Rosendin là công ty xây dựng chuyên về lắp đặt hệ thống điện và thông tin liên lạc. Hoạt động từ năm 1919, công ty triển khai các dự án xây dựng phức tạp, chú trọng chất lượng và sự hài lòng của khách hàng. Rosendin cũng đầu tư vào phát triển lực lượng lao động và thúc đẩy văn hóa đa dạng, hòa nhập, giúp nhân viên phát huy tối đa tiềm năng.
Giám đốc Điều hành Dự án – EPC Năng lượng Tái tạo (Làm việc tại Công trường)
Rosendin tuyển dụng Giám đốc Điều hành Dự án để lãnh đạo các chương trình EPC năng lượng tái tạo quy mô lớn tại công trường. Vị trí này phụ trách ngân sách, thiết kế, xây dựng, đội ngũ, khách hàng và khả năng sinh lời của dự án.
Mô tả
- Lãnh đạo và giám sát các dự án kỹ thuật, mua sắm và xây dựng quy mô lớn.
- Quản lý ngân sách, tiến độ và khả năng sinh lời của các dự án được giao.
- Điều hành toàn bộ phạm vi công việc cho các dự án BESS, trạm biến áp, điện gió, phát điện phân tán và điện mặt trời quy mô tiện ích lớn.
- Tìm kiếm cơ hội kinh doanh mới và củng cố quan hệ khách hàng cùng bộ phận Phát triển Kinh doanh và Quản lý Bộ phận.
- Quản lý các phạm vi EPC năng lượng tái tạo bao gồm công tác dân dụng, môi trường, cơ khí, kết cấu, trạm biến áp, hệ thống thu gom trung thế và điện áp DC, BESS và SCADA.
- Xác lập định hướng chiến lược cho việc lập kế hoạch, triển khai và bàn giao nhiều dự án EPC.
- Đóng vai trò đầu mối liên lạc chính giữa công ty, khách hàng, các bên liên quan và đội ngũ dự án.
- Xây dựng quan hệ hiệu quả với khách hàng, đối tác, nhà thầu phụ và nhà cung cấp.
- Phối hợp với lãnh đạo bộ phận Phát triển Kinh doanh về các hạng mục cần hoàn thành trước khi xây dựng.
- Lãnh đạo các đội ngũ quản lý dự án từ APM đến Senior PM thông qua hướng dẫn, cố vấn và huấn luyện.
- Xây dựng và cải tiến các quy trình, hệ thống và công cụ quản lý dự án.
- Theo dõi kết quả dự án, chỉ số tài chính, KPI, dự báo và khả năng sinh lời.
- Xác minh việc tuân thủ các thông số kỹ thuật, hợp đồng, quy định, tiêu chuẩn an toàn và yêu cầu chất lượng.
- Phối hợp với lãnh đạo bộ phận và các chức năng vận hành, tài chính, kỹ thuật, môi trường, an toàn, nhân sự cùng các bộ phận khác.
- Đánh giá các hạn chế của dự án, báo cáo tiền thiết kế, nghiên cứu, quy trình thiết kế, thiết kế trạm biến áp, mua sắm và xây dựng, vị trí tiện ích, thỏa thuận vượt qua, thiết kế dân dụng và kết cấu, thiết kế điện, SCADA, đo đếm, các yêu cầu NERC/FERC, hàng rào an ninh và các tòa nhà O&M.
- Phối hợp phân bổ nguồn lực và lập kế hoạch danh mục dự án với các Giám sát trưởng Khu vực và Công trường.
- Rà soát ngân sách ban đầu, các khoản mua sắm, dự báo chi phí hoàn thành và các vấn đề tài chính khác, sau đó cung cấp báo cáo tiến độ và tài liệu định kỳ cho lãnh đạo cấp cao và các bên liên quan.
Yêu cầu
- Bằng cử nhân về kỹ thuật, quản lý xây dựng, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm quản lý dự án hoặc lĩnh vực liên quan, ưu tiên kinh nghiệm trong ngành EPC.
- Kỹ năng tổ chức, giao tiếp và quan hệ cá nhân tốt.
- Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm và công cụ quản lý xây dựng như Primavera P6, MS Project và Microsoft Office.
- Kinh nghiệm phát triển kinh doanh và tương tác đáng kể với khách hàng là một lợi thế.
- Có khả năng đã được chứng minh trong việc cố vấn và quản lý thành viên trong đội ngũ.
- Cẩn thận, chú trọng chi tiết và cam kết về chất lượng, an toàn và sự hài lòng của khách hàng.
- Có khả năng phối hợp hiệu quả và thích ứng với nhu cầu dự án thay đổi.
- Có khả năng giao tiếp chuyên nghiệp với nhân viên ở mọi cấp, nhà cung cấp, khách hàng và các bên liên quan khác.
- Có động lực học hỏi và phát triển trong môi trường làm việc đòi hỏi cao và luôn thay đổi.
- Sẵn sàng đi công tác tối đa 100% thời gian.
- Có khả năng thỉnh thoảng nâng vật nặng tối đa 30 pound.
Phúc lợi
- Chương trình Sở hữu Cổ phần của Nhân viên (ESOP).
- Chương trình 401(k).
- Thưởng hằng năm gắn với hiệu suất, khả năng sinh lời và thành tích đạt được.
- 17 ngày nghỉ có lương mỗi năm cùng 10 ngày nghỉ lễ có lương.
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực.
- Bảo hiểm nhân thọ có kỳ hạn, tử vong và thương tật do tai nạn (AD&D), cùng bảo hiểm nhân thọ tự nguyện.
- Bảo hiểm bảo vệ thu nhập khi mất khả năng lao động.
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt trước thuế cho chăm sóc sức khỏe và người phụ thuộc.
- Đối ứng quyên góp từ thiện thông qua Rosendin Foundation.