The Hartford е застрахователна и финансова компания, която обслужва физически лица, семейства и малки и средни предприятия. Основана през 1810 г., тя предлага автомобилно, имуществено и бизнес застраховане, както и придобивки за служители и други застрахователни решения. Компанията е известна и със своите програми за автомобилно и имуществено застраховане, одобрени от AARP, които предоставят на участващите членове достъп до ексклузивни предимства и отстъпки.
Анализатор на искове за дългосрочна нетрудоспособност — The Hartford
Проучвайте искове за дългосрочни обезщетения при нетрудоспособност за The Hartford, преценявайте правото на обезщетения и проследявайте текущи случаи. Работата съчетава медицински и финансов преглед с общуване с клиенти.
Описание
- Преценявайте искове, за да определите правото на обезщетения при дългосрочна нетрудоспособност.
- Проследявайте текущите искове и преглеждайте дали правото на обезщетения продължава.
- Прилагайте фирмените стандарти и процедури за обработка на искове, както и приложимите законови, регулаторни и етични изисквания.
- Събирайте информация от ищци, работодатели и медицински специалисти в подкрепа на решенията по исковете.
- Оценявайте медицински и финансови документи при определяне на правото на обезщетения.
- Обслужвайте клиентите чрез ясна и професионална писмена и устна комуникация.
- Отговаряйте на очакванията и изискванията на вътрешните и външните клиенти.
- Допринасяйте за положителна и приобщаваща екипна среда.
Изисквания
- Изисква се поне една година опит в предоставянето на качествено обслужване на клиенти.
- Предпочита се поне една година опит в обработката на искове.
- Познаването на медицинска терминология е предимство.
- Изисква се диплома за средно образование или GED.
- Предпочита се образователна степен associate или бакалавърска степен.
- Силни организационни умения и умения за определяне на приоритети.
- Силни умения за решаване на проблеми.
- Професионални умения за устна и писмена комуникация.
- Внимание към детайлите и способност за поддържане на качество и точност при изпълнение на целите за производителност в динамична среда.
- Способност за ефективна работа в структурирана екипна среда.
- Умения за работа с Microsoft Office и способност за едновременна работа с множество системи.
- Успешното завършване на многоседмичен курс за обучение на нови служители е условие за назначаване.
Придобивки
- Краткосрочни или годишни бонуси.
- Дългосрочни стимулиращи награди.
- Незабавно признание на място.
- Хибриден или дистанционен режим на работа в зависимост от близостта до офис.
- Обучителен курс за нови служители.