University of Wisconsin-Madison es una universidad pública de investigación ubicada en Madison, Wisconsin, y el campus insignia del sistema University of Wisconsin. Su comunidad académica y de investigación abarca las humanidades, las ciencias y las disciplinas aplicadas, con más de mil millones de dólares invertidos anualmente en investigación. La universidad combina la educación de grado y posgrado con la vinculación comunitaria, los recursos del campus y el deporte universitario, guiada por el énfasis de la Idea de Wisconsin en el servicio público. Su labor también pone de relieve la diversidad, la excelencia inclusiva y la participación en la comunidad en general.
Generalista de RR. HH., Administración de L&S - Madison híbrido
Brinde apoyo en nómina, beneficios, inmigración y servicios para empleados en el College of Letters & Science de UW-Madison. Ayude a mejorar los procesos de RR. HH. que prestan servicio a más de 60 unidades.
Descripción
- Apoyar las operaciones de RR. HH. y nómina de uno o más departamentos de la facultad
- Coordinar las actividades de contratación e incorporación
- Procesar las transacciones de contratación y cambios de puesto
- Preparar, presentar y tramitar documentos de inmigración y autorización de empleo
- Supervisar las tareas de nómina, incluidos los informes de permisos y las aprobaciones de horas
- Administrar las actividades relacionadas con los beneficios para empleados
- Ayudar a desarrollar servicios de RR. HH. para el College of Letters & Science
- Investigar, analizar e implementar mejoras de procesos individuales y grupales
- Desarrollar, interpretar, implementar y actualizar políticas y procedimientos de RR. HH.
- Brindar asesoramiento y apoyo analítico en materia de RR. HH.
- Mantener los expedientes del personal, las comunicaciones y los materiales relacionados
- Representar a la unidad en talleres, sesiones informativas y eventos de capacitación
- Responder a las preguntas de los empleados y resolver problemas laborales
- Completar y auditar transacciones y cambios de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos
Requisitos
- Al menos dos años de experiencia profesional relevante en recursos humanos, nómina o un campo relacionado
- Dominio de Microsoft Excel y Word o aplicaciones comparables
- Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita
- Atención excepcional al detalle, con capacidad para planificar de forma independiente, priorizar el trabajo y gestionar información con precisión en sistemas web bajo plazos establecidos
- Conocimientos prácticos y capacidad para utilizar sistemas de información de recursos humanos, como Workday o PeopleSoft
- Experiencia en recursos humanos o nómina en educación superior o un entorno comparable
- Experiencia aplicando políticas y procedimientos complejos a procesos multifacéticos
- Experiencia mejorando procesos, adaptándose al cambio o aplicando el pensamiento sistémico
- Autorización para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio del empleador antes de la fecha de entrada en vigor del nombramiento
- Se requieren currículum y carta de presentación
- El empleo puede estar sujeto a una verificación de antecedentes penales
- Se prefiere una licenciatura o experiencia laboral equivalente
Beneficios
- Generosas asignaciones de vacaciones, días festivos y tiempo libre remunerado
- Opciones competitivas de seguros y cuentas de ahorro
- Beneficios de jubilación