채용 담당자 I — Advarra (미국 원격 근무)
임상 연구 기술 및 윤리 심사 기업인 Advarra에서 인재 발굴, 지원자 조율, 채용 운영을 지원합니다. 지원자 파이프라인을 구축하고 일관된 채용 지원을 제공하는 데 기여합니다.
설명
- LinkedIn, 인재 데이터베이스, 소셜 미디어, 추천 및 기타 승인된 도구를 활용해 적격 후보자를 조사하고 발굴합니다.
- 조사, 연락, 관계 형성을 통해 체계적인 후보자 파이프라인을 구축하고 관리합니다.
- 일정 조정, 확인, 변경, 후속 연락을 포함해 면접과 채용 회의를 조율합니다.
- 후보자 커뮤니케이션과 채용 관련 실무를 지원합니다.
- 이력서 검토, 인재 지도 작성, 시장 조사, 파이프라인 보고서 등 관련 채용 업무로 채용 담당자를 지원합니다.
- 지원자 추적 및 인재 확보 시스템에서 후보자 기록, 활동 메모, 상태 업데이트, 문서를 정확하게 관리합니다.
- 인재 확보 프로젝트, 전략적 이니셔티브 및 운영 우선순위에 기여합니다.
- 절차, 템플릿, 교육 자료 및 공유 리소스를 작성하고 관리합니다.
- 업무와 마감일을 추적하고 공유 자료를 정리하며 정기적인 프로젝트 및 프로그램 진행 상황을 준비합니다.
- 인재 확보 절차를 따르고 후보자, 직원 및 사업 관련 기밀 정보를 보호합니다.
지원 자격
- 인재 발굴, 채용 조율, 채용 운영, 인사 또는 관련 전문 분야에서 최소 2년의 경력. 관련 인턴십 경험도 포함될 수 있습니다.
- 여러 참가자와 시간대가 관련된 면접, 일정 또는 회의를 조율한 경험.
- 프로젝트를 지원하거나 절차, 템플릿, 교육 자료 또는 팀 공유 리소스를 관리한 경험.
- Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams를 포함한 Microsoft Office 애플리케이션 활용 지식.
- 학사 학위 또는 이에 준하는 교육 및 관련 경력 조합.
- LinkedIn, 소셜 미디어, 구인 게시판 또는 기타 온라인 도구로 후보자를 조사하고 발굴한 경험.
- 지원자 추적, 후보자 관계 관리 또는 유사한 업무 시스템을 익힐 수 있는 능력.
- 정해진 절차를 따르고 맡은 업무를 정확히 완료하며 일정, 문서 및 데이터를 세심하게 처리하는 능력.
- 뛰어난 정리 능력, 후속 조치 능력 및 문제 해결 능력.
- 맡은 업무의 우선순위를 정하고 기한을 지키며 지침이 필요할 때 문제를 제기하는 능력.
- 협업적인 태도와 인재 확보 분야에서 경력을 개발하려는 관심.
- 고정된 작업 공간에서 장시간 앉거나 서 있을 수 있는 능력.
- 최대 10파운드 무게의 물건을 정기적으로 들고, 옮기고, 내려놓을 수 있는 능력.
- 기본 지침을 익히고 이해할 수 있는 능력.
- 맡은 업무와 책임에 집중하고 주의를 기울일 수 있는 능력.
- 듣기, 이해하기, 응답하기, 말하기를 포함한 구두 의사소통 능력.
복리후생
- 변동 보너스 지급 대상 자격.
- 건강 보험 보장.
- 유급 공휴일.
