Nagbibigay ang Advarra ng pangangasiwa at teknolohiya para sa klinikal na pananaliksik, at sinusuportahan ang mga pangangailangan sa pagpapatakbo ng mga klinikal na pagsubok mula sa paghahanda ng pag-aaral hanggang sa pagpapatala ng mga kalahok at patuloy na pagsunod. Kabilang sa mga serbisyo nito ang independiyenteng pagsusuri ng IRB at suporta sa pagsunod. Tinutulungan naman ng hanay ng software nito—Braid, OnCore, Clinical Conductor, eReg, at eSource—ang mga sponsor, CRO, lugar ng pananaliksik, at institusyon na pamahalaan ang mga pag-aaral at makipagtulungan. Nagbibigay rin ang kumpanya ng operasyonal na pagsusuri, disenyo ng protocol at automation na sinusuportahan ng AI, at estratehikong suporta para sa mga pangkat ng klinikal na pananaliksik.
Recruiter I — Advarra (Malayuan, US)
Tumulong sa paghahanap ng talento, koordinasyon ng mga kandidato, at mga operasyon sa pagre-recruit sa Advarra, isang kompanya ng teknolohiya para sa klinikal na pananaliksik at pagsusuri ng etika. Bumuo ng mga pipeline ng kandidato at tumulong sa pagbibigay ng pare-parehong suporta sa pagre-recruit.
Estados Unidos$50,000 – $79,000 / taon
RemoteFull-timeJuniorGitnang antasKinakailangang Wika: InglesRekrutmentPaglalarawan
- Magsaliksik at humanap ng mga kwalipikadong kandidato gamit ang LinkedIn, mga database ng talento, social media, mga referral, at iba pang aprubadong tool.
- Bumuo at mamahala ng organisadong mga pipeline ng kandidato sa pamamagitan ng pananaliksik, pakikipag-ugnayan, at pagbuo ng mga ugnayan.
- I-coordinate ang mga panayam at pulong para sa pagre-recruit, kabilang ang pag-iiskedyul, pagkumpirma, pagbabago, at pagsubaybay.
- Tumulong sa komunikasyon sa mga kandidato at sa logistik ng pagre-recruit.
- Suportahan ang mga recruiter sa pagsusuri ng resume, pagmamapa ng talento, pananaliksik sa merkado, mga ulat ng pipeline, at kaugnay na mga gawain sa pagre-recruit.
- Panatilihing tama ang mga tala ng kandidato, tala ng aktibidad, update sa katayuan, at dokumentasyon sa mga sistema ng pagsubaybay sa aplikante at Talent Acquisition.
- Mag-ambag sa mga proyekto ng Talent Acquisition, mga estratehikong inisyatiba, at mga prayoridad sa operasyon.
- Gumawa at magpanatili ng mga pamamaraan, template, materyales sa pagsasanay, at pinagsasaluhang mapagkukunan.
- Subaybayan ang mga gawain at deadline, ayusin ang pinagsasaluhang materyales, at maghanda ng mga regular na update sa proyekto at programa.
- Sundin ang mga pamamaraan ng Talent Acquisition at protektahan ang kumpidensiyal na impormasyon tungkol sa mga kandidato, empleyado, at negosyo.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa paghahanap ng talento, koordinasyon sa pagre-recruit, mga operasyon sa pagre-recruit, Human Resources, o kaugnay na propesyonal na larangan; maaaring mabilang ang mga kaugnay na internship.
- Karanasan sa pag-coordinate ng mga panayam, kalendaryo, o pulong na may maraming kalahok at magkakaibang time zone.
- Karanasan sa pagsuporta sa mga proyekto o pagpapanatili ng mga pamamaraan, template, materyales sa pagsasanay, o pinagsasaluhang mapagkukunan ng team.
- May praktikal na kaalaman sa mga application ng Microsoft Office, kabilang ang Outlook, Word, Excel, PowerPoint, at Teams.
- May bachelor's degree o katumbas na kombinasyon ng edukasyon at kaugnay na karanasan.
- Karanasan sa paggamit ng LinkedIn, social media, mga job board, o iba pang online na tool upang magsaliksik at humanap ng mga kandidato.
- Kakayahang matuto ng mga sistema ng pagsubaybay sa aplikante, pamamahala ng ugnayan sa kandidato, o katulad na sistema ng negosyo.
- Kakayahang sumunod sa mga itinakdang pamamaraan, tumpak na kumpletuhin ang mga iniatas na gawain, at maingat na humawak ng pag-iiskedyul, dokumentasyon, at datos.
- Mahuhusay na kasanayan sa pag-oorganisa, pagsubaybay, at paglutas ng problema.
- Kakayahang magtakda ng prayoridad sa mga iniatas na gawain, tumupad sa mga deadline, at magbanggit ng mga isyu kapag kailangan ng gabay.
- May kolaboratibong paraan ng pagtatrabaho at interes na umunlad ang karera sa Talent Acquisition.
- Kakayahang umupo o tumayo nang matagal sa isang nakapirming lugar ng trabaho.
- Kakayahang regular na magdala, magbuhat, at magbaba ng mga bagay na tumitimbang nang hanggang 10 libra.
- Kakayahang matuto at umunawa ng mga pangunahing tagubilin.
- Kakayahang magpanatili ng pokus at atensyon sa mga iniatas na gawain at responsibilidad.
- Mga kasanayan sa pasalitang komunikasyon, kabilang ang pakikinig, pag-unawa, pagtugon, at pagsasalita.
Mga Benepisyo
- Kwalipikadong tumanggap ng bonus na nagbabago ang halaga.
- Saklaw sa kalusugan.
- Mga bayad na holiday.