A Rosendin é uma empresa de construção especializada em instalações elétricas e de comunicação. Desde 1919, a empresa executa projetos de construção complexos, com foco na qualidade e na satisfação dos clientes. A Rosendin também investe no desenvolvimento de sua força de trabalho e promove uma cultura diversa e inclusiva, criada para ajudar os funcionários a alcançar todo o seu potencial.
Executivo de Projetos – EPC de Energias Renováveis (Presencial)
A Rosendin busca um Executivo de Projetos para liderar programas de EPC de energias renováveis de grande escala presencialmente. A função supervisiona orçamentos, design, construção, equipes, clientes e a rentabilidade dos projetos.
Descrição
- Liderar e supervisionar projetos de engenharia, aquisição e construção de grande escala.
- Gerenciar os orçamentos, cronogramas e a rentabilidade dos projetos designados.
- Dirigir todos os escopos de grandes projetos de BESS, subestações, energia eólica, geração distribuída e energia solar em escala de concessionária.
- Buscar novos negócios e fortalecer o relacionamento com os clientes em conjunto com Desenvolvimento de Negócios e o Gerente da Divisão.
- Gerenciar escopos de EPC de energias renováveis abrangendo trabalhos civis, ambientais, mecânicos, estruturais, de subestações, de coleta de média tensão e tensão CC, BESS e SCADA.
- Definir a direção estratégica para o planejamento, a execução e a entrega de vários projetos de EPC.
- Atuar como principal elo entre a empresa, os clientes, as partes interessadas e as equipes de projeto.
- Cultivar relacionamentos eficazes com clientes, parceiros, subempreiteiros e fornecedores.
- Colaborar com os líderes de Desenvolvimento de Negócios nas entregas de pré-construção.
- Liderar equipes de gerenciamento de projetos, de APM a PM sênior, com orientação, mentoria e treinamento.
- Criar e aprimorar processos, sistemas e ferramentas de gerenciamento de projetos.
- Acompanhar os resultados dos projetos, as métricas financeiras, os KPIs, as previsões e a rentabilidade.
- Verificar a conformidade com especificações, contratos, regulamentações, padrões de segurança e expectativas de qualidade.
- Coordenar com a liderança da divisão e as áreas de operações, finanças, engenharia, meio ambiente, segurança, RH e outras funções.
- Avaliar restrições do projeto, relatórios de pré-projeto, estudos, fluxos de trabalho de design, design de subestações, aquisição e construção, localizações de concessionárias, acordos de travessia, design civil e estrutural, design elétrico, SCADA, medição, requisitos da NERC/FERC, cercas de segurança e edifícios de operação e manutenção.
- Coordenar a alocação de recursos e o planejamento do pipeline com os superintendentes de área e de obra.
- Revisar os orçamentos iniciais, as contratações, as projeções de custo para conclusão e outras questões financeiras, fornecendo posteriormente relatórios recorrentes de progresso e documentação à liderança sênior e às partes interessadas.
Requisitos
- Bacharelado em engenharia, gestão da construção, administração de empresas ou área relacionada.
- Pelo menos 10 anos de experiência em gerenciamento de projetos ou área relacionada, de preferência no setor de EPC.
- Sólidas habilidades de organização, comunicação e relacionamento interpessoal.
- Experiência com softwares e ferramentas de gerenciamento da construção, como Primavera P6, MS Project e Microsoft Office.
- Experiência em desenvolvimento de negócios e interação significativa com clientes são diferenciais.
- Capacidade comprovada de orientar e gerenciar membros da equipe.
- Perfil cuidadoso e atento aos detalhes, com compromisso com qualidade, segurança e satisfação do cliente.
- Capacidade de colaborar efetivamente e adaptar-se às necessidades variáveis dos projetos.
- Capacidade de se comunicar profissionalmente com funcionários de todos os níveis, fornecedores, clientes e outras partes interessadas.
- Motivação para aprender e se desenvolver em um ambiente de trabalho exigente e dinâmico.
- Disponibilidade para viajar até 100%.
- Capacidade de levantar ocasionalmente até 30 libras.
Benefícios
- Plano de propriedade de ações para funcionários (ESOP).
- Plano 401(k).
- Bônus anual vinculado ao desempenho, à rentabilidade e às conquistas.
- 17 dias de folga remunerada por ano, além de 10 feriados remunerados.
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica.
- Seguro de vida temporário, AD&D e seguro de vida voluntário.
- Seguro de proteção de renda por incapacidade.
- Contas de gastos flexíveis antes dos impostos para assistência médica e de dependentes.
- Programa de equiparação de doações beneficentes por meio da Rosendin Foundation.