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Moen
Moen
1001 – 5000 Empleados
Patrocinador de visa H1BConstrucciónHardwareManufactura
Moen desarrolla y comercializa productos de fontanería para cocinas y baños dirigidos a propietarios de viviendas, contratistas y otros profesionales. Su gama incluye grifos, fregaderos, sistemas de ducha, inodoros, trituradores de residuos, productos de filtración de agua y dispositivos conectados para supervisar y cortar el suministro de agua. Moen llega a sus clientes a través de canales minoristas, profesionales y de comercio electrónico, y también ofrece asistencia para la instalación de productos, piezas de repuesto y necesidades relacionadas con las garantías. Para quienes buscan empleo, la actividad de la empresa abarca los componentes de fontanería, la fabricación, los productos relacionados con la construcción, las operaciones minoristas y la tecnología inteligente para la gestión del agua en el hogar.
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Empleos de la empresa

Representante de ventas internas - Filtración de agua SpringWell

Vende sistemas de filtración de agua SpringWell a propietarios de viviendas mediante clientes potenciales entrantes y ventas consultivas de ciclo completo. Gestiona el descubrimiento de necesidades, los embudos de CRM, los seguimientos y las conversaciones con clientes para Fortune Brands.

IDIndonesiaUSEstados UnidosUTUtah
35.000 $ – 55.000 $ / año
RemotoTiempo completoJuniorIntermedioNo se requiere títuloIdioma Obligatorio: inglésVentas

Descripción

  • Conecta con clientes potenciales entrantes por teléfono, chat, correo electrónico y seguimientos programados
  • Gestiona el proceso de ventas completo para configuraciones de sistemas estándar y moderadamente complejas
  • Utiliza un descubrimiento estructurado basado en las necesidades para evaluar las preocupaciones de los clientes sobre la calidad del agua
  • Explica los resultados de las pruebas y la información técnica con un lenguaje claro y accesible
  • Informa a los clientes sobre los productos SpringWell y recomienda configuraciones de sistema adecuadas
  • Avanza las oportunidades cualificadas hacia el cierre mientras aborda objeciones habituales
  • Ofrece una experiencia profesional que genere confianza y favorezca la conversión
  • Mantiene precisos y actualizados los registros de CRM, las notas de llamadas, los seguimientos y la actividad del embudo
  • Desarrolla conocimientos especializados sobre las capacidades de los sistemas, las consideraciones de instalación y las alternativas de la competencia
  • Escala los casos técnicos complejos mientras desarrolla los conocimientos necesarios para resolverlos de forma independiente
  • Alcanza o supera los objetivos de ingresos y productividad
  • Identifica oportunidades adecuadas de venta adicional y venta cruzada dentro de las configuraciones de productos aprobadas
  • Comunica a los compañeros y a los equipos de marketing y producto las preguntas, objeciones y preocupaciones recurrentes de los clientes sobre el agua

Requisitos

  • Al menos dos años de experiencia en ventas internas con resultados demostrados
  • Capacidad para gestionar de forma independiente un ciclo de ventas completo, desde la cualificación hasta el cierre
  • Sólidas habilidades de descubrimiento consultivo y resolución de objeciones
  • Experiencia en la venta de productos que requieren consideración y asesoramiento, en lugar de ofertas estrictamente transaccionales
  • Capacidad para gestionar un volumen considerable de clientes potenciales entrantes manteniendo prácticas disciplinadas de conversión
  • Dominio de plataformas CRM para la gestión del embudo, la coordinación de seguimientos y las previsiones
  • Se valorará la experiencia en la venta de soluciones de tratamiento de agua, servicios para el hogar o sistemas técnicos de mejora del hogar, como HVAC o energía solar
  • Se valorará el conocimiento de los problemas de calidad del agua residencial y de los requisitos de instalación

Beneficios

  • Bonificación anual vinculada al rendimiento de la empresa y al rendimiento individual, o un plan de incentivos de ventas alineado con el puesto
  • Opciones integrales de seguro médico
  • Plan 401(k) competitivo con aportación del empleador
  • Descuentos en productos de la empresa
  • Programas flexibles de tiempo libre
  • Asistencia para la adopción
  • Grupos de recursos para empleados
  • Adaptaciones razonables para empleados con discapacidades

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