Rosendin — строительная компания, специализирующаяся на монтаже электрических систем и систем связи. С 1919 года компания реализует сложные строительные проекты, уделяя особое внимание качеству и удовлетворённости клиентов. Rosendin также инвестирует в развитие кадров и поддерживает разнообразную инклюзивную культуру, помогающую сотрудникам полностью раскрывать свой потенциал.
Руководитель проектов — возобновляемая энергетика EPC (на объекте)
Rosendin ищет руководителя проектов для управления крупными программами EPC в сфере возобновляемой энергетики непосредственно на объектах. В этой роли необходимо контролировать бюджеты, проектирование, строительство, команды, клиентов и прибыльность проектов.
Описание
- Руководить крупными проектами в области инжиниринга, снабжения и строительства.
- Управлять бюджетами, графиками и прибыльностью закреплённых проектов.
- Руководить всеми направлениями крупных проектов BESS, подстанций, ветроэнергетики, распределённой генерации и промышленных солнечных электростанций.
- Развивать новые направления бизнеса и укреплять отношения с клиентами совместно с отделом развития бизнеса и руководителем подразделения.
- Управлять направлениями возобновляемой энергетики в рамках EPC, включая гражданское строительство, экологические работы, механические и конструктивные работы, подстанции, сбор системы среднего и постоянного напряжения, BESS и SCADA.
- Определять стратегическое направление планирования, реализации и сдачи нескольких EPC-проектов.
- Выступать основным связующим звеном между компанией, клиентами, заинтересованными сторонами и проектными командами.
- Выстраивать эффективные отношения с клиентами, партнёрами, субподрядчиками и поставщиками.
- Совместно с руководителями отдела развития бизнеса работать над материалами для предпроектной подготовки.
- Руководить командами управления проектами — от младших руководителей проектов до старших руководителей проектов — обеспечивая наставничество, поддержку и обучение.
- Создавать и совершенствовать процессы, системы и инструменты управления проектами.
- Отслеживать результаты проектов, финансовые показатели, KPI, прогнозы и прибыльность.
- Проверять соблюдение спецификаций, контрактов, нормативных требований, стандартов безопасности и требований к качеству.
- Координировать работу с руководством подразделения и операционными, финансовыми, инженерными, экологическими службами, службой безопасности, HR и другими функциями.
- Оценивать ограничения проектов, предпроектные отчёты, исследования, процессы проектирования, проектирование подстанций, снабжение и строительство, расположение инженерных сетей, соглашения о пересечениях, гражданское и конструктивное проектирование, электротехническое проектирование, SCADA, учёт, требования NERC/FERC, защитное ограждение и здания для эксплуатации и технического обслуживания.
- Координировать распределение ресурсов и планирование воронки проектов с руководителями участков и площадок.
- Проверять исходные бюджеты, закупочные обязательства, прогнозы затрат до завершения и другие финансовые вопросы, а затем предоставлять руководству и заинтересованным сторонам регулярные отчёты о ходе работ и документацию.
Требования
- Высшее образование по инженерному делу, управлению строительством, деловому администрированию или смежной специальности.
- Не менее 10 лет опыта в управлении проектами или аналогичной сфере, предпочтительно в EPC-индустрии.
- Отличные организаторские, коммуникативные и межличностные навыки.
- Опыт работы с программным обеспечением и инструментами для управления строительством, такими как Primavera P6, MS Project и Microsoft Office.
- Опыт развития бизнеса и значительного взаимодействия с клиентами будет преимуществом.
- Подтверждённая способность наставлять сотрудников и управлять командами.
- Внимательность к деталям и ответственное отношение к качеству, безопасности и удовлетворённости клиентов.
- Способность эффективно сотрудничать и адаптироваться к меняющимся потребностям проекта.
- Способность профессионально взаимодействовать с сотрудниками любого уровня, поставщиками, клиентами и другими заинтересованными сторонами.
- Готовность учиться и развиваться в требовательной и меняющейся рабочей среде.
- Готовность к командировкам до 100% рабочего времени.
- Способность время от времени поднимать до 30 фунтов.
Преимущества
- Программа владения акциями компании для сотрудников (ESOP).
- План 401(k).
- Ежегодная премия, зависящая от результатов работы, прибыльности и достижений.
- 17 оплачиваемых дней отпуска в год и 10 оплачиваемых праздничных дней.
- Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения.
- Срочное страхование жизни, страхование от случайной смерти и расчленения, а также добровольное страхование жизни.
- Страхование защиты дохода при нетрудоспособности.
- Гибкие счета расходов до уплаты налогов на медицинские нужды и уход за иждивенцами.
- Сопоставление благотворительных пожертвований через фонд Rosendin.