Advarra toimii kliinisen tutkimuksen valvonnan ja teknologian parissa ja tukee kliinisten tutkimusten käytännön tarpeita tutkimusten käynnistämisestä osallistujien rekrytointiin ja jatkuvaan vaatimustenmukaisuuden varmistamiseen. Sen palveluihin kuuluvat riippumaton eettisen toimikunnan arviointi ja vaatimustenmukaisuuden tuki. Ohjelmistovalikoima Braid, OnCore, Clinical Conductor, eReg ja eSource auttaa toimeksiantajia, CRO-organisaatioita, tutkimuspaikkoja ja instituutioita hallinnoimaan tutkimuksia ja tekemään yhteistyötä. Lisäksi yritys tarjoaa operatiivista analytiikkaa, tekoälyavusteista protokollasuunnittelua ja automaatiota sekä strategista tukea kliinisen tutkimuksen tiimeille.
Rekrytoija I — Advarra (etätyö, Yhdysvallat)
Tue osaajien hakua, hakijaviestintää ja rekrytoinnin käytännön järjestelyjä Advarralla, kliinisen tutkimuksen teknologiaan ja eettiseen arviointiin erikoistuneessa yrityksessä. Rakenna hakijapolkuja ja auta tarjoamaan johdonmukaista rekrytointitukea.
Yhdysvallat50 000 $ – 79 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenJuniorKeskitasoVaadittu Kieli: englantiRekrytointiKuvaus
- Etsi ja kartoita tehtäviin soveltuvia hakijoita LinkedInin, osaajatietokantojen, sosiaalisen median, suositusten ja muiden hyväksyttyjen työkalujen avulla.
- Rakenna ja hallinnoi järjestelmällisiä hakijapolkuja taustatyön, yhteydenottojen ja suhteiden kehittämisen avulla.
- Koordinoi haastatteluja ja rekrytointitapaamisia, mukaan lukien aikataulutus, vahvistukset, muutokset ja jälkiseuranta.
- Avusta hakijaviestinnässä ja rekrytoinnin käytännön järjestelyissä.
- Tue rekrytoijia ansioluetteloiden arvioinnissa, osaajakartoituksessa, markkinatutkimuksessa, hakijapolkujen raporteissa ja muissa rekrytointitehtävissä.
- Pidä hakijatiedot, aktiviteettimuistiinpanot, tilapäivitykset ja dokumentaatio ajan tasalla hakijaseuranta- ja Talent Acquisition -järjestelmissä.
- Osallistu Talent Acquisition -hankkeisiin, strategisiin aloitteisiin ja toiminnan painopisteisiin.
- Laadi ja ylläpidä menettelytapoja, mallipohjia, koulutusmateriaaleja ja yhteisiä resursseja.
- Seuraa tehtäviä ja määräaikoja, järjestä yhteisiä materiaaleja ja valmistele säännöllisiä hanke- ja ohjelmapäivityksiä.
- Noudata Talent Acquisition -menettelytapoja ja suojaa hakijoita, työntekijöitä ja liiketoimintaa koskevat luottamukselliset tiedot.
Vaatimukset
- Vähintään kahden vuoden kokemus osaajahankinnasta, rekrytoinnin koordinoinnista, rekrytoinnin operatiivisista tehtävistä, henkilöstöhallinnosta tai vastaavasta ammatillisesta ympäristöstä; soveltuva harjoittelu voidaan laskea mukaan.
- Kokemusta haastattelujen, kalenterien tai useita osallistujia ja aikavyöhykkeitä sisältävien tapaamisten koordinoinnista.
- Kokemusta hankkeiden tukemisesta tai menettelytapojen, mallipohjien, koulutusmateriaalien tai tiimin yhteisten resurssien ylläpidosta.
- Microsoft Office -sovellusten, kuten Outlookin, Wordin, Excelin, PowerPointin ja Teamsin, käyttötaito.
- Alempi korkeakoulututkinto tai vastaava koulutuksen ja soveltuvan työkokemuksen yhdistelmä.
- Kokemusta LinkedInin, sosiaalisen median, työpaikkasivustojen tai muiden verkkotyökalujen käytöstä hakijoiden kartoittamiseen ja etsimiseen.
- Valmius oppia käyttämään hakijaseuranta-, hakijasuhteiden hallinta- tai muita vastaavia liiketoimintajärjestelmiä.
- Kyky noudattaa vakiintuneita menettelytapoja, tehdä annetut tehtävät huolellisesti ja käsitellä aikataulutusta, dokumentaatiota ja tietoja tarkasti.
- Hyvät organisointi-, loppuunsaattamis- ja ongelmanratkaisutaidot.
- Kyky priorisoida annetut tehtävät, noudattaa määräaikoja ja pyytää ohjeita tarvittaessa.
- Yhteistyökykyinen työote ja kiinnostus kehittää uraa Talent Acquisition -alalla.
- Kyky istua tai seistä pitkiä aikoja kiinteässä työpisteessä.
- Kyky säännöllisesti kantaa, nostaa ja laskea enintään 10 paunaa (noin 4,5 kg) painavia esineitä.
- Kyky omaksua ja ymmärtää yksinkertaisia ohjeita.
- Kyky ylläpitää keskittymistä ja tarkkaavaisuutta annetuissa tehtävissä ja vastuissa.
- Suulliset viestintätaidot, mukaan lukien kuunteleminen, ymmärtäminen, vastaaminen ja puhuminen.
Edut
- Mahdollisuus saada tulospalkkio.
- Terveydenhuollon kattavuus.
- Palkalliset vapaapäivät.