Advarra
Advarra
Advarra pôsobí v oblasti dohľadu nad klinickým výskumom a technológií a podporuje prevádzkové potreby klinických skúšaní od ich prípravy a spustenia cez nábor účastníkov až po priebežné zabezpečenie súladu s predpismi. Jej služby zahŕňajú nezávislé posudzovanie etickými komisiami IRB a podporu v oblasti súladu s predpismi. Softvérové portfólio — Braid, OnCore, Clinical Conductor, eReg a eSource — pomáha zadávateľom, zmluvným výskumným organizáciám, výskumným centrám a inštitúciám riadiť štúdie a spolupracovať. Spoločnosť poskytuje aj prevádzkové analýzy, návrh protokolov a automatizáciu s podporou umelej inteligencie, ako aj strategickú podporu tímom klinického výskumu.

Recruiter I — Advarra (práca na diaľku, USA)

Podpora vyhľadávania talentov, koordinácie kandidátov a náborových procesov v spoločnosti Advarra, ktorá sa venuje technológiám pre klinický výskum a etickému posudzovaniu. Budovanie databázy kandidátov a poskytovanie spoľahlivej podpory pri nábore.

Popis

  • Vyhľadávať a oslovovať vhodných kandidátov prostredníctvom LinkedInu, databáz talentov, sociálnych médií, odporúčaní a ďalších schválených nástrojov.
  • Budovať a spravovať prehľadné databázy kandidátov prostredníctvom rešerše, oslovovania a nadväzovania vzťahov.
  • Koordinovať pohovory a náborové stretnutia vrátane plánovania, potvrdzovania, zmien a následnej komunikácie.
  • Pomáhať s komunikáciou s kandidátmi a náborovou logistikou.
  • Podporovať náborárov pri posudzovaní životopisov, mapovaní talentov, prieskume trhu, príprave prehľadov o databáze kandidátov a súvisiacich náborových úlohách.
  • Zabezpečovať presnosť záznamov o kandidátoch, poznámok o aktivitách, aktualizácií stavov a dokumentácie v systémoch na sledovanie uchádzačov a v systémoch Talent Acquisition.
  • Prispievať k projektom, strategickým iniciatívam a prevádzkovým prioritám Talent Acquisition.
  • Vytvárať a udržiavať postupy, šablóny, školiace materiály a zdieľané zdroje.
  • Sledovať úlohy a termíny, organizovať zdieľané materiály a pripravovať pravidelné aktualizácie o projektoch a programoch.
  • Dodržiavať postupy Talent Acquisition a chrániť dôverné informácie o kandidátoch, zamestnancoch a spoločnosti.

Požiadavky

  • Aspoň dva roky praxe v oblasti vyhľadávania talentov, koordinácie náboru, náborových procesov, ľudských zdrojov alebo v príbuznom profesionálnom prostredí; možno započítať aj relevantné stáže.
  • Skúsenosti s koordináciou pohovorov, kalendárov alebo stretnutí, na ktorých sa zúčastňuje viac ľudí a ktoré zahŕňajú rôzne časové pásma.
  • Skúsenosti s podporou projektov alebo so správou postupov, šablón, školiacich materiálov či zdieľaných tímových zdrojov.
  • Praktická znalosť aplikácií Microsoft Office vrátane Outlooku, Wordu, Excelu, PowerPointu a Teams.
  • Bakalárske vzdelanie alebo rovnocenná kombinácia vzdelania a relevantných skúseností.
  • Skúsenosti s používaním LinkedInu, sociálnych médií, pracovných portálov alebo iných online nástrojov na vyhľadávanie a oslovovanie kandidátov.
  • Schopnosť naučiť sa pracovať so systémami na sledovanie uchádzačov, správu vzťahov s kandidátmi alebo podobnými podnikovými systémami.
  • Schopnosť dodržiavať stanovené postupy, presne dokončovať pridelenú prácu a dôsledne pracovať s plánovaním, dokumentáciou a údajmi.
  • Výborné organizačné schopnosti, dôslednosť pri plnení úloh a schopnosť riešiť problémy.
  • Schopnosť určovať priority pri pridelenej práci, dodržiavať termíny a upozorniť na problémy, keď je potrebné usmernenie.
  • Tímový prístup a záujem o rozvoj kariéry v oblasti Talent Acquisition.
  • Schopnosť dlhší čas sedieť alebo stáť na stacionárnom pracovisku.
  • Schopnosť pravidelne prenášať, zdvíhať a spúšťať predmety s hmotnosťou do 10 libier.
  • Schopnosť naučiť sa základné pokyny a porozumieť im.
  • Schopnosť sústrediť sa na pridelené úlohy a povinnosti a udržať pozornosť.
  • Verbálne komunikačné schopnosti vrátane počúvania, porozumenia, reagovania a hovoreného prejavu.

Benefity

  • Možnosť získať variabilný bonus.
  • Zdravotné poistenie.
  • Platené sviatky.