Rosendin
Rosendin
5.001 – 10.000 Zaposlenici
GrađevinarstvoLogistikaProizvodnja
Rosendin je građevinska tvrtka usmjerena na elektroinstalacije i komunikacijske instalacije. Posluje od 1919. godine te izvodi složene građevinske projekte s naglaskom na kvalitetu i zadovoljstvo klijenata. Rosendin također ulaže u razvoj radne snage i njeguje raznoliku i uključivu kulturu osmišljenu kako bi zaposlenicima pomogla da ostvare svoj puni potencijal.

Izvršni voditelj projekta – obnovljivi EPC (na gradilištu)

Rosendin traži izvršnog voditelja projekta za vođenje velikih EPC programa obnovljive energije na gradilištu. Uloga nadzire proračune, projektiranje, izgradnju, timove, klijente i profitabilnost projekata.

Opis

  • Voditi i nadzirati velike projekte inženjeringa, nabave i izgradnje.
  • Upravljati dodijeljenim proračunima, rokovima i profitabilnošću projekata.
  • Upravljati svim opsezima velikih projekata BESS-a, trafostanica, vjetroelektrana, distribuirane proizvodnje i solarnih elektrana komunalne skale.
  • Tražiti nove poslovne prilike i jačati odnose s klijentima zajedno s poslovnim razvojem i voditeljem divizije.
  • Upravljati opsezima obnovljivih EPC projekata koji obuhvaćaju građevinske, okolišne, strojarske, konstrukcijske i trafostanične radove, kolektore srednjeg i istosmjernog napona, BESS i SCADA radove.
  • Određivati strateški smjer planiranja, izvedbe i isporuke više EPC projekata.
  • Djelovati kao glavna poveznica između tvrtke, klijenata, dionika i projektnih timova.
  • Graditi učinkovite odnose s klijentima, partnerima, podizvođačima i dobavljačima.
  • Surađivati s voditeljima poslovnog razvoja na predgrađevinskim isporučevinama.
  • Voditi timove za upravljanje projektima od APM-a do viših voditelja projekata uz usmjeravanje, mentoriranje i podučavanje.
  • Kreirati i poboljšavati procese, sustave i alate za upravljanje projektima.
  • Pratiti rezultate projekata, financijske pokazatelje, KPI-jeve, prognoze i profitabilnost.
  • Provjeravati usklađenost sa specifikacijama, ugovorima, propisima, sigurnosnim standardima i očekivanjima kvalitete.
  • Koordinirati s vodstvom divizije te funkcijama operacija, financija, inženjeringa, zaštite okoliša, sigurnosti, ljudskih potencijala i drugima.
  • Procjenjivati projektna ograničenja, preliminarne projektne izvještaje, studije, tijekove projektiranja, projektiranje trafostanica, nabavu i izgradnju, lokacije komunalne infrastrukture, sporazume o križanjima, građevinsko i konstrukcijsko projektiranje, elektrotehničko projektiranje, SCADA-u, mjerenje, zahtjeve NERC-a/FERC-a, sigurnosne ograde i O&M zgrade.
  • Koordinirati raspoređivanje resursa i planiranje projektnog portfelja s područnim i gradilišnim nadzornicima.
  • Pregledavati početne proračune, ugovorene nabave, projekcije troškova do završetka i druga financijska pitanja te višem vodstvu i dionicima redovito pružati izvještaje o napretku i dokumentaciju.

Zahtjevi

  • Prvostupnik ili magistar inženjerstva, upravljanja gradnjom, poslovne administracije ili srodnog područja.
  • Najmanje 10 godina iskustva u upravljanju projektima ili srodnom području, po mogućnosti u EPC industriji.
  • Izražene organizacijske, komunikacijske i interpersonalne vještine.
  • Iskustvo sa softverom i alatima za upravljanje gradnjom, kao što su Primavera P6, MS Project i Microsoft Office.
  • Iskustvo u poslovnom razvoju i značajna interakcija s klijentima predstavljaju prednost.
  • Dokazana sposobnost mentoriranja i upravljanja članovima tima.
  • Pažljivost i usmjerenost na detalje, uz predanost kvaliteti, sigurnosti i zadovoljstvu klijenata.
  • Sposobnost učinkovite suradnje i prilagodbe promjenjivim potrebama projekta.
  • Sposobnost profesionalne komunikacije sa zaposlenicima na svim razinama, dobavljačima, klijentima i drugim dionicima.
  • Motiviranost za učenje i razvoj u zahtjevnom i promjenjivom radnom okruženju.
  • Mogućnost putovanja do 100 %.
  • Sposobnost povremenog podizanja tereta do 30 funti.

Pogodnosti

  • Plan vlasništva zaposlenika nad dionicama (ESOP).
  • Plan 401(k).
  • Godišnji bonus povezan s učinkom, profitabilnošću i ostvarenjem ciljeva.
  • 17 plaćenih slobodnih dana godišnje i 10 plaćenih blagdana.
  • Zdravstveno, stomatološko i osiguranje vida.
  • Terminsko životno osiguranje, AD&D osiguranje i dobrovoljno životno osiguranje.
  • Osiguranje zaštite prihoda u slučaju invaliditeta.
  • Fleksibilni računi prije oporezivanja za zdravstvenu skrb i skrb o uzdržavanim osobama.
  • Usklađivanje dobrotvornih donacija putem Zaklade Rosendin.