Rosendin on rakennusalan yritys, joka keskittyy sähkö- ja tietoliikenneasennuksiin. Vuodesta 1919 toiminut yritys toteuttaa vaativia rakennushankkeita painottaen laatua ja asiakkaiden tyytyväisyyttä. Rosendin panostaa myös henkilöstön osaamisen kehittämiseen ja edistää monimuotoista, osallistavaa työyhteisöä, joka auttaa työntekijöitä saavuttamaan täyden potentiaalinsa.
Projektijohtaja – uusiutuvan energian EPC (paikan päällä)
Rosendin etsii projektijohtajaa johtamaan laajoja uusiutuvan energian EPC-ohjelmia paikan päällä. Tehtävässä valvotaan budjetteja, suunnittelua, rakentamista, tiimejä, asiakkaita ja projektien kannattavuutta.
Kuvaus
- Johda ja valvo laajoja suunnittelu-, hankinta- ja rakennusprojekteja.
- Hallinnoi vastuullasi olevien projektien budjetteja, aikatauluja ja kannattavuutta.
- Johda kaikkia työalueita suurissa BESS-, sähköasema-, tuulivoima-, hajautetun tuotannon ja teollisen mittakaavan aurinkoenergiaprojekteissa.
- Hanki uutta liiketoimintaa ja vahvista asiakassuhteita yhdessä liiketoiminnan kehityksen ja divisioonajohtajan kanssa.
- Hallinnoi uusiutuvan energian EPC-kokonaisuuksia, joihin kuuluvat maa- ja ympäristörakentaminen, mekaniikka, rakenteet, sähköasemat, keski- ja tasajännitteiset keräilyjärjestelmät, BESS ja SCADA.
- Määritä strateginen suunta useiden EPC-projektien suunnittelulle, toteutukselle ja toimitukselle.
- Toimi yrityksen, asiakkaiden, sidosryhmien ja projektitiimien pääasiallisena yhteyshenkilönä.
- Rakenna tehokkaita suhteita asiakkaisiin, kumppaneihin, aliurakoitsijoihin ja toimittajiin.
- Tee yhteistyötä liiketoiminnan kehityksen johtajien kanssa rakentamista edeltävien toimitusten parissa.
- Johda APM-tasolta Senior PM -tasolle ulottuvia projektinhallintatiimejä ohjaten, mentoroiden ja valmentaen.
- Luo ja kehitä projektinhallinnan prosesseja, järjestelmiä ja työkaluja.
- Seuraa projektien tuloksia, taloudellisia mittareita, KPI-lukuja, ennusteita ja kannattavuutta.
- Varmista määritysten, sopimusten, määräysten, turvallisuusstandardien ja laatuodotusten noudattaminen.
- Koordinoi toimintaa divisioonajohdon sekä operatiivisten toimintojen, talouden, suunnittelun, ympäristöasioiden, turvallisuuden, henkilöstöhallinnon ja muiden toimintojen kanssa.
- Arvioi projektien rajoitteita, esisuunnitteluraportteja, selvityksiä, suunnittelun työnkulkuja, sähköasemasuunnittelua, hankintaa ja rakentamista, sähköverkon sijainteja, risteämissopimuksia, maa- ja rakennesuunnittelua, sähkösuunnittelua, SCADA-järjestelmiä, mittarointia, NERC/FERC-vaatimuksia, turva-aitoja ja käyttö- ja kunnossapitorakennuksia.
- Koordinoi resurssien kohdentamista ja projektikannan suunnittelua alue- ja työmaavastaavien kanssa.
- Tarkista alustavat budjetit, hankintojen säästöt, loppukustannusennusteet ja muut taloudelliset asiat sekä toimita säännöllisiä edistymisraportteja ja dokumentaatiota ylimmälle johdolle ja sidosryhmille.
Vaatimukset
- Insinöörin, rakennusalan johtamisen, liiketalouden tai vastaavan alan kandidaatin tutkinto.
- Vähintään 10 vuotta projektinhallinnan tai vastaavaa työkokemusta, mieluiten EPC-alalta.
- Erinomaiset organisointi-, viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Kokemusta rakennushallinnan ohjelmistoista ja työkaluista, kuten Primavera P6:sta, MS Projectista ja Microsoft Officesta.
- Liiketoiminnan kehityksen kokemus ja laaja asiakasvuorovaikutus katsotaan eduksi.
- Osoitettua kykyä mentoroida ja johtaa tiimin jäseniä.
- Huolellinen ja yksityiskohtiin keskittyvä työskentelyote sekä sitoutuminen laatuun, turvallisuuteen ja asiakastyytyväisyyteen.
- Kyky tehdä tehokasta yhteistyötä ja mukautua muuttuviin projektitarpeisiin.
- Kyky viestiä ammattimaisesti kaikentasoisille työntekijöille, toimittajille, asiakkaille ja muille sidosryhmille.
- Motivaatio oppia ja kehittyä vaativassa ja muuttuvassa työympäristössä.
- Valmius matkustaa enintään 100 prosenttia työajasta.
- Valmius nostaa ajoittain enintään 30 paunaa.
Edut
- Henkilöstön osakeomistusohjelma (ESOP).
- 401(k)-eläkesäästöohjelma.
- Vuosibonus, joka perustuu suoriutumiseen, kannattavuuteen ja tavoitteiden saavuttamiseen.
- 17 palkallista vapaapäivää vuodessa sekä 10 palkallista juhlapyhää.
- Sairausvakuutus sekä hammas- ja näkövakuutus.
- Määräaikainen henkivakuutus, tapaturmaisen kuoleman ja vammautumisen vakuutus sekä vapaaehtoinen henkivakuutus.
- Työkyvyttömyyden aiheuttaman tulonmenetyksen vakuutus.
- Ennen veroja maksettavat joustavat kulutilit terveydenhoitoon ja huollettavien hoitoon.
- Rosendin Foundationin kautta toteutettava hyväntekeväisyyslahjoitusten matching-ohjelma.