  • Plan 401(k) compétitif avec contribution de l’employeur
  • Réductions sur les produits de l’entreprise
  • Programmes de congés flexibles
  • Aide à l’adoption
  • Groupes de ressources pour les employés
  • Aménagements raisonnables pour les employés en situation de handicap

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