Rosendin
Rosendin
5001 – 10 000 Darbinieki
BūvniecībaLoģistikaRažošana
Rosendin ir būvniecības uzņēmums, kas specializējas elektroinstalāciju un sakaru sistēmu ierīkošanā. Uzņēmums darbojas kopš 1919. gada un īsteno sarežģītus būvniecības projektus, īpašu uzmanību pievēršot kvalitātei un klientu apmierinātībai. Rosendin arī iegulda darbaspēka attīstībā un veicina daudzveidīgu, iekļaujošu kultūru, kas palīdz darbiniekiem pilnībā īstenot savu potenciālu.

Projektu vadītājs – atjaunīgās enerģijas EPC (darbs objektā)

Rosendin meklē projektu vadītāju, kas objektā vadītu liela mēroga atjaunīgās enerģijas EPC programmas. Amats ietver budžetu, projektēšanas, būvniecības, komandu, klientu un projektu rentabilitātes pārraudzību.

Apraksts

  • Vadīt un pārraudzīt liela mēroga inženierijas, iepirkumu un būvniecības projektus.
  • Pārvaldīt uzticēto projektu budžetus, grafikus un rentabilitāti.
  • Vadīt visas jomas lielos BESS, apakšstaciju, vēja enerģijas, decentralizētas ražošanas un komunālā mēroga saules enerģijas projektos.
  • Kopā ar biznesa attīstības komandu un nodaļas vadītāju attīstīt jaunu uzņēmējdarbību un stiprināt attiecības ar klientiem.
  • Pārvaldīt atjaunīgās enerģijas EPC jomas, kas ietver civilos un vides būvdarbus, mehāniku, konstrukcijas, apakšstacijas, vidēja un līdzstrāvas sprieguma savākšanas sistēmas, BESS un SCADA darbus.
  • Noteikt stratēģisko virzienu vairāku EPC projektu plānošanai, izpildei un nodošanai.
  • Būt galvenajai saiknei starp uzņēmumu, klientiem, ieinteresētajām personām un projektu komandām.
  • Veidot efektīvas attiecības ar klientiem, partneriem, apakšuzņēmējiem un piegādātājiem.
  • Sadarboties ar biznesa attīstības vadītājiem pirmsbūvniecības darbu sagatavošanā.
  • Vadīt projektu vadības komandas no APM līdz vecākā projektu vadītāja līmenim, sniedzot norādes, mentoringu un koučingu.
  • Izveidot un pilnveidot projektu vadības procesus, sistēmas un rīkus.
  • Sekot projektu rezultātiem, finanšu rādītājiem, KPI, prognozēm un rentabilitātei.
  • Pārbaudīt atbilstību specifikācijām, līgumiem, noteikumiem, drošības standartiem un kvalitātes prasībām.
  • Koordinēt darbu ar nodaļas vadību un operāciju, finanšu, inženierijas, vides, drošības, personāla un citām funkcijām.
  • Izvērtēt projektu ierobežojumus, pirmsprojektēšanas pārskatus, pētījumus, projektēšanas darba plūsmas, apakšstaciju projektēšanu, iepirkumus un būvniecību, inženiertīklu atrašanās vietas, šķērsojumu līgumus, civilo un konstrukciju projektēšanu, elektroprojektēšanu, SCADA, uzskaiti, NERC/FERC prasības, drošības žogus un ekspluatācijas un apkopes ēkas.
  • Koordinēt resursu piešķiršanu un projektu plūsmas plānošanu ar teritoriju un objektu vadītājiem.
  • Pārskatīt sākotnējos budžetus, iepirkumu ietaupījumus, līdz projekta pabeigšanai prognozētās izmaksas un citus finanšu jautājumus, pēc tam nodrošināt regulārus progresa ziņojumus un dokumentāciju augstākajai vadībai un ieinteresētajām personām.

Prasības

  • Bakalaura grāds inženierzinātnēs, būvniecības vadībā, uzņēmējdarbības vadībā vai radniecīgā jomā.
  • Vismaz 10 gadu pieredze projektu vadībā vai radniecīgā jomā, vēlams EPC nozarē.
  • Spēcīgas organizatoriskās, komunikācijas un saskarsmes prasmes.
  • Pieredze ar būvniecības vadības programmatūru un rīkiem, piemēram, Primavera P6, MS Project un Microsoft Office.
  • Biznesa attīstības pieredze un ievērojama saskarsme ar klientiem tiks uzskatīta par priekšrocību.
  • Pierādīta spēja mentorēt un vadīt komandas locekļus.
  • Rūpīga un uz detaļām vērsta pieeja, kā arī apņemšanās nodrošināt kvalitāti, drošību un klientu apmierinātību.
  • Spēja efektīvi sadarboties un pielāgoties mainīgām projektu vajadzībām.
  • Spēja profesionāli sazināties ar visu līmeņu darbiniekiem, piegādātājiem, klientiem un citām ieinteresētajām personām.
  • Motivācija mācīties un attīstīties prasīgā, mainīgā darba vidē.
  • Gatavība ceļot līdz 100 procentiem darba laika.
  • Spēja reizēm pacelt līdz 30 mārciņām.

Priekšrocības

  • Darbinieku akciju īpašumtiesību plāns (ESOP).
  • 401(k) plāns.
  • Gada prēmija, kas saistīta ar darba rezultātiem, rentabilitāti un sasniegumiem.
  • 17 apmaksātas brīvdienas gadā un 10 apmaksātas svētku dienas.
  • Medicīniskā, zobārstniecības un redzes aprūpes apdrošināšana.
  • Termiņa dzīvības apdrošināšana, apdrošināšana pret nejaušu nāvi un invaliditāti, kā arī brīvprātīga dzīvības apdrošināšana.
  • Apdrošināšana ienākumu aizsardzībai invaliditātes gadījumā.
  • Pirmsnodokļu elastīgie izdevumu konti veselības aprūpei un apgādājamo aprūpei.
  • Labdarības ziedojumu saskaņošana ar Rosendin Foundation starpniecību.