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Advarra
Advarra
501 – 1.000 Funcionários
ConsultoriaCuidados de saúdeSaaS
A Advarra atua nas áreas de supervisão e tecnologia para pesquisa clínica, dando suporte às necessidades operacionais de ensaios clínicos desde a preparação inicial do estudo até o recrutamento de participantes e a conformidade contínua. Seus serviços incluem revisão independente por comitês de ética (IRB) e apoio em conformidade. Seu portfólio de softwares —Braid, OnCore, Clinical Conductor, eReg e eSource— ajuda patrocinadores, organizações de pesquisa contratadas (CROs), centros de pesquisa e instituições a gerenciar estudos e colaborar. A empresa também oferece inteligência operacional, desenvolvimento de protocolos e automação com apoio de IA, além de suporte estratégico para equipes de pesquisa clínica.
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Vagas da empresa

Recrutador(a) I — Advarra (Remoto, EUA)

Dá suporte à busca de talentos, à coordenação de candidatos e às operações de recrutamento na Advarra, empresa de tecnologia para pesquisa clínica e análise ética. Forma bancos de candidatos e ajuda a oferecer suporte consistente ao recrutamento.

USEstados Unidos
$ 50.000 – $ 79.000 / ano
RemotoTempo integralJúniorPlenoIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamento

Descrição

  • Pesquisa e busca candidatos qualificados usando LinkedIn, bancos de dados de talentos, redes sociais, indicações e outras ferramentas aprovadas.
  • Cria e gerencia bancos organizados de candidatos por meio de pesquisa, contato e construção de relacionamentos.
  • Coordena entrevistas e reuniões de recrutamento, incluindo agendamentos, confirmações, alterações e acompanhamento.
  • Auxilia na comunicação com candidatos e na logística de recrutamento.
  • Dá suporte aos recrutadores com análise de currículos, mapeamento de talentos, pesquisa de mercado, relatórios de bancos de candidatos e tarefas relacionadas.
  • Mantém corretos os registros de candidatos, as notas de atividades, as atualizações de status e a documentação nos sistemas de rastreamento de candidaturas e de Aquisição de Talentos.
  • Contribui para projetos de Aquisição de Talentos, iniciativas estratégicas e prioridades operacionais.
  • Cria e mantém procedimentos, modelos, materiais de treinamento e recursos compartilhados.
  • Acompanha tarefas e prazos, organiza materiais compartilhados e prepara atualizações periódicas sobre projetos e programas.
  • Segue os procedimentos de Aquisição de Talentos e protege informações confidenciais de candidatos, funcionários e da empresa.

Requisitos

  • Pelo menos dois anos de experiência em busca de talentos, coordenação de recrutamento, operações de recrutamento, Recursos Humanos ou ambiente profissional relacionado; estágios relevantes podem ser considerados.
  • Experiência coordenando entrevistas, calendários ou reuniões com vários participantes e fusos horários.
  • Experiência apoiando projetos ou mantendo procedimentos, modelos, materiais de treinamento ou recursos compartilhados da equipe.
  • Conhecimento prático dos aplicativos do Microsoft Office, incluindo Outlook, Word, Excel, PowerPoint e Teams.
  • Bacharelado ou combinação equivalente de formação e experiência relevante.
  • Experiência usando LinkedIn, redes sociais, sites de emprego ou outras ferramentas online para pesquisar e buscar candidatos.
  • Capacidade de aprender a usar sistemas de rastreamento de candidaturas, gestão de relacionamento com candidatos ou sistemas empresariais semelhantes.
  • Capacidade de seguir procedimentos estabelecidos, concluir o trabalho atribuído com precisão e lidar cuidadosamente com agendamentos, documentação e dados.
  • Boas habilidades de organização, acompanhamento e resolução de problemas.
  • Capacidade de priorizar o trabalho atribuído, cumprir prazos e sinalizar questões quando precisar de orientação.
  • Perfil colaborativo e interesse em desenvolver carreira em Aquisição de Talentos.
  • Capacidade de permanecer sentado ou em pé por períodos prolongados em uma estação de trabalho fixa.
  • Capacidade de carregar, levantar e baixar regularmente objetos de até 10 libras.
  • Capacidade de aprender e compreender instruções básicas.
  • Capacidade de manter o foco e a atenção nas tarefas e responsabilidades atribuídas.
  • Habilidades de comunicação verbal, incluindo ouvir, compreender, responder e falar.

Benefícios

  • Elegibilidade para bônus variável.
  • Cobertura de saúde.
  • Feriados remunerados.

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