LogoFresh Jobs Ahead
Advarra
Advarra
501 – 1 000 Ansatte
HelsevesenRådgivningSaaS
Advarra arbeider med tilsyn og teknologi innen klinisk forskning og støtter de operative behovene i kliniske studier fra oppstart og rekruttering til løpende etterlevelse. Tjenestene omfatter uavhengig IRB-gjennomgang og støtte til etterlevelse. Programvareporteføljen – Braid, OnCore, Clinical Conductor, eReg og eSource – hjelper sponsorer, CRO-er, forskningssteder og institusjoner med å administrere studier og samarbeide. Selskapet tilbyr også operasjonell innsikt, AI-støttet protokolldesign og automatisering samt strategisk tilrettelegging for team innen klinisk forskning.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Rekrutterer I — Advarra (fjernarbeid, USA)

Støtt arbeidet med talentsøk, kandidatkoordinering og rekrutteringsdrift hos Advarra, et selskap innen teknologi for klinisk forskning og etisk vurdering. Bygg opp kandidatpipelines og bidra til jevn støtte gjennom rekrutteringsprosessen.

USUSA
50 000 $ – 79 000 $ / år
FjernarbeidHeltidJuniorMellomnivåPåkrevd Språk: engelskRekruttering

Beskrivelse

  • Undersøk og finn kvalifiserte kandidater via LinkedIn, talentdatabaser, sosiale medier, anbefalinger og andre godkjente verktøy.
  • Bygg opp og administrer strukturerte kandidatpipelines gjennom research, kontakt og relasjonsbygging.
  • Koordiner intervjuer og rekrutteringsmøter, inkludert planlegging, bekreftelser, endringer og oppfølging.
  • Bidra med kandidatkommunikasjon og praktisk tilrettelegging av rekrutteringen.
  • Støtt rekrutterere med gjennomgang av CV-er, talentkartlegging, markedsundersøkelser, pipeline-rapporter og relaterte rekrutteringsoppgaver.
  • Sørg for at kandidatregistre, aktivitetsnotater, statusoppdateringer og dokumentasjon er korrekte i systemer for søknadshåndtering og Talent Acquisition.
  • Bidra til Talent Acquisition-prosjekter, strategiske initiativer og driftsprioriteringer.
  • Utarbeid og vedlikehold prosedyrer, maler, opplæringsmateriell og felles ressurser.
  • Følg opp oppgaver og frister, organiser felles materiell og utarbeid jevnlige prosjekt- og programoppdateringer.
  • Følg Talent Acquisition-prosedyrer og beskytt konfidensiell informasjon om kandidater, ansatte og virksomheten.

Krav

  • Minst to års erfaring med talentsøk, rekrutteringskoordinering, rekrutteringsdrift, Human Resources eller en beslektet yrkesrolle; relevant praksis kan telle med.
  • Erfaring med å koordinere intervjuer, kalendere eller møter med flere deltakere og tidssoner.
  • Erfaring med å støtte prosjekter eller vedlikeholde prosedyrer, maler, opplæringsmateriell eller felles teamressurser.
  • God kjennskap til Microsoft Office-programmer, inkludert Outlook, Word, Excel, PowerPoint og Teams.
  • Bachelorgrad eller en tilsvarende kombinasjon av utdanning og relevant erfaring.
  • Erfaring med å bruke LinkedIn, sosiale medier, jobbportaler eller andre nettverktøy til å undersøke og finne kandidater.
  • Evne til å lære systemer for søknadshåndtering, kandidatrelasjonshåndtering eller lignende forretningssystemer.
  • Evne til å følge etablerte prosedyrer, utføre tildelt arbeid nøyaktig og håndtere planlegging, dokumentasjon og data omhyggelig.
  • Gode organiseringsevner, god oppfølging og problemløsningsevner.
  • Evne til å prioritere tildelt arbeid, overholde frister og ta opp spørsmål når det er behov for veiledning.
  • Samarbeidsorientert tilnærming og interesse for å utvikle en karriere innen Talent Acquisition.
  • Evne til å sitte eller stå over lengre tid ved en fast arbeidsstasjon.
  • Evne til regelmessig å bære, løfte og sette ned gjenstander som veier opptil 10 pund.
  • Evne til å lære og forstå grunnleggende instruksjoner.
  • Evne til å holde fokus og oppmerksomhet på tildelte oppgaver og ansvarsområder.
  • Muntlige kommunikasjonsevner, inkludert å lytte, forstå, svare og snakke.

Fordeler

  • Mulighet for variabel bonus.
  • Helsetilbud.
  • Betalte helligdager.

Relaterte jobber