Ang Rosendin ay isang kompanya ng konstruksyon na nakatuon sa mga instalasyong elektrikal at pangkomunikasyon. Mula pa noong 1919, naghahatid ang kompanya ng mga kumplikadong proyekto sa konstruksyon na binibigyang-diin ang kalidad at kasiyahan ng kliyente. Namumuhunan din ang Rosendin sa pagpapaunlad ng mga manggagawa at itinataguyod ang isang sari-sari at inklusibong kultura upang matulungan ang mga empleyado na maabot ang kanilang buong potensyal.
Ehekutibong Tagapamahala ng Proyekto – EPC ng Renewable Energy (Onsite)
Naghahanap ang Rosendin ng Ehekutibong Tagapamahala ng Proyekto na mamumuno sa malalaking programang EPC ng renewable energy onsite. Pinangangasiwaan ng tungkulin ang badyet, disenyo, konstruksyon, mga team, kliyente, at kakayahang kumita ng proyekto.
Paglalarawan
- Pangunahan at pangasiwaan ang malalaking proyekto sa engineering, procurement, at construction.
- Pamahalaan ang mga itinalagang badyet, iskedyul, at kakayahang kumita ng proyekto.
- Pamahalaan ang lahat ng saklaw para sa malalaking proyekto ng BESS, substation, wind, distributed generation, at utility-scale solar.
- Maghanap ng bagong negosyo at patatagin ang mga ugnayan sa customer kasama ang Business Development at Division Manager.
- Pamahalaan ang mga saklaw ng renewable EPC na sumasaklaw sa civil, environmental, mechanical, structural, substation, medium- at DC-voltage collection, BESS, at SCADA work.
- Magtakda ng estratehikong direksyon para sa pagpaplano, pagpapatupad, at paghahatid sa maraming proyektong EPC.
- Maging pangunahing tagapamagitan sa pagitan ng kumpanya, mga kliyente, stakeholder, at project team.
- Bumuo ng epektibong ugnayan sa mga kliyente, partner, subcontractor, at vendor.
- Makipagtulungan sa mga lider ng Business Development sa mga deliverable bago ang konstruksyon.
- Pangunahan ang mga team sa project management mula APM hanggang Senior PM sa pamamagitan ng paggabay, mentoring, at coaching.
- Lumikha at pagbutihin ang mga proseso, sistema, at tool sa project management.
- Subaybayan ang mga resulta ng proyekto, panukat na pinansyal, KPI, forecast, at kakayahang kumita.
- Tiyakin ang pagsunod sa mga espesipikasyon, kontrata, regulasyon, pamantayan sa kaligtasan, at inaasahan sa kalidad.
- Makipag-ugnayan sa division leadership at sa operations, finance, engineering, environmental, safety, HR, at iba pang function.
- Suriin ang mga hadlang sa proyekto, predesign report, pag-aaral, workflow ng disenyo, disenyo ng substation, procurement at construction, lokasyon ng utility, crossing agreement, civil at structural design, electrical design, SCADA, metering, mga kinakailangan ng NERC/FERC, security fencing, at mga gusali ng O&M.
- Makipag-ugnayan sa resource assignment at pipeline planning kasama ang Area at Site Superintendent.
- Suriin ang mga paunang badyet, buyout, projection ng cost-to-complete, at iba pang usaping pinansyal, pagkatapos ay magbigay ng regular na progress report at dokumentasyon sa mga senior leader at stakeholder.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree sa engineering, construction management, business administration, o kaugnay na larangan.
- Hindi bababa sa 10 taon ng karanasan sa project management o kaugnay na trabaho, mas mainam kung sa industriya ng EPC.
- Matibay na kakayahan sa organisasyon, komunikasyon, at pakikipagkapwa.
- Karanasan sa construction management software at mga tool tulad ng Primavera P6, MS Project, at Microsoft Office.
- Karanasan sa business development at malawak na pakikipag-ugnayan sa kliyente ay isang kalamangan.
- Napatunayang kakayahang mag-mentor at mamahala ng mga miyembro ng team.
- Maingat at masusing magtrabaho, na may pangako sa kalidad, kaligtasan, at kasiyahan ng customer.
- Kayang makipagtulungan nang epektibo at umangkop sa nagbabagong pangangailangan ng proyekto.
- Kayang makipag-usap nang propesyonal sa mga empleyado sa lahat ng antas, vendor, kliyente, at iba pang stakeholder.
- Motibadong matuto at umunlad sa isang mahirap at nagbabagong kapaligiran sa trabaho.
- Handang bumiyahe nang hanggang 100%.
- Kayang paminsan-minsang magbuhat ng hanggang 30 libra.
Mga Benepisyo
- Employee Stock Ownership Plan (ESOP).
- 401(k) plan.
- Taunang bonus batay sa performance, kakayahang kumita, at mga nakamit.
- 17 araw na bayad na time off bawat taon at 10 bayad na holiday.
- Saklaw na medikal, dental, at vision.
- Term life, AD&D, at boluntaryong life insurance.
- Insurance para sa proteksyon ng kita kapag may kapansanan.
- Mga flexible spending account bago buwis para sa pangkalusugan at pangangalaga sa dependent.
- Pagtutumbas sa donasyong pangkawanggawa sa pamamagitan ng Rosendin Foundation.