Advarra
Advarra
501 – 1000 Töötajad
NõustamineSaaSTervishoid
Advarra tegutseb kliiniliste uuringute järelevalve ja tehnoloogia valdkonnas ning toetab uuringute praktilisi vajadusi alates uuringu käivitamisest kuni osalejate kaasamise ja pideva nõuete järgimiseni. Teenuste hulka kuuluvad sõltumatu eetikakomitee ülevaatus ja nõuetele vastavuse tugi. Tarkvaraportfell Braid, OnCore, Clinical Conductor, eReg ja eSource aitab tellijatel, CRO-del, uuringukeskustel ja asutustel uuringuid hallata ning koostööd teha. Samuti pakub ettevõte tegevusanalüüsi, tehisintellekti toel protokollide kavandamist ja automatiseerimist ning kliiniliste uuringute meeskondade strateegilist tuge.

Värbaja I — Advarra (kaugtöö, USA)

Toeta talentide otsimist, kandidaatidega suhtlemist ja värbamise korraldust Advarras, kliiniliste uuringute tehnoloogia ja eetikahindamise ettevõttes. Loo kandidaatide vooge ning aita tagada järjepidev värbamistoetus.

Kirjeldus

  • Otsi ja kaardista sobivaid kandidaate LinkedIni, talendiandmebaaside, sotsiaalmeedia, soovituste ja muude heakskiidetud tööriistade abil.
  • Loo ja halda korrastatud kandidaatide vooge uuringute, pöördumiste ja suhete loomise kaudu.
  • Koordineeri intervjuusid ja värbamiskohtumisi, sealhulgas ajakava, kinnitusi, muudatusi ja järeltegevusi.
  • Abista kandidaatidega suhtlemisel ja värbamise korralduslikes küsimustes.
  • Toeta värbajaid CV-de läbivaatamise, talentide kaardistamise, turu-uuringute, kandidaatide voo aruannete ja muude värbamisülesannetega.
  • Hoia kandidaatide andmed, tegevusmärkmed, staatuseuuendused ja dokumentatsioon taotlejate jälgimise ning Talent Acquisitioni süsteemides täpsed ja ajakohased.
  • Panusta Talent Acquisitioni projektidesse, strateegilistesse algatustesse ja tegevusprioriteetidesse.
  • Koosta ja halda protseduure, malle, koolitusmaterjale ning ühiseid ressursse.
  • Jälgi ülesandeid ja tähtaegu, korralda ühiseid materjale ning valmista ette korrapäraseid projekti- ja programmikokkuvõtteid.
  • Järgi Talent Acquisitioni protseduure ja kaitse kandidaatide, töötajate ning ettevõtte konfidentsiaalset teavet.

Nõuded

  • Vähemalt kaheaastane kogemus talentide otsimise, värbamise koordineerimise, värbamise korralduse, personalitöö või sarnases professionaalses valdkonnas; sobiv praktika võib arvesse minna.
  • Kogemus intervjuude, kalendrite või mitme osaleja ja ajavööndiga kohtumiste koordineerimisel.
  • Kogemus projektide toetamisel või protseduuride, mallide, koolitusmaterjalide või meeskonna ühiste ressursside haldamisel.
  • Microsoft Office'i rakenduste, sealhulgas Outlooki, Wordi, Exceli, PowerPointi ja Teamsi, kasutamise oskus.
  • Bakalaureusekraad või samaväärne hariduse ja asjakohase töökogemuse kombinatsioon.
  • Kogemus LinkedIni, sotsiaalmeedia, tööportaalide või muude veebitööriistade kasutamisel kandidaatide otsimiseks ja kaardistamiseks.
  • Valmidus õppida kasutama taotlejate jälgimise, kandidaatidega suhete haldamise või muid sarnaseid ärisüsteeme.
  • Oskus järgida kehtestatud protseduure, täita määratud tööülesandeid täpselt ning käsitleda ajakava, dokumentatsiooni ja andmeid hoolikalt.
  • Head organiseerimis-, ülesannete lõpuleviimise ja probleemide lahendamise oskused.
  • Oskus määrata tööülesannete prioriteete, pidada kinni tähtaegadest ja küsida vajaduse korral juhiseid.
  • Koostöövalmidus ja huvi arendada karjääri Talent Acquisitioni valdkonnas.
  • Võime istuda või seista pikemat aega kindlas töökohas.
  • Võime regulaarselt kanda, tõsta ja langetada kuni 10 naela (umbes 4,5 kg) kaaluvaid esemeid.
  • Võime õppida ja mõista lihtsaid juhiseid.
  • Võime keskenduda määratud ülesannetele ja vastutusaladele ning pöörata neile tähelepanu.
  • Suulise suhtluse oskus, sealhulgas kuulamine, mõistmine, vastamine ja rääkimine.

Hüved

  • Õigus saada muutuvtasu.
  • Tervisekindlustus.
  • Tasustatud riigipühad.

Seotud töökohad

Growth Acceleration Partners

Kogenud Ruby ja Emberi täispinuarendaja

Growth Acceleration Partners
501 – 1000 Töötajad
LogistikaNõustamineTurundus

Juhi turvaliste raamatupidamisfunktsioonide arendamist õigustehnoloogia SaaS-platvormile Ruby on Railsi ja Ember.js-iga. Vastuta töö eest alates kavandamisest ja testimisest kuni juurutamise, seire ja finantsandmete täpsuse tagamiseni.

Ava
Block 64

Kakskeelne kliendiedu spetsialist – IT-varade tuvastamine

Block 64
11 – 50 Töötajad
LogistikaNõustamineTervishoid

Võta Block 64 IT-nähtavuse platvorm kasutusele klientide võrkudes, pilvekontodes ja virtualiseeritud keskkondades. Juhenda sisseelamist, tehnilist tuge, kasutuselevõttu, lepingute uuendamist ja kliendikontode kasvatamist.

Ava
DNAstack

Bioinformaatika kliendiedu spetsialist

DNAstack
11 – 50 Töötajad
LogistikaNõustamineTervishoid

Toetan kliente DNAstacki täppismeditsiini andmejagamisplatvormi kasutamisel, alates genoomsete töövoogude käitamisest ja kvaliteedikontrollist kuni juurutamise ja tehniliste probleemide lahendamiseni. Aitan uurida tõrkeid, hallata andmestikke ning selgitada lahendusi klientidele ja partneritele.

Ava
Truelogic Software

Vanem Java taustsüsteemide arendaja, Global Insights

Truelogic Software
501 – 1000 Töötajad
B2BEttevõteSaaS

Loo andmeplatvorme ülemaailmsele uuringu- ja strateegiaettevõttele vanem Java taustsüsteemide arendajana. Arenda skaleeritavaid teenuseid, tehisintellekti- ja LLM-lahendusi ning andmete visualiseerimise funktsioone.

Ava
Truelogic Software

Vanem Java taustsüsteemide arendaja, Global Insights

Truelogic Software
501 – 1000 Töötajad
B2BEttevõteSaaS

Loo üleilmsele uuringu- ja strateegiaettevõttele andmeplatvorme vanema Java taustsüsteemide arendajana. Arenda API-sid, tehisintellekti ja LLM-lahendusi, skaleeritavaid süsteeme ning andmete visualiseerimise funktsioone.

Ava