Advarra arbejder med tilsyn og teknologi inden for klinisk forskning og understøtter kliniske forsøgs operationelle behov fra studiestart og rekruttering til løbende overholdelse af regler. Tjenesterne omfatter uafhængig IRB-vurdering og støtte til compliance. Softwareporteføljen – Braid, OnCore, Clinical Conductor, eReg og eSource – hjælper sponsorer, CRO'er, forskningssteder og institutioner med at administrere studier og samarbejde. Virksomheden tilbyder også operationel indsigt, AI-understøttet protokoldesign og automatisering samt strategisk understøttelse af teams inden for klinisk forskning.
Rekrutteringsmedarbejder I — Advarra (fjernarbejde, USA)
Understøt søgning efter talenter, koordinering af kandidater og rekrutteringsarbejdet hos Advarra, en virksomhed inden for teknologi til klinisk forskning og etisk vurdering. Opbyg kandidatpuljer, og bidrag til en ensartet rekrutteringsindsats.
Beskrivelse
- Undersøg og find kvalificerede kandidater via LinkedIn, talentdatabaser, sociale medier, anbefalinger og andre godkendte værktøjer.
- Opbyg og administrer strukturerede kandidatpuljer gennem research, kontakt og relationsopbygning.
- Koordiner interviews og rekrutteringsmøder, herunder planlægning, bekræftelser, ændringer og opfølgning.
- Hjælp med kandidatkommunikation og praktisk koordinering af rekrutteringen.
- Støt rekrutteringsmedarbejdere med gennemgang af CV'er, talentkortlægning, markedsundersøgelser, rapporter om kandidatpuljer og relaterede rekrutteringsopgaver.
- Sørg for, at kandidatregistre, aktivitetsnotater, statusopdateringer og dokumentation er korrekte i systemer til ansøgerstyring og Talent Acquisition.
- Bidrag til Talent Acquisition-projekter, strategiske initiativer og operationelle prioriteter.
- Udarbejd og vedligehold procedurer, skabeloner, undervisningsmaterialer og fælles ressourcer.
- Hold styr på opgaver og frister, organiser fælles materialer, og udarbejd regelmæssige projekt- og programopdateringer.
- Følg Talent Acquisition-procedurer, og beskyt fortrolige oplysninger om kandidater, medarbejdere og virksomheden.
Krav
- Mindst to års erfaring med talentsøgning, rekrutteringskoordinering, rekrutteringsdrift, Human Resources eller en beslægtet professionel rolle; relevant praktik kan tælle med.
- Erfaring med at koordinere interviews, kalendere eller møder med flere deltagere og tidszoner.
- Erfaring med at støtte projekter eller vedligeholde procedurer, skabeloner, undervisningsmaterialer eller fælles teamressourcer.
- Kendskab til Microsoft Office-programmer, herunder Outlook, Word, Excel, PowerPoint og Teams.
- Bachelorgrad eller en tilsvarende kombination af uddannelse og relevant erfaring.
- Erfaring med at bruge LinkedIn, sociale medier, jobportaler eller andre onlineressourcer til at undersøge og finde kandidater.
- Evne til at lære systemer til ansøgerstyring, kandidatrelationsstyring eller lignende forretningssystemer.
- Evne til at følge etablerede procedurer, udføre tildelt arbejde nøjagtigt og håndtere planlægning, dokumentation og data omhyggeligt.
- Gode organisatoriske evner, god opfølgning og problemløsningsevner.
- Evne til at prioritere tildelt arbejde, overholde frister og gøre opmærksom på problemer, når der er behov for vejledning.
- Samarbejdsorienteret tilgang og interesse i at udvikle en karriere inden for Talent Acquisition.
- Evne til at sidde eller stå i længere perioder ved en fast arbejdsstation.
- Evne til regelmæssigt at bære, løfte og sænke genstande på op til 10 pund.
- Evne til at lære og forstå grundlæggende instruktioner.
- Evne til at fastholde fokus og opmærksomhed på tildelte opgaver og ansvarsområder.
- Mundtlige kommunikationsevner, herunder at lytte, forstå, svare og tale.
Fordele
- Mulighed for at få en variabel bonus.
- Sundhedsdækning.
- Betalte helligdage.