招聘专员 I — Advarra（美国远程）
在 Advarra（一家临床研究技术与伦理审查公司）支持人才寻访、候选人协调和招聘运营。 建立候选人储备，并协助提供稳定一致的招聘支持。
描述
- 通过 LinkedIn、人才数据库、社交媒体、推荐及其他获准工具，研究并寻访合适的候选人。
- 通过调研、联系候选人和建立关系，构建并管理有序的候选人储备。
- 协调面试和招聘会议，包括安排日程、确认、变更及后续跟进。
- 协助处理候选人沟通和招聘相关事务。
- 通过简历筛选、人才地图绘制、市场调研、人才储备报告及相关招聘任务，为招聘人员提供支持。
- 确保申请人跟踪系统和人才招聘系统中的候选人记录、活动备注、状态更新及文档准确无误。
- 参与人才招聘项目、战略计划和运营重点事项。
- 创建并维护流程、模板、培训材料和共享资源。
- 跟进任务和截止日期，整理共享材料，并准备常规项目和计划进度更新。
- 遵循人才招聘流程，并保护候选人、员工及业务信息的机密性。
任职要求
- 至少两年人才寻访、招聘协调、招聘运营、人力资源或相关专业领域的工作经验；相关实习经验也可计入。
- 有协调面试、日历安排或涉及多个参与者和时区的会议的经验。
- 有支持项目或维护流程、模板、培训材料或团队共享资源的经验。
- 熟悉 Microsoft Office 应用，包括 Outlook、Word、Excel、PowerPoint 和 Teams。
- 拥有学士学位，或具备同等的教育背景与相关经验。
- 有使用 LinkedIn、社交媒体、招聘网站或其他在线工具调研和寻访候选人的经验。
- 能够学习使用申请人跟踪系统、候选人关系管理系统或类似业务系统。
- 能够遵循既定流程，准确完成分配的工作，并谨慎处理日程安排、文档和数据。
- 具备良好的组织、跟进和解决问题能力。
- 能够安排工作优先级、按时完成任务，并在需要指导时及时提出问题。
- 善于协作，并有意在人才招聘领域发展职业生涯。
- 能够在固定工作站长时间坐着或站立。
- 能够经常搬运、提起和放下重量不超过 10 磅的物品。
- 能够学习并理解基本指示。
- 能够专注于分配的任务和职责。
- 具备口头沟通能力，包括倾听、理解、回应和表达。
福利待遇
- 符合获得浮动奖金的资格。
- 健康保险保障。
- 带薪假日。