Rosendin
Rosendin
5 001 – 10 000 Zamestnanci
LogistikaStavebníctvoVýroba
Rosendin je stavebná spoločnosť zameraná na elektroinštalácie a komunikačné inštalácie. Pôsobí od roku 1919 a realizuje komplexné stavebné projekty s dôrazom na kvalitu a spokojnosť klientov. Spoločnosť Rosendin zároveň investuje do rozvoja pracovnej sily a podporuje rozmanitú a inkluzívnu kultúru, ktorá pomáha zamestnancom naplno rozvíjať ich potenciál.

Výkonný riaditeľ projektu – obnoviteľné EPC (na stavenisku)

Rosendin hľadá výkonného riaditeľa projektu na vedenie rozsiahlych programov EPC v oblasti obnoviteľných zdrojov priamo na stavenisku. Rola zahŕňa dohľad nad rozpočtami, projektovaním, výstavbou, tímami, klientmi a ziskovosťou projektov.

Popis

  • Viesť a dohliadať na rozsiahle projekty inžinierstva, obstarávania a výstavby.
  • Riadiť pridelené rozpočty, harmonogramy a ziskovosť projektov.
  • Riadiť všetky rozsahy veľkých projektov BESS, rozvodní, veterných elektrární, distribuovanej výroby a solárnych elektrární v úžitkovom meradle.
  • Vyhľadávať nové obchodné príležitosti a posilňovať vzťahy so zákazníkmi spolu s oddelením Business Development a riaditeľom divízie.
  • Riadiť rozsahy obnoviteľných EPC projektov zahŕňajúce stavebnú, environmentálnu, mechanickú, konštrukčnú a rozvodňovú oblasť, kolektory stredného a jednosmerného napätia, BESS a práce SCADA.
  • Určovať strategické smerovanie plánovania, realizácie a odovzdania viacerých EPC projektov.
  • Pôsobiť ako hlavný kontaktný článok medzi spoločnosťou, klientmi, zainteresovanými stranami a projektovými tímami.
  • Budovať efektívne vzťahy s klientmi, partnermi, subdodávateľmi a dodávateľmi.
  • Spolupracovať s vedúcimi pracovníkmi Business Development na predrealizačných výstupoch.
  • Viesť tímy projektového riadenia od APM po seniorných projektových manažérov prostredníctvom usmerňovania, mentoringu a koučingu.
  • Vytvárať a zlepšovať procesy, systémy a nástroje projektového riadenia.
  • Sledovať výsledky projektov, finančné ukazovatele, KPI, prognózy a ziskovosť.
  • Overovať súlad so špecifikáciami, zmluvami, predpismi, bezpečnostnými normami a požiadavkami na kvalitu.
  • Koordinovať činnosť s vedením divízie a oddeleniami prevádzky, financií, inžinierstva, životného prostredia, bezpečnosti, ľudských zdrojov a ďalšími funkciami.
  • Posudzovať obmedzenia projektu, predbežné projektové správy, štúdie, pracovné postupy projektovania, návrh rozvodní, obstarávanie a výstavbu, umiestnenie inžinierskych sietí, dohody o križovaniach, stavebný a konštrukčný návrh, elektrotechnický návrh, SCADA, meranie, požiadavky NERC/FERC, bezpečnostné oplotenie a budovy O&M.
  • Koordinovať prideľovanie zdrojov a plánovanie projektového portfólia s oblastnými a staveniskovými vedúcimi.
  • Preskúmavať počiatočné rozpočty, nákupné uzávierky, prognózy nákladov na dokončenie a ďalšie finančné záležitosti a následne poskytovať vedúcim pracovníkom a zainteresovaným stranám pravidelné správy o pokroku a dokumentáciu.

Požiadavky

  • Vysokoškolské vzdelanie v odbore inžinierstvo, riadenie výstavby, obchodná administratíva alebo príbuznom odbore.
  • Minimálne 10 rokov skúseností s projektovým riadením alebo v príbuznej oblasti, prednostne v odvetví EPC.
  • Vynikajúce organizačné, komunikačné a interpersonálne schopnosti.
  • Skúsenosti so softvérom a nástrojmi na riadenie výstavby, ako sú Primavera P6, MS Project a Microsoft Office.
  • Skúsenosti s rozvojom obchodu a rozsiahla interakcia s klientmi sú výhodou.
  • Preukázaná schopnosť mentorovať a riadiť členov tímu.
  • Dôslednosť a zmysel pre detail so záväzkom ku kvalite, bezpečnosti a spokojnosti zákazníkov.
  • Schopnosť efektívne spolupracovať a prispôsobovať sa meniacim sa potrebám projektu.
  • Schopnosť profesionálne komunikovať so zamestnancami na všetkých úrovniach, dodávateľmi, klientmi a ďalšími zainteresovanými stranami.
  • Motivácia učiť sa a rozvíjať v náročnom a meniacom sa pracovnom prostredí.
  • Ochota cestovať až na 100 % pracovného času.
  • Schopnosť príležitostne zdvihnúť až 30 libier.

Benefity

  • Zamestnanecký akciový plán (ESOP).
  • Plán 401(k).
  • Ročný bonus viazaný na výkon, ziskovosť a dosiahnuté výsledky.
  • 17 platených dní voľna ročne a 10 platených sviatkov.
  • Zdravotné, zubné a očné poistenie.
  • Rizikové životné poistenie, poistenie pre prípad náhodného úmrtia a roztrieštenia (AD&D) a dobrovoľné životné poistenie.
  • Poistenie ochrany príjmu pre prípad invalidity.
  • Flexibilné účty pred zdanením na zdravotnú starostlivosť a starostlivosť o závislé osoby.
  • Príspevky na charitatívne dary prostredníctvom nadácie Rosendin.