Rosendin — будівельна компанія, що спеціалізується на монтажі електричних систем і систем зв’язку. З 1919 року компанія реалізує складні будівельні проєкти, приділяючи особливу увагу якості та задоволенню клієнтів. Rosendin також інвестує в розвиток персоналу й підтримує різноманітну інклюзивну культуру, яка допомагає працівникам повністю розкрити свій потенціал.
Керівник проєктів — EPC у сфері відновлюваної енергетики (на об’єкті)
Rosendin шукає керівника проєктів для управління масштабними EPC-програмами у сфері відновлюваної енергетики безпосередньо на об’єктах. Посада передбачає контроль бюджетів, проєктування, будівництва, команд, клієнтів і прибутковості проєктів.
Опис
- Керувати масштабними проєктами у сфері інжинірингу, закупівель і будівництва.
- Керувати бюджетами, графіками та прибутковістю доручених проєктів.
- Координувати всі напрямки великих проєктів BESS, підстанцій, вітроенергетики, розподіленої генерації та промислової сонячної енергетики.
- Розвивати новий бізнес і зміцнювати відносини з клієнтами спільно з відділом розвитку бізнесу та керівником підрозділу.
- Керувати напрямами EPC у сфері відновлюваної енергетики, зокрема цивільним будівництвом, екологічними роботами, механічними й конструктивними роботами, підстанціями, системами збору середньої та постійної напруги, BESS і SCADA.
- Визначати стратегічний напрям планування, реалізації та постачання результатів у межах кількох EPC-проєктів.
- Бути основною контактною особою між компанією, клієнтами, зацікавленими сторонами та проєктними командами.
- Розвивати ефективні відносини з клієнтами, партнерами, субпідрядниками та постачальниками.
- Співпрацювати з керівниками відділу розвитку бізнесу над матеріалами для передбудівельної підготовки.
- Керувати командами управління проєктами — від помічників керівника проєкту до старших керівників проєктів — забезпечуючи наставництво, підтримку та навчання.
- Створювати й удосконалювати процеси, системи та інструменти управління проєктами.
- Відстежувати результати проєктів, фінансові показники, KPI, прогнози та прибутковість.
- Перевіряти відповідність специфікаціям, контрактам, нормативним вимогам, стандартам безпеки та очікуванням щодо якості.
- Координувати роботу з керівництвом підрозділу, операційними, фінансовими, інженерними, екологічними та безпековими службами, HR та іншими функціями.
- Оцінювати обмеження проєктів, передпроєктні звіти, дослідження, робочі процеси проєктування, проєктування підстанцій, закупівлі й будівництво, розташування комунальних мереж, угоди щодо перетинів, цивільне та конструктивне проєктування, електричне проєктування, SCADA, облік, вимоги NERC/FERC, захисні огорожі та будівлі для експлуатації й технічного обслуговування.
- Координувати розподіл ресурсів і планування портфеля проєктів із керівниками районів та будівельних майданчиків.
- Переглядати початкові бюджети, закупівельні зобов’язання, прогнози витрат до завершення та інші фінансові питання, а потім надавати керівникам і зацікавленим сторонам регулярні звіти про перебіг робіт і документацію.
Вимоги
- Вища освіта за спеціальністю інженерія, управління будівництвом, бізнес-адміністрування або суміжною спеціальністю.
- Щонайменше 10 років досвіду в управлінні проєктами або суміжній сфері, бажано в EPC-індустрії.
- Відмінні організаторські, комунікативні та міжособистісні навички.
- Досвід роботи з програмним забезпеченням та інструментами управління будівництвом, зокрема Primavera P6, MS Project і Microsoft Office.
- Досвід розвитку бізнесу та значної взаємодії з клієнтами буде перевагою.
- Підтверджена здатність наставляти працівників і керувати членами команди.
- Уважність до деталей і відданість якості, безпеці та задоволенню клієнтів.
- Здатність ефективно співпрацювати й адаптуватися до мінливих потреб проєкту.
- Здатність професійно спілкуватися з працівниками всіх рівнів, постачальниками, клієнтами та іншими зацікавленими сторонами.
- Мотивація навчатися й розвиватися у вимогливому та мінливому робочому середовищі.
- Готовність до відряджень до 100% робочого часу.
- Здатність час від часу підіймати до 30 фунтів.
Переваги
- Програма володіння акціями компанії для працівників (ESOP).
- План 401(k).
- Щорічна премія, пов’язана з результатами роботи, прибутковістю та досягненнями.
- 17 оплачуваних днів відпустки на рік і 10 оплачуваних святкових днів.
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору.
- Строкове страхування життя, страхування від випадкової смерті та втрати працездатності, а також добровільне страхування життя.
- Страхування захисту доходу у разі непрацездатності.
- Гнучкі рахунки витрат до оподаткування на медичні потреби та догляд за утриманцями.
- Відповідне благодійне фінансування через фонд Rosendin.