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Rosendin
Rosendin
5 001 – 10 000 Employés
ConstructionIndustrie manufacturièreLogistique
Rosendin est une entreprise de construction spécialisée dans les installations électriques et de communication. Depuis 1919, l’entreprise réalise des projets de construction complexes, en mettant l’accent sur la qualité et la satisfaction de ses clients. Rosendin investit également dans le développement de ses effectifs et favorise une culture diverse et inclusive, conçue pour aider ses employés à réaliser pleinement leur potentiel.
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Offres de l’entreprise

Directeur de projet – EPC d’énergies renouvelables (Sur site)

Rosendin recherche un Directeur de projet pour diriger sur site des programmes EPC d’énergies renouvelables de grande envergure. Le poste supervise les budgets, la conception, la construction, les équipes, les clients et la rentabilité des projets.

USÉtats-UnisCACalifornieNVNevadaNCCaroline du NordTXTexasUTUtah
170 400 $ – 223 700 $ / an
Sur siteTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisCadre

Description

  • Diriger et superviser des projets d’ingénierie, d’approvisionnement et de construction de grande envergure.
  • Gérer les budgets, les calendriers et la rentabilité des projets attribués.
  • Diriger tous les lots de grands projets de BESS, de sous-stations, d’énergie éolienne, de production décentralisée et d’énergie solaire à l’échelle des services publics.
  • Développer de nouvelles affaires et renforcer les relations clients avec le service Développement commercial et le directeur de la division.
  • Gérer des lots EPC d’énergies renouvelables couvrant les travaux de génie civil, environnementaux, mécaniques, structurels, de sous-stations, de collecte moyenne tension et tension continue, de BESS et de SCADA.
  • Définir l’orientation stratégique de la planification, de l’exécution et de la livraison de plusieurs projets EPC.
  • Agir comme interlocuteur principal entre l’entreprise, les clients, les parties prenantes et les équipes de projet.
  • Entretenir des relations efficaces avec les clients, les partenaires, les sous-traitants et les fournisseurs.
  • Collaborer avec les responsables du Développement commercial sur les livrables de préconstruction.
  • Diriger les équipes de gestion de projet, des APM aux chefs de projet seniors, en assurant accompagnement, mentorat et coaching.
  • Créer et améliorer les processus, systèmes et outils de gestion de projet.
  • Suivre les résultats des projets, les indicateurs financiers, les KPI, les prévisions et la rentabilité.
  • Vérifier la conformité aux spécifications, aux contrats, aux réglementations, aux normes de sécurité et aux exigences de qualité.
  • Se coordonner avec la direction de la division et les fonctions opérations, finance, ingénierie, environnement, sécurité, ressources humaines et autres.
  • Évaluer les contraintes des projets, les rapports de prédimensionnement, les études, les flux de conception, la conception des sous-stations, l’approvisionnement et la construction, l’emplacement des réseaux, les accords de franchissement, les conceptions civile, structurelle et électrique, le SCADA, le comptage, les exigences NERC/FERC, les clôtures de sécurité et les bâtiments d’exploitation et de maintenance.
  • Coordonner l’affectation des ressources et la planification du portefeuille avec les surintendants de zone et de chantier.
  • Examiner les budgets initiaux, les achats, les projections de coûts à terminaison et les autres questions financières, puis fournir régulièrement des rapports d’avancement et des documents à la direction et aux parties prenantes.

Exigences

  • Diplôme de licence en ingénierie, gestion de la construction, administration des affaires ou dans une discipline connexe.
  • Au moins 10 ans d’expérience en gestion de projet ou dans un domaine connexe, de préférence dans le secteur EPC.
  • Solides capacités d’organisation, de communication et de relations interpersonnelles.
  • Expérience des logiciels et outils de gestion de la construction tels que Primavera P6, MS Project et Microsoft Office.
  • Une expérience en développement commercial et une interaction importante avec les clients constituent des atouts.
  • Capacité démontrée à encadrer et à gérer les membres d’une équipe.
  • Rigueur et souci du détail, avec un engagement envers la qualité, la sécurité et la satisfaction client.
  • Capacité à collaborer efficacement et à s’adapter à l’évolution des besoins des projets.
  • Capacité à communiquer professionnellement avec des employés de tous niveaux, des fournisseurs, des clients et d’autres parties prenantes.
  • Motivation à apprendre et à évoluer dans un environnement de travail exigeant et changeant.
  • Disponibilité pour des déplacements jusqu’à 100 %.
  • Capacité à soulever occasionnellement jusqu’à 30 livres.

Avantages

  • Plan d’actionnariat salarié (ESOP).
  • Plan 401(k).
  • Prime annuelle liée à la performance, à la rentabilité et aux réalisations.
  • 17 jours de congés payés par an, plus 10 jours fériés payés.
  • Couverture médicale, dentaire et optique.
  • Assurance vie temporaire, AD&D et assurance vie volontaire.
  • Assurance de protection du revenu en cas d’invalidité.
  • Comptes de dépenses flexibles avant impôt pour les soins de santé et la garde des personnes à charge.
  • Abondement des dons caritatifs par l’intermédiaire de la Rosendin Foundation.

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