Advarra
Advarra
501 – 1.000 Çalışanlar
DanışmanlıkSaaSSağlık hizmetleri
Advarra, klinik araştırmaların gözetimi ve teknolojisi alanlarında faaliyet göstererek çalışmaların başlangıcından katılımcı alımına ve devam eden uyum süreçlerine kadar operasyonel ihtiyaçları destekler. Hizmetleri arasında bağımsız IRB incelemesi ve uyum desteği yer alır. Braid, OnCore, Clinical Conductor, eReg ve eSource yazılımları; sponsorların, CRO’ların, araştırma merkezlerinin ve kurumların çalışmaları yönetmesine ve iş birliği yapmasına yardımcı olur. Şirket ayrıca klinik araştırma ekiplerine yönelik operasyonel içgörüler, yapay zekâ destekli protokol tasarımı ve otomasyon ile stratejik destek sunar.

İşe Alım Uzmanı I — Advarra (Uzaktan, ABD)

Klinik araştırma teknolojileri ve etik inceleme alanında faaliyet gösteren Advarra’da yetenek bulma, aday koordinasyonu ve işe alım süreçlerine destek olun. Aday havuzları oluşturun ve tutarlı işe alım desteği sunulmasına katkıda bulunun.

Açıklama

  • LinkedIn, yetenek veri tabanları, sosyal medya, yönlendirmeler ve onaylanmış diğer araçları kullanarak uygun adayları araştırın ve bulun.
  • Araştırma, iletişim kurma ve ilişki geliştirme yoluyla düzenli aday havuzları oluşturun ve yönetin.
  • Planlama, teyit, değişiklik ve takip işlemleri dâhil olmak üzere mülakatları ve işe alım toplantılarını koordine edin.
  • Adaylarla iletişime ve işe alım lojistiğine yardımcı olun.
  • Özgeçmiş incelemeleri, yetenek haritalama, pazar araştırması, aday havuzu raporları ve ilgili işe alım görevlerinde işe alım uzmanlarını destekleyin.
  • Aday kayıtlarının, faaliyet notlarının, durum güncellemelerinin ve belgelerin başvuru takip ve Yetenek Kazanımı sistemlerinde doğru tutulmasını sağlayın.
  • Yetenek Kazanımı projelerine, stratejik girişimlere ve operasyonel önceliklere katkıda bulunun.
  • Prosedürler, şablonlar, eğitim materyalleri ve ortak kaynaklar oluşturun ve güncel tutun.
  • Görevleri ve son tarihleri takip edin, ortak materyalleri düzenleyin, rutin proje ve program güncellemelerini hazırlayın.
  • Yetenek Kazanımı prosedürlerine uyun; aday, çalışan ve iş bilgilerini gizli tutun.

Gereksinimler

  • Yetenek bulma, işe alım koordinasyonu, işe alım operasyonları, İnsan Kaynakları veya ilgili bir profesyonel alanda en az iki yıl deneyim; ilgili stajlar da kabul edilebilir.
  • Birden fazla katılımcıyı ve saat dilimini içeren mülakatları, takvimleri veya toplantıları koordine etme deneyimi.
  • Projeleri destekleme ya da prosedürleri, şablonları, eğitim materyallerini veya ekip kaynaklarını sürdürme deneyimi.
  • Outlook, Word, Excel, PowerPoint ve Teams dâhil Microsoft Office uygulamalarına çalışma düzeyinde hâkimiyet.
  • Lisans derecesi veya eğitim ile ilgili deneyimin eşdeğer bir bileşimi.
  • Adayları araştırmak ve bulmak için LinkedIn, sosyal medya, iş ilanı panoları veya diğer çevrimiçi araçları kullanma deneyimi.
  • Başvuru takip, aday ilişkileri yönetimi veya benzeri iş sistemlerini öğrenebilme.
  • Yerleşik prosedürleri izleme, verilen işleri doğru tamamlama; planlama, belgeleme ve verileri dikkatle ele alma becerisi.
  • Güçlü organizasyon, işleri sonuçlandırma ve problem çözme becerileri.
  • Verilen işleri önceliklendirme, son teslim tarihlerine uyma ve yönlendirme gerektiğinde konuları gündeme getirme becerisi.
  • İş birliğine yatkın yaklaşım ve Yetenek Kazanımı alanında kariyer geliştirme isteği.
  • Sabit bir çalışma istasyonunda uzun süre oturabilme veya ayakta durabilme.
  • Düzenli olarak 10 pounda kadar ağırlıktaki nesneleri taşıyabilme, kaldırabilme ve indirebilme.
  • Temel talimatları öğrenebilme ve anlayabilme.
  • Verilen görev ve sorumluluklara odaklanmayı ve dikkati sürdürebilme.
  • Dinleme, anlama, yanıt verme ve konuşmayı kapsayan sözlü iletişim becerileri.

Yan Haklar

  • Değişken bonus almaya uygunluk.
  • Sağlık sigortası kapsamı.
  • Ücretli tatil günleri.

İlgili İş İlanları