Ang University of Wisconsin-Madison ay isang pampublikong unibersidad sa pananaliksik sa Madison, Wisconsin, at pangunahing kampus ng University of Wisconsin System. Saklaw ng akademiko at pananaliksik na komunidad nito ang humanidades, agham, at mga larangang praktikal, na may mahigit 1 bilyong dolyar ng pamumuhunan taun-taon sa pananaliksik. Pinagsasama ng unibersidad ang edukasyong pang-undergraduate at panggradwado sa paglilingkod sa komunidad, mga mapagkukunan ng kampus, at palakasan, na ginagabayan ng Wisconsin Idea at ng pagtutok nito sa paglilingkod-bayan. Binibigyang-diin din nito ang pagkakaiba-iba, inklusibong kahusayan, at pakikipag-ugnayan sa mas malawak na komunidad.
Pangkalahatang Espesyalista sa HR, Administratibo ng L&S - Hybrid sa Madison
Tumulong sa payroll, mga benepisyo, imigrasyon, at serbisyo para sa mga empleyado sa College of Letters & Science ng UW-Madison. Tumulong na mapahusay ang mga proseso ng HR na nagsisilbi sa mahigit 60 yunit.
Paglalarawan
- Suportahan ang mga operasyon ng HR at payroll para sa isa o higit pang departamento ng kolehiyo
- Ikoordinasyon ang mga aktibidad sa recruitment at onboarding
- Iproseso ang mga transaksyon sa pagkuha at pagbabago ng trabaho
- Maghanda, magsumite, at magproseso ng mga dokumento sa imigrasyon at awtorisasyon sa pagtatrabaho
- Pangasiwaan ang mga gawain sa payroll, kabilang ang pag-uulat ng leave at pag-apruba ng oras ng trabaho
- Pangasiwaan ang mga aktibidad para sa benepisyo ng mga empleyado
- Tumulong sa pagbuo ng mga serbisyo ng HR para sa College of Letters & Science
- Magsaliksik, magsuri, at magpatupad ng mga pagpapahusay sa proseso para sa indibidwal at grupo
- Bumuo, magbigay-kahulugan, magpatupad, at mag-update ng mga patakaran at pamamaraan sa HR
- Magbigay ng konsultasyon at suportang analitikal sa HR
- Panatilihin ang mga rekord ng tauhan, komunikasyon, at kaugnay na materyales
- Kinatawan ang yunit sa mga workshop, sesyon ng impormasyon, at mga kaganapan sa pagsasanay
- Sagutin ang mga tanong ng empleyado at lutasin ang mga isyu sa lugar ng trabaho
- Kumpletuhin at i-audit ang mga transaksyon at pagbabago alinsunod sa itinatag na mga patakaran at pamamaraan
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa dalawang taon ng kaugnay na propesyonal na karanasan sa human resources, payroll, o kaugnay na larangan
- Kasanayan sa Microsoft Excel at Word o mga katumbas na aplikasyon
- Malakas na kakayahan sa pasalita at pasulat na komunikasyon
- Napakataas na atensyon sa detalye, na may kakayahang magplano nang mag-isa, magtakda ng prayoridad sa trabaho, at tumpak na mamahala ng impormasyon sa mga web-based system habang may mga deadline
- May praktikal na kaalaman at kakayahang gumamit ng mga human resources information system gaya ng Workday o PeopleSoft
- Karanasan sa human resources o payroll sa higher education o katulad na kapaligiran
- Karanasan sa paglalapat ng kumplikadong mga patakaran at pamamaraan sa maraming-aspektong proseso
- Karanasan sa pagpapahusay ng proseso, pag-angkop sa pagbabago, o paggamit ng systems thinking
- Awtorisadong magtrabaho sa Estados Unidos nang walang sponsorship ng employer pagsapit ng petsang magiging epektibo ang appointment
- Kailangan ang resume at cover letter
- Maaaring sumailalim ang trabaho sa criminal background check
- Mas gusto ang bachelor's degree o katumbas na karanasan sa trabaho
Mga Benepisyo
- Mapagbigay na allowance para sa bakasyon, holiday, at bayad na time off
- Mapagkumpitensyang opsyon sa insurance at savings account
- Mga benepisyo sa pagreretiro