Workiva
Workiva
Workiva ofrece una plataforma en la nube impulsada por IA que conecta los datos de informes financieros, riesgos y cumplimiento, y sostenibilidad en un único espacio de trabajo colaborativo. Sus herramientas ayudan a los equipos empresariales de finanzas, asuntos legales, auditoría y sostenibilidad a coordinarse entre distintos sistemas, automatizar procesos como el etiquetado XBRL y conservar registros de auditoría claros para divulgaciones reguladas y trabajos de aseguramiento. Al integrar los datos y los flujos de trabajo de los informes, Workiva favorece una toma de decisiones más coherente, trazable y eficiente.

Director/a de Eventos Digitales — Workiva (Remoto, Estados Unidos)

Lidera la estrategia global de eventos digitales de Workiva para generar pipeline empresarial para su plataforma de finanzas, riesgos y sostenibilidad impulsada por IA. Supervisa webinars, experiencias virtuales, atribución y programas de demanda escalables.

Descripción

  • Define la estrategia global, el calendario y el modelo operativo de la cartera de eventos digitales de Workiva, incluidos webinars, experiencias virtuales, sesiones bajo demanda y activaciones digitales.
  • Coordina con los equipos regionales para apoyar la ejecución local de eventos digitales.
  • Desarrolla la segmentación de audiencias, los formatos de eventos y la programación de contenidos alineados con las personas empresariales y las prioridades de comercialización.
  • Crea marcos de trabajo y guías operativas reutilizables que permitan una ejecución coherente y escalable.
  • Gestiona las alianzas con proveedores y plataformas de tecnología para webinars, eventos virtuales y servicios de producción.
  • Aplica la IA a la personalización, el desarrollo de contenidos, la automatización del seguimiento y el análisis del rendimiento de los eventos.
  • Se responsabiliza del objetivo de pipeline asociado a la cartera de eventos digitales.
  • Garantiza que la programación de eventos respalde las prioridades de generación de demanda de Workiva.
  • Colabora con Marketing de Campo y los responsables de campañas para conectar los eventos digitales con programas más amplios de comercialización.
  • Crea y gestiona informes de embudo completo que cubren registros, asistencia, participación, conversión del seguimiento e influencia en el pipeline.
  • Utiliza modelos de atribución para evaluar la contribución de cada canal.
  • Mejora la eficiencia del canal de eventos digitales.
  • Analiza los datos de rendimiento y presenta recomendaciones fundamentadas en evidencia al equipo directivo.

Requisitos

  • Al menos ocho años de experiencia en generación de demanda B2B SaaS, eventos digitales o campañas integradas.
  • Título universitario.
  • Experiencia en marketing de múltiples soluciones y personas compradoras en un entorno SaaS basado en una plataforma o con varias soluciones.
  • Experiencia en estrategias de generación de demanda o basadas en cuentas, y un historial de conexión entre campañas y pipeline.
  • Experiencia práctica con herramientas de IA para la creación de contenidos, la personalización o el análisis del rendimiento de eventos.
  • Capacidad para influir en los equipos de ventas en el seguimiento y la conversión del pipeline sin autoridad directa.
  • Responsabilidad directa sobre un programa de eventos digitales o webinars con objetivos de pipeline.
  • Experiencia ampliando las experiencias virtuales más allá de los webinars estándar, incluidos encuentros virtuales, centros de contenidos bajo demanda o eventos digitales de varias sesiones.
  • Conocimiento práctico de los ciclos de ventas empresariales y del papel de los eventos digitales en la generación de demanda de embudo completo.
  • Dominio de plataformas de webinars y eventos virtuales como ON24, Zoom Events y Goldcast.
  • Dominio de plataformas de automatización de marketing y CRM como Marketo y Salesforce.
  • Capacidad para crear paneles de rendimiento, gestionar informes de atribución y presentar recomendaciones basadas en datos a partes interesadas sénior.
  • Sólidas habilidades de comunicación, incluidos informes claros de programas, resúmenes concisos y una colaboración interfuncional eficaz.

Beneficios

  • Bono discrecional que normalmente se paga anualmente.
  • Unidades de acciones restringidas otorgadas al incorporarse.
  • Aportaciones de contrapartida al plan 401(k).
  • Paquete integral de beneficios para empleados.
  • Ubicación de trabajo flexible, ya sea en una oficina o de forma remota desde cualquier lugar dentro del país de empleo de la persona empleada.
  • Adaptaciones razonables para solicitantes con discapacidades.

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