人力资源通才，文理学院行政事务—麦迪逊混合办公
为威斯康星大学麦迪逊分校文理学院提供薪资、福利、移民事务和员工服务支持。 协助改进服务于60多个部门的人力资源流程。
描述
- 为一个或多个学院部门提供人力资源和薪资运营支持
- 协调招聘和入职活动
- 处理录用和岗位变动事务
- 准备、提交并处理移民及就业授权文件
- 监督薪资任务，包括休假报告和工时审批
- 管理员工福利相关事务
- 协助为文理学院开发人力资源服务
- 研究、分析并实施个人和团队流程改进
- 制定、解读、实施和更新人力资源政策与流程
- 提供人力资源咨询和分析支持
- 维护人事档案、沟通记录及相关材料
- 代表部门参加研讨会、信息说明会和培训活动
- 回答员工问题并解决工作场所问题
- 按照既定政策和流程完成并审核事务及变更
任职要求
- 至少两年人力资源、薪资或相关领域的专业工作经验
- 熟练使用Microsoft Excel和Word或同类应用程序
- 具备出色的口头和书面沟通能力
- 注重细节，能够独立规划、确定工作优先级，并在截止期限内准确管理基于网页系统的信息
- 了解并能够使用Workday或PeopleSoft等人力资源信息系统
- 具有高等教育或类似环境中的人力资源或薪资工作经验
- 具有将复杂政策和流程应用于多方面工作的经验
- 具有改进流程、适应变化或运用系统思维的经验
- 在任职生效日前获准在美国工作，且无需雇主提供担保
- 需提交简历和求职信
- 雇佣可能需要接受犯罪背景调查
- 优先考虑拥有学士学位或具备同等工作经验者
福利待遇
- 慷慨的休假、节假日和带薪休假额度
- 具有竞争力的保险和储蓄账户选择
- 退休福利