Ang USAA ay isang kompanya ng serbisyong pinansyal na nakatuon sa paglilingkod sa mga kasalukuyan at dating miyembro ng militar ng Estados Unidos at sa kanilang mga pamilya. Kabilang sa mga alok nito ang mga produkto sa pagbabangko, seguro, at pamumuhunan, na sinusuportahan ng ligtas na mga digital na tool at serbisyong nakatuon sa mga miyembro. Pinagbubuklod ng kompanya ang mga pangkat na nagtatrabaho sa teknolohiyang pinansyal, pamamahala ng panganib, operasyon, at karanasan ng customer upang matulungan ang mga miyembro nitong pamahalaan ang kanilang buhay pinansyal.
Koordinador ng Rekrutment - USAA (Hybrid, San Antonio)
Sinusuportahan ang mataas na dami ng operasyon sa pagkuha ng talento ng USAA sa hybrid na tungkulin sa San Antonio. Nag-uugnay ng mga panayam, onboarding, rekord ng kandidato, at mga gawain sa rekrutment.
Paglalarawan
- Sinusuportahan ang mga gawaing administratibo at pang-operasyon sa buong proseso ng pagkuha ng talento
- Inaayos ang mga panayam sa iba't ibang time zone, kabilang ang paglalakbay, matutuluyan, transportasyon, at mga itinerary
- Pinangangasiwaan ang logistik para sa mga job fair, programa sa kampus, inisyatiba para sa maagang talento, at mga virtual na kaganapan sa rekrutment
- Pinananatiling may sapat na impormasyon ang mga kandidato sa mga yugto ng aplikasyon, panayam, at onboarding
- Pinananatiling tumpak ang mga rekord ng requisition at kandidato sa Applicant Tracking System
- Pinoprotektahan ang kumpidensyal na impormasyon ng kandidato at maingat na pinangangasiwaan ang sensitibong data
- Iniuugnay ang mga background check, drug screening, at iba pang aktibidad bago ang pagtatrabaho
- Inaayos ang oryentasyon ng mga bagong empleyado, beripikasyon ng I-9, at mga proseso sa lisensya
- Tumutulong sa mga recruiter sa mga offer letter, materyales sa onboarding, at ulat ng gastos
- Sinusubaybayan ang mga sukatan sa rekrutment at onboarding at sinusuportahan ang pag-uulat sa operasyon
- Sinusubaybayan ang pagkumpleto ng I-9 at nagsasagawa ng follow-up sa mga hindi pa naisusumiteng dokumento
- Nagmumungkahi ng mga pagpapabuti sa mga workflow ng panayam at onboarding
- Nakikipagtulungan sa mga recruiter, hiring leader, at panlabas na partner upang malutas ang mga isyu sa iskedyul at proseso
- Tinutukoy, tinatasa, sinusubaybayan, at kinokontrol ang mga panganib sa negosyo alinsunod sa mga patakaran sa panganib at pagsunod
Mga Kinakailangan
- Diploma sa mataas na paaralan o GED
- Hindi bababa sa dalawang taong progresibong karanasan sa staffing, human resources, suportang administratibo, pamamahala ng relasyon sa account, o kaugnay na larangan
- Mahusay na kakayahan sa organisasyon at pamamahala ng oras
- Kayang magtakda ng prayoridad sa trabaho, mamahala ng maraming kalendaryo, at tumupad sa mga deadline sa mabilis na kapaligiran
- Mahusay na kasanayan sa nakasulat, pasalita, at interpersonal na komunikasyon
- Kayang bumuo ng positibong relasyon at magbigay ng mahusay na karanasan para sa mga kandidato at hiring leader
- Maingat na pagpapasya at wastong paghatol sa paghawak ng kumpidensyal na impormasyon
- Kahusayan sa Microsoft Word, Excel, at PowerPoint
- Karanasan sa paggamit ng Outlook o katumbas na software sa pamamahala ng kalendaryo
- Mataas na antas ng atensyon sa detalye at katumpakan
- Karanasan sa pag-uugnay ng mga gawaing cross-functional o proyekto
- Karanasan sa pagsuporta sa mataas na dami ng rekrutment bilang recruiter o recruiting coordinator
- Karanasan sa paggamit ng Applicant Tracking Systems para sa mga kandidato, mas mainam kung Workday
- Kaalaman sa screening ng kandidato at mga proseso ng pagkuha ng talento, kabilang ang mga naaangkop na batas at regulasyon
- Karanasan sa pag-uugnay ng paglalakbay para sa negosyo at paggamit ng travel at expense software tulad ng Concur
- Karanasan sa mga recruiting CRM platform tulad ng EightfoldAI o katumbas na sistema
- Karanasan sa militar ng U.S. sa pamamagitan ng serbisyo militar o bilang asawa o domestic partner ng isang miyembro ng militar
Mga Benepisyo
- Saklaw sa medikal, dental, at paningin
- 401(k) plan
- Pension plan
- Seguro sa buhay
- Mga benepisyo para sa magulang
- Tulong sa pag-aampon
- Bayad na oras ng pahinga
- Bayad na mga holiday
- 16 na bayad na oras para sa boluntaryong paglilingkod
- Mga programa sa wellness
- Pagpaplano ng landas sa karera
- Patuloy na edukasyon
- Maaaring maging available ang remote o hybrid na kakayahang magtrabaho sa mga asawa ng aktibong miyembro ng militar alinsunod sa naaangkop na patakaran at pangangailangan ng negosyo
- Maaaring maging available ang mga insentibong bayad batay sa performance sa pagpapasya ng Board of Directors ng USAA