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Advarra
Advarra
501 – 1000 Empleados
Atención sanitariaConsultoríaSaaS
Advarra trabaja en los ámbitos de la supervisión y la tecnología para la investigación clínica, y respalda las necesidades operativas de los ensayos clínicos desde la puesta en marcha del estudio hasta el reclutamiento de participantes y el cumplimiento continuo. Sus servicios incluyen revisiones independientes de comités de ética (IRB) y apoyo en materia de cumplimiento. Su cartera de software —Braid, OnCore, Clinical Conductor, eReg y eSource— ayuda a patrocinadores, organizaciones de investigación por contrato (CRO), centros de investigación e instituciones a gestionar estudios y colaborar. La empresa también ofrece inteligencia operativa, diseño de protocolos y automatización con apoyo de IA, así como asesoramiento estratégico para equipos de investigación clínica.
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Empleos de la empresa

Reclutador/a I — Advarra (Remoto, EE. UU.)

Apoya la búsqueda de talento, la coordinación de candidatos y las operaciones de selección en Advarra, empresa de tecnología para investigación clínica y revisión ética. Crea canales de candidatos y contribuye a ofrecer un apoyo de selección coherente.

USEstados Unidos
50.000 $ – 79.000 $ / año
RemotoTiempo completoJuniorIntermedioIdioma Obligatorio: inglésReclutamiento

Descripción

  • Investiga y busca candidatos cualificados mediante LinkedIn, bases de datos de talento, redes sociales, recomendaciones y otras herramientas aprobadas.
  • Crea y gestiona canales organizados de candidatos mediante la investigación, el contacto y el desarrollo de relaciones.
  • Coordina entrevistas y reuniones de selección, incluidos la programación, las confirmaciones, los cambios y el seguimiento.
  • Ayuda con las comunicaciones con los candidatos y la logística de selección.
  • Apoya al equipo de selección con la revisión de currículos, el mapeo de talento, estudios de mercado, informes de canales de candidatos y otras tareas relacionadas.
  • Mantiene actualizados y precisos los registros de candidatos, las notas de actividad, las actualizaciones de estado y la documentación en los sistemas de seguimiento de candidaturas y de adquisición de talento.
  • Contribuye a proyectos de Adquisición de Talento, iniciativas estratégicas y prioridades operativas.
  • Crea y mantiene procedimientos, plantillas, materiales de formación y recursos compartidos.
  • Hace seguimiento de tareas y plazos, organiza materiales compartidos y prepara actualizaciones habituales sobre proyectos y programas.
  • Sigue los procedimientos de Adquisición de Talento y protege la información confidencial de candidatos, empleados y la empresa.

Requisitos

  • Al menos dos años de experiencia en búsqueda de talento, coordinación de selección, operaciones de selección, Recursos Humanos o un entorno profesional relacionado; pueden contar las prácticas pertinentes.
  • Experiencia coordinando entrevistas, calendarios o reuniones con varios participantes y zonas horarias.
  • Experiencia en apoyo a proyectos o mantenimiento de procedimientos, plantillas, materiales de formación o recursos compartidos del equipo.
  • Conocimientos prácticos de las aplicaciones de Microsoft Office, como Outlook, Word, Excel, PowerPoint y Teams.
  • Título universitario o una combinación equivalente de formación y experiencia pertinente.
  • Experiencia utilizando LinkedIn, redes sociales, portales de empleo u otras herramientas en línea para investigar y buscar candidatos.
  • Capacidad para aprender a utilizar sistemas de seguimiento de candidaturas, gestión de relaciones con candidatos o sistemas empresariales similares.
  • Capacidad para seguir procedimientos establecidos, completar el trabajo asignado con precisión y gestionar cuidadosamente la programación, la documentación y los datos.
  • Sólidas habilidades de organización, seguimiento y resolución de problemas.
  • Capacidad para priorizar el trabajo asignado, cumplir los plazos y plantear problemas cuando se necesite orientación.
  • Enfoque colaborativo e interés en desarrollar una carrera en Adquisición de Talento.
  • Capacidad para permanecer sentado o de pie durante períodos prolongados en un puesto de trabajo fijo.
  • Capacidad para transportar, levantar y bajar habitualmente objetos de hasta 10 libras.
  • Capacidad para aprender y comprender instrucciones básicas.
  • Capacidad para mantener la concentración y la atención en las tareas y responsabilidades asignadas.
  • Habilidades de comunicación verbal, incluidas la escucha, la comprensión, la respuesta y la expresión oral.

Beneficios

  • Elegibilidad para recibir una bonificación variable.
  • Cobertura médica.
  • Días festivos remunerados.

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RemotoTiempo completoJuniorNo se requiere títuloIdioma Obligatorio: inglésVentas

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Entrevistador/a de campo bilingüe, inglés y español

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51 – 200 Empleados
Alimentos y bebidasAtención sanitariaConsultoría
USEstados UnidosAZArizonaHíbridoContratoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésIdioma Obligatorio: españolBilingüe

Realizar encuestas confidenciales por video y en persona para la evaluación de Vital Research de servicios financiados por el estado de Arizona. Las tareas incluyen contactar a participantes, programar entrevistas, recopilar datos y registrar respuestas con precisión.

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