Rosendin
Rosendin
5 001 – 10 000 Darbuotojai
GamybaLogistikaStatyba
Rosendin yra statybos įmonė, daugiausia dėmesio skirianti elektros ir ryšių įrenginių montavimui. Nuo 1919 metų veikianti įmonė įgyvendina sudėtingus statybos projektus, ypatingą dėmesį skirdama kokybei ir klientų pasitenkinimui. Rosendin taip pat investuoja į darbuotojų ugdymą ir puoselėja įvairią, įtraukią kultūrą, padedančią darbuotojams atskleisti visą savo potencialą.

Projektų vadovas – atsinaujinančiosios energetikos EPC (darbas vietoje)

„Rosendin“ ieško projektų vadovo, kuris vietoje vadovautų didelės apimties atsinaujinančiosios energetikos EPC programoms. Šios pareigos apima biudžetų, projektavimo, statybos, komandų, klientų ir projektų pelningumo priežiūrą.

Aprašymas

  • Vadovauti didelės apimties inžinerijos, pirkimų ir statybos projektams bei juos prižiūrėti.
  • Valdyti priskirtų projektų biudžetus, grafikus ir pelningumą.
  • Vadovauti visoms didelių BESS, pastočių, vėjo, paskirstytosios gamybos ir komunalinio masto saulės energijos projektų sritims.
  • Kartu su verslo plėtros padaliniu ir padalinio vadovu siekti naujo verslo bei stiprinti ryšius su klientais.
  • Valdyti atsinaujinančiosios energetikos EPC sritis, apimančias civilinę ir aplinkosaugos statybą, mechaniką, konstrukcijas, pastotes, vidutinės ir nuolatinės įtampos surinkimo sistemas, BESS ir SCADA darbus.
  • Nustatyti strateginę kelių EPC projektų planavimo, vykdymo ir įgyvendinimo kryptį.
  • Būti pagrindiniu įmonės, klientų, suinteresuotųjų šalių ir projektų komandų ryšio asmeniu.
  • Puoselėti veiksmingus santykius su klientais, partneriais, subrangovais ir tiekėjais.
  • Bendradarbiauti su verslo plėtros vadovais rengiant darbus prieš statybą.
  • Vadovauti projektų valdymo komandoms nuo APM iki vyresniojo projektų vadovo lygio, teikiant gaires, mentorystę ir ugdymą.
  • Kurti ir tobulinti projektų valdymo procesus, sistemas ir priemones.
  • Stebėti projektų rezultatus, finansinius rodiklius, pagrindinius veiklos rodiklius, prognozes ir pelningumą.
  • Tik­rinti, ar laikomasi specifikacijų, sutarčių, teisės aktų, saugos standartų ir kokybės reikalavimų.
  • Koordinuoti veiklą su padalinio vadovybe ir veiklos, finansų, inžinerijos, aplinkosaugos, saugos, personalo bei kitomis funkcijomis.
  • Vertinti projektų apribojimus, priešprojektines ataskaitas, tyrimus, projektavimo darbo eigas, pastočių projektavimą, pirkimus ir statybą, komunalinių tinklų vietas, sankirtų sutartis, civilinį ir konstrukcinį projektavimą, elektros projektavimą, SCADA, apskaitą, NERC/FERC reikalavimus, apsaugines tvoras ir eksploatavimo bei priežiūros pastatus.
  • Koordinuoti išteklių paskirstymą ir projektų portfelio planavimą su regiono ir objektų vadovais.
  • Peržiūrėti pradinius biudžetus, pirkimų sutaupymus, išlaidų iki projekto pabaigos prognozes ir kitus finansinius klausimus, tada teikti vyresniajai vadovybei ir suinteresuotosioms šalims reguliarias pažangos ataskaitas ir dokumentaciją.

Reikalavimai

  • Inžinerijos, statybos valdymo, verslo administravimo ar susijusios srities bakalauro laipsnis.
  • Bent 10 metų projektų valdymo ar susijusios patirties, pageidautina EPC srityje.
  • Puikūs organizaciniai, komunikaciniai ir tarpasmeniniai gebėjimai.
  • Statybos valdymo programinės įrangos ir priemonių, tokių kaip „Primavera P6“, „MS Project“ ir „Microsoft Office“, naudojimo patirtis.
  • Verslo plėtros patirtis ir aktyvus bendravimas su klientais būtų privalumas.
  • Įrodyti gebėjimai ugdyti ir valdyti komandos narius.
  • Kruopštumas ir dėmesys detalėms, įsipareigojimas kokybei, saugai ir klientų pasitenkinimui.
  • Gebėjimas veiksmingai bendradarbiauti ir prisitaikyti prie kintančių projektų poreikių.
  • Gebėjimas profesionaliai bendrauti su visų lygių darbuotojais, tiekėjais, klientais ir kitomis suinteresuotosiomis šalimis.
  • Motyvacija mokytis ir tobulėti reiklioje, besikeičiančioje darbo aplinkoje.
  • Galimybė keliauti iki 100 proc. darbo laiko.
  • Galimybė kartais pakelti iki 30 svarų.

Privalumai

  • Darbuotojų akcijų nuosavybės planas (ESOP).
  • 401(k) planas.
  • Metinė premija, susieta su rezultatais, pelningumu ir pasiekimais.
  • 17 apmokamų laisvadienių per metus ir 10 apmokamų švenčių dienų.
  • Medicininis, odontologinis ir regėjimo draudimas.
  • Terminuotas gyvybės draudimas, draudimas nuo nelaimingų atsitikimų mirties ir neįgalumo atveju bei savanoriškas gyvybės draudimas.
  • Draudimas, apsaugantis pajamas neįgalumo atveju.
  • Sveikatos priežiūrai ir išlaikomų asmenų priežiūrai skirtos lanksčios ikimokestinės išlaidų sąskaitos.
  • Labdaros aukų derinimas per „Rosendin Foundation“.