The Hartford on kindlustus- ja finantsteenuseid pakkuv ettevõte, mis teenindab eraisikuid, peresid ning väikeseid ja keskmise suurusega ettevõtteid. 1810. aastal asutatud ettevõte pakub auto-, kodu- ja ärikindlustust, samuti töötajate hüvesid ja muid kindlustuslahendusi. Ettevõte on tuntud ka AARP-i soovitatud auto- ja kodukindlustusprogrammide poolest, mis annavad programmis osalevatele liikmetele juurdepääsu eksklusiivsetele hüvedele ja soodustustele.
Pikaajalise töövõimetuse nõuete analüütik — The Hartford
Uurid The Hartfordi pikaajalise töövõimetuse hüvitisenõudeid, hindad hüvitise saamise õigust ja jälgid menetluses olevaid juhtumeid. Töö ühendab meditsiiniliste ja finantsandmete hindamise kliendisuhtlusega.
Kirjeldus
- Hinda nõudeid, et teha kindlaks õigus pikaajalise töövõimetuse hüvitistele.
- Jälgi menetluses olevaid nõudeid ja vaata üle hüvitise saamise õiguse jätkumine.
- Järgi ettevõtte nõuete menetlemise standardeid ja korda ning asjakohaseid õiguslikke, regulatiivseid ja eetilisi nõudeid.
- Kogu nõudeotsuste toetamiseks teavet nõude esitajatelt, tööandjatelt ja tervishoiuteenuse osutajatelt.
- Hinda hüvitise saamise õiguse kindlakstegemisel meditsiinilisi ja finantsdokumente.
- Teeninda kliente selge ja professionaalse suulise ning kirjaliku suhtluse kaudu.
- Täida sise- ja välisklientide ootused ja vajadused.
- Aita kaasa positiivse ja kaasava meeskonnakeskkonna loomisele.
Nõuded
- Nõutav on vähemalt üheaastane kvaliteetse klienditeeninduse kogemus.
- Vähemalt üheaastane nõuete menetlemise kogemus tuleb kasuks.
- Meditsiiniterminoloogia tundmine tuleb kasuks.
- Nõutav on keskharidus või GED-tunnistus.
- Rakenduskõrgharidus- või bakalaureusekraad tuleb kasuks.
- Head organiseerimis- ja prioriseerimisoskused.
- Head probleemilahendusoskused.
- Professionaalne suuline ja kirjalik suhtlemisoskus.
- Tähelepanelikkus ning võime hoida kiires töökeskkonnas kvaliteeti ja täpsust, täites samal ajal tootlikkuse eesmärke.
- Oskus töötada tõhusalt struktureeritud meeskonnas.
- Microsoft Office'i kasutamise oskus ja võime kasutada korraga mitut süsteemi.
- Mitu nädalat kestva uute töötajate koolituse edukas läbimine on töösuhte tingimus.
Hüved
- Lühiajalised või aastased boonused.
- Pikaajalised tulemustasud.
- Vahetu tunnustus töö eest.
- Hübriid- või kaugtöö võimalus sõltuvalt kontori lähedusest.
- Uute töötajate koolituskursus.